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最有钱的 6 个科室,原来是......

日期:2022-11-24 
来源:丁香人才公众号



最近,发表在《中国卫生经济》上的一项研究,调查了四川省实施薪酬改革的 21 个市(州)120 家公立医院 93070 名医务人员的 2020 年薪酬信息。


图片来源:参考资料[1] 


研究发现,医务人员年均应发收入为 158663 元,绩效工资占比为 67.90%。


身为医务工作者的你——拖后腿了吗?哭😭


研究还发现不同医院层级、学历、职称、用工性质、职务和工龄间薪酬,差异仍然明显;不同科室间薪酬存在的差异中,特需医疗(含医美)内科差距最大(29.88%),同时绩效占比对薪酬影响明显。


图片来源: 参考 [1] 


参考完 2020 年的数据,我们再来看看 2021 年的薪酬数据。


从丁香园与丁香人才发布的《2021 年度中国医院薪酬调研报告》来看,目前收入较高的科室,仍然是常年霸占榜首的那几个。


接下来我们一起盘点一下这些高薪科室。


图片来源: 丁香人才


肿 瘤 科


>> 点此查询肿瘤科 2022 薪资水平


肿瘤放射治疗科主要从事肿瘤的放射线治疗,肿瘤外科提供以手术为主的综合治疗。


很多患者用的新上市靶向分子药物很多还在专利保护期内,一粒抗癌药有时需要上万,是较高花费的所在。


肿瘤科需要的医生综合能力较强的,招聘的门槛高,所以也是人才扎堆的地方,重要的是待遇较好,夜班轻松


但肿瘤科医生每周花费在文书和管理上的工作时间,超过了其他科室的医生。 因为相对其他科室,肿瘤科的医生发 SCI 有着得天独厚的优势


很多三甲医院为了提升自身在国内医疗行业的综合影响力,对文章的奖励和支持力度都非常大


肿瘤科具有大量的组织病变样本可供测序,分析等,普通薪资的水平之上再上一层楼,那就是高薪中的高薪了。


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心 内 科


>> 点此查询心内科 2022 薪资水平


心内科,即心血管内科,是各级医院大内科为了诊疗心血管血管疾病而设置的临床科室。


全球十大死亡原因中的七个为非传染性疾病,缺血性心脏病竟然是头号杀手,依然是全球寿命损失年的首要原因。


图片来源:视觉中国


现在人们普遍缺乏运动,心肌梗死的发病率一直居高不下。


而随着新兴的诊断治疗技术的发展和高价值的治疗器械的介入,也为心内科带来了广阔的前景,收入自然也就更上一层楼。


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口 腔 科


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如果评比一下医学生心中最想去科室,那口腔科肯定榜上有名, 医生高颜值,较少的医患矛盾,更有着较高的收入。


「种一口牙,等于买了一辆宝马」,这话不假,一颗种植牙的价格要 2w-4w 不等。


我国牙病患者人口基数较大,长久以来我国的牙科医生严重匮乏,发展前景广阔,供不应求的时候,薪资高也不足为奇。


图片来源: 视觉中国


除了在大医院口腔科工作之外,口腔科医生也可以开设私人诊所,也能在整容院争得一席之地,后两者的选择,薪酬可能会更高。


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内 分 泌 科


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内分泌科是医院中一个专门治疗内分泌科疾病的地方,主要有糖尿病、肥胖症、骨质疏松、痛风和代谢紊乱疾病,以及腺病相关疾病的临床诊治。


内分泌科大部分病人都是糖尿病,急诊很少。


而且,病种的治疗周期很长,甚至要终身治疗,所以患者群体是比较稳定持久。这也导致了内分泌科榜上有名。


图片来源:视觉中国


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神 经 外 科


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神经外科主要医治人体神经系统,如颅骨、头皮、脑血管脑膜等结构的损伤炎症、肿瘤畸形。


还有就是医治某些遗传代谢障碍或功能紊乱疾病,例如癫痫、帕金森病、神经痛等疾病。


一般脑部手术难度大,对技艺要求高,再加上弹簧圈等高价值的耗材介入,这些通常都提升了神经外科医生的收入。


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妇 产 科


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妇产科是临床医学四大主要学科之一,主要研究女性生殖相关的疾病。


治疗范围非常广泛,妊娠、分娩的生理和病理变化,高危妊娠及难产的预防和诊治,结合了妇科和产科。


有的时候高强度的手术进行一整天也是司空见惯。 高强度的工作自然有可观的回报,妇产科的收入也位居前列。


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写在最后


要想先致富,可以先参考一下上面的科室,当然薪酬因素并不是衡量价值的唯一因素。


薪酬与医务人员切身利益相关,建立科学合理的薪酬水平有利于提升医务人员工作满意度与工作积极性。


早在去年,就在讨论提高医务人员待遇,注重他们的稳定收入和有效激励,尤其对于基层医务人员来说,希望他们未来可以享受到更好的待遇。相信在各项措施的推进,国家的医疗队伍会越来越好。



本文作者:就是潇洒

题图来源:视觉中国

参考资料:

[1] 胡越, 陈文, 钟霞, 谢冬梅, 罗蕾, 杨义, 宋一蓓, 饶雅舒, 何佳, 肖洁, 张晓纯, 伍桃.2020 年四川省公立医院医务人员薪酬状况分析 [J]. 中国卫生经济,2022,41(07):20-23+27.

[2] 丁香园 丁香人才《2021 年度中国医院薪酬调研报告》.



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