二期扩建 年薪 13W 起 安家费 5~40W | 公立医院招聘
铜仁市第二人民医院
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贵阳市医疗健康产业
投资股份有限公司
铜仁市第二人民医院邀您加入
2023 年
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01PART 集团简介
贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司（以下简称医健投公司）于 2016 年 6 月 1 日正式成立。自成立以来，公司始终专注于构建医养护一体化的大健康产业，以「 深耕大健康，生根大贵州 」为企业经营发展理念，全力打造「 多层次、多维度 」的分级医养诊疗体系，致力成为高端医疗的龙头和标杆，引领医疗卫生事业发展，承担维护和保障生命健康的社会责任和历史使命，弘扬「敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆」的精神。
公司目前产业由 大型综合医院、社区卫生服务中心项目、养老康养项目 组成。其中，贵黔国际医院作为医疗技术核心与科研基地，已于 2019 年 10 月 18 日正式开放就诊。作为大型综合全科医院，贵黔国际医院编制床位 3,000 张， 总投资 35 亿元 ，现已引进原第三军医大学专家教授逾百名。
同时，医健投公司持续发展社区卫生服务项目，不断推动社区卫生服务的专业化、标准化、精细化，打造各类特色诊疗及日间照料中心，目前已投入运营的社区卫生服务项目和医养中心 共 6 家 ；2018 年 10 月，由医健投公司打造的医养健康小镇，被列为贵州省示范养老园区。
02PART医院简介
医院位于铜仁市碧江区解放路 155 号，总体规划建筑面积 10 万平方米，总投资逾 10 亿元， 按照大型三级甲等医院标准 「一次规划，分期实施」建设，是贵州省铜仁市城区唯一一家市州级公立综合医院，设有独立的门急诊综合大楼、医技楼、住院大楼、妇儿中心大楼，开放床位 1,200 余张左右。 一期已建成投入使用 ，开放病床近 500 张， 二期住院大楼拟 2023 年底投入使用 。
医院配备 GE128 排双螺旋 CT、GE3.0T 静音核磁共振、双立柱大型 DR、奥林巴斯电子内窥镜系统、3D 腹腔镜手术系统、日本岛津 F12 DSA、GE 高端四维彩超等大型先进设备。
医院一期在职员工 430 人，其中卫生专业技术人员 380 人，高级职称 40 人，中级职称 60 人，博士、硕士研究生学历 20 余人。
医院建设形成以心、脑血管疾病、运动损伤性疾病为核心方向的重点学科群 。目前开设科室有：心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科、肾病风湿科、骨科、普通外科、神经外科、泌尿外科、妇产科、儿科、重症医学科、耳鼻咽喉头颈外科、中医疼痛与康复科、介入科、急诊科、麻醉科、超声科、放射科、检验科、病理科、口腔科、眼科等 30 余个临床、医技科室，二期大楼拟于 2023 年底建成投入使用，届时全院临床、医技科室将达到 50 余个，按照大型三级综合医院标准规范化运营。
医院地处城区中心，毗邻锦江河畔，汇梵天之灵气，激发着力量，蕴藏着希望。医院将致力打造成一支思想过硬、作风严谨、业务精湛、服务优质的医疗队伍，秉承 「医者仁心，医者匠心」 服务理念，造福百姓，回馈社会，服务人民，为铜仁地区 500 万人民的医疗健康保驾护航。
03PART医院急招岗位
任职资格：
1. 本科及以上学历，副主任医师及以上职称，医学类相关专业；
2. 具有医疗业务模块的管理经验，包括但不限于医务部、业务副院长等工作经历；
3. 具有较强的计划、组织、沟通、协调能力以及公关能力；
4. 对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和解决能力。
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任职资格：
1. 本科及以上学历，临床医学、公共事业管理专业优先；
2. 有一定的临床相关经验，二级及以上综合医院医务管理抓总工作经验 3 年以上；
3. 掌握医学、管理学、相关法律知识和现代医院管理方法，熟悉医政管理工作内容，具有广泛的医疗资源，熟悉医疗纠纷的应急处理流程；
4. 管理能力、专业业务能力、沟通协调能力强，具有严谨的工作态度，具有较强的解决问题能力和决策能力。
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招聘科室： 心血管内科、神经内科、消化内科
任职资格：
1. 临床医学类专业，本科及以上学历；
2. 熟练掌握本专业常见病、多发病的诊治，能妥善完成相关急危重症的处理；能有效指导下级医师开展规范诊疗；
3. 具有较强的学科综合管理能力，能够有效指导学科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作；
4. 持有副高级及以上专业技术资格，至少八年二甲及以上综合医院临床工作经验；
5. 知名三甲医院五年以上学科负责人经验者优先考虑。
招聘科室： 神经内科、消化内科、心血管内科、呼吸内科、肾病风湿科、普通外科、疼痛科、 超声科、放射科
任职资格：
1. 临床医学类、医学影像学专业，全日制本科及以上学历学位；年龄 40 岁及以下；
2. 熟练掌握本专业常见病、多发病的诊断诊治；
3. 熟练掌握相关专业诊疗设备的操作与应用；
4. 持有中级及以上专业技术资格，至少三年二甲及以上综合医院临床工作经验；
5. 四证合一研究生或高、中年资主治医师优先考虑；
6. 条件特别优秀的，学历、临床工作经验可适当放宽。
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04PART薪酬福利待遇
医疗业务副院长及医务部负责人：面议；
学科带头人：考核后年薪 45 万元起 ；考核认定后可享受相应人才引进政策，安家费最高可达 40 万。
0203
骨干医师：高于同级别医院薪酬； 其中，硕士（临床医学专业、四证合一）：年薪 15 万起 ，安家费 10 万；本科规培（临床医学专业）：年薪 13 万起 ，安家费 5 万；
享受事业单位五险一金缴纳标准；
0405
学科带头人及以上职务提供专家楼套房或租房补贴。
图片来源：铜仁市第二人民医院
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