官方：延迟退休真的要来了

最近，中共中央、国务院近日印发《扩大内需战略规划纲要（2022-2035 年）》。
《纲要》指出，提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。
完善企业薪酬调查和信息发布制度，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制。改革完善事业单位工资、国有企业工资分配等制度。积极推行工资集体协商制度。实施渐进式延迟法定退休年龄。

图：中国政府网

我国现行法定退休年龄为男职工 60 周岁、女干部 55 周岁、女工人 50 周岁， 70 年未有调整。
虽然具体实施的时间表仍未确定，但延迟退休已是大势所趋。

什么是渐进式退休？
根据第一财经报道，复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯接受采访时表示，关于延迟退休，国家一直采取非常慎重的态度，做了大量的调查研究。
从世界各国的主要做法来看，延迟退休做法各有特点，但延迟退休大趋势较为明显。从我国社会人口特点来看，人口寿命和整体健康程度较之于以往有了较大的提高，为延迟退休奠定了基础。
渐进式延迟法定退休年龄是指逐步延长退休年龄。通过每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄。
「小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾」是实施渐进式延迟法定退休年龄的基本原则。其中，弹性实施是延迟退休改革最大、最重要的特征。
官方多次公开表示，延迟退休不会搞「一刀切」，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
「对于教师、医生等知识密集型行业来看延迟退休具有较好的实施基础。延迟退休可以满足老有所为，通过财富创造和增加消费有利于未来进一步扩大内需。」姚凯说。

整理自：第一财经题图来源：视觉中国

微信扫一扫分享资讯