去大学当老师｜北京中医药大学 2023 招聘简章发布
简介
北京中医药大学始建于 1956 年，前身为北京中医学院，是国务院批准最早创办的高等中医药院校之一。学校现有中医学、中西医结合、中药学 3 个学科入选国家「双一流」建设学科名单，是入选学科最多的中医药院校，是教育部高等学校中医学类、中西医结合类专业教学指导委员会主任委员单位。2020 年，荣获「全国文明校园」。
北京中医药大学 2023 年事业编制青年教师招聘启事
招聘岗位
由于岗位列表较长，点击下方 查看招聘岗位 ↓↓ ↓
02 招聘条件
1．具有中国籍。
2．热爱教育事业，热爱高校工作，遵纪守法，品德优良，身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
3．2023 年应届毕业生（学历证书、学位证书的发证日期均为 2023 年）须为非定向，不接受定向生、委培生申报。
4．博士后人员须为 2023 年出站的非定向博士后。
5．留学回国人员应在国（境）外完成学业，或出国（境）前已获得博士学位，出国（境）进行博士后等访问研究，符合教育部留学服务中心就业落户派遣要求。
6．具有博士研究生学历并取得相应学位。
7．应届毕业生、留学回国人员不超过 35 周岁（1988 年 1 月 1 日及以后出生），出站博士后原则上不超过 37 周岁（1986 年 1 月 1 日及以后出生）。
8．具备岗位所需的专业或者技能条件。
9．符合所申报岗位的相关要求。
03 招聘程序
1. 接收简历
2. 资格及思想政治情况审查
3. 基层单位师德及业务能力考核
4. 学校综合考核
5. 学校审定
6. 体检、考察
7. 公示
8. 签订工作意向书
9. 办理入职手续
04 招聘时间
接收简历时间截至 2023 年 2 月 16 日。关于招聘程序各阶段的具体时间将另行通知。应聘者请保持通讯畅通，因个人原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，视同本人自动放弃，责任由应聘者本人承担。
05 应聘方式
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北京中医药大学 2023 学术带头人、学术骨干招聘岗位
学校坚持围绕学科推进人才队伍建设，根据学科建设需要，2023 年共招聘学术带头人、学术骨干等 38 个岗位（2023 年青年教师岗招聘启事另行发布）。
1．学术带头人
学术带头人应具有深厚科学素养与学术造诣，学术水平居行业领先地位，是某一学科、专业或研究领域的奠基人或开拓者，已取得本领域重大的、创造性的成就，享有崇高学术声望和影响；具备前瞻性的战略眼光，能够准确把握这一领域的学术研究方向，带领本学科、专业或研究领域保持和赶超国内外先进水平。
2．学术骨干
学术骨干应具有坚实的理论基础和实践能力，熟悉本学科领域研究现状和发展动向，在本学术领域已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有较高教学、科研或临床水平，有较强的创新能力和发展潜力。
03 招聘条件
1．具有中国籍。
2．热爱教育事业，热爱高校工作，遵纪守法，品德优良，身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
3．学术带头人岗：
（1）招聘人员类别为社会在职人员、留学回国人员；
（2）社会在职人员应具有正高职称，留学回国人员应达到学校正高学术水平；
（3）原则上应具有博士研究生学历并取得相应学位，特别优秀者可适当放宽；
（4）原则上不超过 45 周岁，特别优秀者可适当放宽；
（5）特别优秀者可同时申报学校「壶天人才计划」壶天学者岗、壶天青年学者岗。请详细阅读 https://www.bucm.edu.cn/zpqs/78727.htm，并在填报招聘信息时明确申报意向，无需额外填报提交「壶天人才计划」申报材料。
4．学术骨干岗：
（1）招聘人员类别为社会在职人员、出站博士后、留学回国人员；
（2）社会在职人员应具有副高及以上职称（副高仅限京籍），出站博士后、留学回国人员应达到学校副高及以上学术水平；
（3）具有博士研究生学历并取得相应学位；
（4）具有副高职称或可达到副高学术水平的年龄原则上不超过 35 周岁，具有正高职称或可达到正高学术水平的年龄原则上不超过 40 周岁；
（5）特别优秀者可同时申报学校「壶天人才计划」壶天青苗学者 A 类岗、壶天青苗学者 B 类岗。请详细阅读 https://www.bucm.edu.cn/zpqs/78727.htm，并在填报招聘信息时明确申报意向，无需额外填报提交「壶天人才计划」申报材料。
（6）出站博士后、留学回国人员达到壶天青苗学者 B 类岗学术水平要求，但超龄的，可申报「特聘副研究员岗」（事业编制）。
5．博士后人员须为 2023 年出站的非定向博士后。
6．留学回国人员应在国（境）外完成学业，或出国（境）前已获得博士学位，出国（境）进行博士后等访问研究，符合教育部留学服务中心就业落户派遣要求。
7．具有副高职称的社会在职人员须为京籍（具有北京市常住户口），且人事、档案关系均在北京。
8．具备岗位所需的专业或者技能条件。
9．符合所申报岗位的相关要求。
04 招聘程序
1. 接收简历
2. 资格及思想政治情况审查
3. 基层单位师德及业务能力考核
4. 学校综合考核
5. 学校审定
6. 体检、考察
7. 公示
8. 签订工作意向书
9. 办理入职手续
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