私立医院高薪压力小，为什么大家还是挤破头去公立？

感谢丁香园站友的分享：

看了《2022 年中国医院人力资源现状调研报告》，大家要是中级过了跳槽，为啥都不考虑私立医院呢？感觉大家都拼命想进公立医院。

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公立医院门槛高，工资待遇前期低，工作量大，学习业务多，（所谓的工资高其实是与自己工作量付出成正比的）。综合来说就是比较忙，但有一定的发展空间。

私立医院门槛低，工资待遇一般，工作量小，无学习业务，综合来说就是比较轻松工资也还可以，但没有发展空间。

我看亲戚在的医院一个月 4 天的公假，每天准时下班，医院提供包吃包住，五险一金，还有节日、假日福利等…...因为一般都是上午忙一点因为接补液什么的，到了下午就空闲一点，其次就是病房病人多就忙一点，但也不会像大医院那样忙。

工资的话试用期工资就在 3 k 左右，转正后底薪 + 提成 + 夜班费 = 4 ~ 6 k，如果没有额外消费的话等于一个月轻松到手就是最起码好几千（当然她住自己家，不用自己付房租），而不是工作辛辛苦苦一个月工资七八千减去开销房租什么到手才三四千。

帖子的评论区中，网友们呈现了「劝去公立」的一边倒现象：

@Joyce216 ：看什么样的私立医院吧，有的私立医院表面上到手的工资是看起来比公立医院多一丢丢，实际上五险一金交的太少了。

还有节假日和上班时间卡的紧，工资以外，没有任何福利……学习机会没有，或者需要调休自费，学分也不给考虑，不给录系统，我呆了不到一年的私立医院，总体算下来还不如公立医院。果断回归公立医院啦~

私立医院轻松却并不利于医生的长期发展，但评论区还有站友表示有了经验和职称，去哪发展都无所谓。「选择公立医院还是私立医院」这个命题，你怎么看？

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