毕业就是科主任待遇，只因我做了这个选择...

感谢丁香园站友 @randy67864 的分享：

目前，一些县级医院是广袤的未开垦之地。硕士毕业即可为科主任待遇。县级医院有些分科不全不细。内外妇儿几大科室以外，难再细分。

在专科缺乏情况下。自申请专科科室，如消化，肿瘤，呼吸等，作为发展科室第一人，独立发展不是没有可能。

领导会给你一个门诊，几张床位，剩下如何发展，就看自己的能力和本事了。发展的好，名利具有。在一个设施齐全的花园县城生活也是惬意。发展不好，空科室空病人，几个月没有利润，只有基本工资。

本人外地人，年龄 30 +，独立申请科室发展三年，超过全院中型科室。业务收入可。给大家的职业规划提供参考。

论坛中有人支持楼主的思路，认为去县级医院发展的确能得到一些资源，但部分站友认为这个职业规划是对自身和患者的不负责。

@url ：有点像民营医院发展思路，优先发展专科，然后独立发展科室。对人员的综合素质要求有些高，除了业务能力，还要有科室经营管理意识，人脉打造沟通方面的能力。

如果都具备也还好，否则啥事都自己做主，压力也不小。不管怎样，都为楼主的精神勇气喝彩。

@少年芳 ：不建议过早去县级医院开科当主任。一、自己专业技术还没成熟，过早离开不利于以后的发展。二、单独开科会面对各样的疾病，没有较为全面的知识和见识对病人是不负责的。

而且作为科主任，没有足够的专业能力对下级医生培养是不利的。建议副高级别再独立去开科。

「过早在县医院开科当主任」对自身发展是否有利？论坛中正有 4.2 W 站友围观探讨~

👇 点击 「 阅读原文」 看看医生们都怎么说