事业编制 | 公立三甲医院发布 2023 年第一批公开招聘计划

天津中医药大学第一附属医院

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天津中医药大学第一附属医院始建于 1954 年，是天津市历史最悠久、建设规模最大的中医医疗机构，是全国首批三级甲等医院、全国百佳医院、全国卫生系统先进医院、全国百姓放心示范医院，是国家中医针灸临床医学研究中心、国家区域医疗中心建设输出医院、国家中医临床研究基地、国家中医应急医疗队伍和疫病防治及紧急医学救援基地、国家中医药服务出口基地、中医药传承创新工程建设单位和全国中医文化建设示范单位、天津市中医医学中心。

❖医院规模

医院现分为南、北两个院区，总占地面积 233 亩，建筑面积 26 万平方米。设 43 个临床和技术科室。医院编制床位 2,600 张。年门诊量约 300 万，年出院病人 6.5 万余人次。

❖人才济济

医院在职员工 2,600 余人，拥有中国工程院院士 2 名，国医大师 3 名，全国名中医 5 名，岐黄学者 5 人，青年岐黄学者 2 人，国务院政府特贴专家 19 名，国家级突出贡献中青年专家 7 名，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师 59 名，全国中医优秀人才 23 名，天津市政府授衔专家 5 名，天津市名中医 27 名。教育部创新团队 2 支。博士生导师 44 人，硕士生导师 212 人。

❖重点学科

医院着力打造学科高峰，统筹学科发展，形成了以针灸学科为龙头的学科群，拥有教育部重点学科 2 个（中医内科学、针灸推拿学），国家临床重点专科 4 个（针灸科、儿科、推拿科、肿瘤科），国家中医药管理局重点学科 10 个（针灸学、中医心病学、中医儿科学、中医肾病学、推拿学、中医痹病学、中医血液病学、中医疮疡病学、中医护理学、中医神志病学），国家中医药管理局重点专科 13 个（儿科、针灸科、肾病科、肿瘤科、推拿科、血液病科、风湿病科、急症部、心血管科、内分泌科、骨伤科、心身科、护理学），国家中医药管理局区域中医（专科）诊疗中心 6 个（针灸科、心血管科、儿科、肿瘤科、骨伤科、推拿科）。

❖中西医并重

医院坚持以人民健康为中心，坚持以预防、治疗、康复为一体，坚持中西医并重，坚持五专（专科、专病、专家、专药、专技）道路，突出中医药特色，广泛开展中医特色诊疗技术，全面提升中西医结合诊疗能力，形成了针对脑卒中及并发症、冠心病等疑难疾病、常见病、多发病、慢性病的一批独具特色的中西医结合诊疗方案，特别是开创了「醒脑开窍」新学说，针刺量学新领域，形成了「世界针灸看中国、中国针灸看天津」的标志性成果。

❖培训基地

医院为天津中医药大学第一临床医学院，拥有教育部博士学位授权点 1 个、国家级教学团队 1 个。医院是国家中管局中医药高层次人才培养综合基地、首批国家中医住院/全科医生规范化培训基地、住院医师规范化培训中医与中医全科重点专业基地。医院在本、硕、博及住院医师规范化培训等人才培养工作中，坚持立德树人的根本任务，不断深化医教协同，将「早临床、早跟师、早科研」的理念贯穿各类培养方案，加强课程授课与临床实践的衔接，强化不同培养阶段的知识整合，不断完善临床实践教学模式。

❖科技兴院，院兴科技

医院始终坚持走「科技兴院，院兴科技」之路，着力打造高水平的研究平台。目前，医院拥有国家药物临床试验机构、国家中医药管理局三级实验室 6 个和重点研究室 1 个，天津市临床医学研究中心 3 个，天津市重点实验室 2 个、天津市针灸研究所 1 个，拥有实验中心、临床生物样本库和 SAM 鼠繁育基地。伦理委员会获得中医药伦理审查体系 CAP 认证, 检验科获得 ISO 15189 认证。近五年来，获各级课题立项 409 项，科研经费达 1.05 亿元，省部级以上科技奖励 40 项（次）。2020 年基于中医特色优势与科技影响力评价 100 所中医医院排行榜排名第 4, 连续跻身中国医院科技量值（STEM）综合排名前 100。

❖合作关系

医院先后与美国、俄罗斯、德国、日本、韩国等 40 余个国家建立合作关系，连续成功举办 15 届国际针灸学术研讨会，对推动中医药国际化作出卓越贡献。

❖办院宗旨

以思想而勤探究，博大精深；以智慧而启未来，志存高远。医院秉承「心存乎仁、行止于善」的院训，坚持「发展事业，服务社会，维护健康，造福人类」的办院宗旨，以学科建设为统领，以改革创新为动力，以预防、治疗、康复为一体，以人才队伍建设和现代化医院管理为支撑，努力建设更高水平教学研究型中医医院，奋力开创医院高质量发展的新局面，为学校「双一流」建设和健康中国建设做出新的贡献。

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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟公开招聘医疗、科研等专业技术人员，现将有关事项公告如下：

具体招聘岗位见《天津中医药大学第一附属医院 2023 年第一批公开招聘人员岗位计划（博士或副高及以上人员岗位）》（附件 1）。

点击 >> 「 天 津中医药大学第一附属医院 」，在丁香人才上查看全部在招岗位。

（一）应聘人员应具备以下条件：  

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行；

5. 具有适应岗位要求的身体条件；

6. 具有岗位规定的其他条件；

7. 报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日；

8. 全日制非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；

9. 对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；

10. 面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考： 

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2. 正在接受立案审查的人员；

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4. 在读的非应届毕业生；

5. 现役军人；

6. 列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

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按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名 

1. 报名时间：2023 年 1 月 13 日开始接受报名（报名时间不少于 5 个工作日）, 报名截止时间在医院官网「公开招聘」专栏另行通知，不接收投递纸质简历应聘报名。

2. 报名方式：在丁香人才网投递或官网查看投递方式

以下报名材料请以附件形式上传，名称为「岗位编号+招聘部门+姓名+手机号」，报名成功以收到医院自动回复的邮件为准，每人限报一岗。

3. 报名材料：

（1）报名表、汇总表、回避明示承诺书（附件 2、3、4）；

（2）个人简历（贴有近期 1 寸免冠彩色照片）；

（3）身份证、本科硕士博士学历学位证书、医师资格证、住院医师规范化培训合格证、外语等级证书及能反映本人专业能力的证明材料；

（4）应届毕业生须提供加盖学校公章的《就业推荐表》、学信网下载最终学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码需清晰可扫描识别，有效期为 3 个月）；

（5）港澳台及国 (境) 外毕业的应聘人员需提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件电子版；

（6）其他要求的相关证明材料。

4. 联系人：人事处  傅老师  022-27986058

（二）资格初审 

人事处会同用人部门对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

通过资格初审人员名单将在医院官网「公开招聘」专栏发布，未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因初审环节工作量较大，未通过资格初审人员恕不另行告知。

（三）资格复审

资格复审在面试前进行，具体时间、地点、提交材料在医院官网「公开招聘」专栏发布，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的，视为放弃面试资格。

（四）面试

经资格审查合格后，采取直接面试的招聘方式。面试采用面谈、答辩等形式进行，面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，并接受天津中医药大学、市教委的指导和监督。具体的面试日程将在医院官网「公开招聘」专栏发布。

面试成绩满分为 100 分，及格线为 60 分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，总成绩保留 1 位小数，于面试考核结束后 7 个工作日内在医院官网「公开招聘」专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位 1:1 的比例，确定参加体检人员名单。

（五）体检 

体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，由医院统一安排，费用自理，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能聘用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。

（六）考察 

通过体检人员进入考察环节，考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内科室主任对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价，考察的时间不少于 5 个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：

1．不具备岗位工作能力；

2．以虚假信息通过面试环节；

3．存在人格缺陷或其他精神疾病；

4．因个人原因无法办理接收录用手续人员；

5．法律规定不得聘用的其他情形的人员。

（七）公示与聘用

单位将根据面试、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为 7 个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

被聘用人员应在医院公示后的 6 个月内，持毕业证、学位证 (岗位要求的学历学位) 等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院按照成绩由高到底依次递补。若出现岗位空缺时，医院可根据实际需要在医院官网「公开招聘」专栏重新发布报名时间及后续招聘工作安排。

应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第 35 号）的规定进行处理；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

因疫情等不可抗力因素，导致本院对面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站、天津中医药大学网站和天津中医药大学第一附属医院官网「公开招聘」专栏发布，请考生密切关注。

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• 咨询电话：022-27986057、022-27986058

• 监督电话：022-27986100

附件下载

点击下载>> 附件1-2023年第一批公开招聘人员岗位计划（博士或副高及以上人员岗位）.pdf

点击下载>> 附件2-报名表.doc

点击下载>> 附件3-汇总表.xls

点击下载>> 附件4-回避明示承诺书.doc

图片来源：天津中医药大学第一附属医院