先规培还是先就业？科室、医院怎么选？2023 找工作避坑指南

临近就业季，不少同学会面临工作单位选择的问题。结合周围人的选择以及自身的求职经验，目前就业依然是那句话：「能去大城市，不留小城市；能去上级医院，不要回下级医院」。


一、先规培还是先就业？ >>点此查看最新公立医院招聘信息
大多数同学毕业时都将面临规培问题，是先就业再规培，还是先规培再就业？
从规培基地来看，各大医院规培名额总体上是偏向于单位人。一来这是出于对下级医院人员培训的需要，二来很大原因是单位人自带工资，可以降低规培基地用工成本。
对于本科学历的同学来说，想去大型医院规培的竞争依旧很激烈。从个人来看，社会人更自由，但缺乏保障；规培后就业有少许优势，然而优势不明显，大多数同学就业单位和先就业的同学没有太大差距。
针对规培后留院，一来竞争激烈，二来对学历等硬件要求比较高；单位人身份有保障，但失去就业、升学的灵活性。单位人规培往往要签订规培后服务年限，中途离开的将面临违约金。
二者哪种好，还得结合自身实际需求。

二、城市怎么选？ >>点此查询 2021 各地薪资水平
大城市的优势是城市配套资源更为完善，消费娱乐也更丰富，医疗技术相对更先进，病人也更多，但同时，大城市生活成本更高，生活节奏快，就业竞争压力也更大。
当就业单位同一等级的情况下，优先选择更好的城市。但倘若家庭能在就业和日后发展都能帮上忙，留在家乡也是一种不错的选择。

三、医院怎么选？ >>点此查看最新公立医院招聘信息
首先，医院等级目前仍非常重要的，等级越高，代表着技术实力越好、病人也越多，个人发展也更好。
因此，医院等级有差距时，去等级更高的医院（打定主意要落脚大城市的人除外）。
第二，想了解一家医院，一定要实地考察，了解医院口碑，了解医院实力，了解医院的八卦新闻。如果某个医院八卦特别多，那就要小心了，很可能这个医院用人晋升方面水很深，如果家里没有门路，请尽快绕道。

四、科室怎么选？ >>点此查询 2021 各科室薪资水平
第一、选医院的主流科室。最好的科室往往是现任医院主要领导工作过的科室。这类科室能获得医院资源倾斜，发展快，各方面配套都跟得上。
如果进不去这类科室，那就去主流科室，尽量避免为了进医院而选择边缘科室（各知名大型医院除外）。
第二，去试工。试工很重要，试工不仅仅是科室挑选我们，更是给了我们一个近距离观察该科室的机会。
试工期间要看科室氛围如何 ，科室内部政治斗争严不严重，科室技术如何，技术离先进技术及主流技术差距如何，科室里人员培养情况如何。
如果碰到科室政治斗争激烈，或者离主流技术差距较大而医院无意引进带头人的，或者科室不重视下级医生培养，甚至打压下级医生的，无论该科室曾经多王牌，都要早点脱身。
第三，挑选敢折腾敢进取懂分享的科室。科室负责人有进取精神，这个科室就会越来越好，技术也会不断加强。
有技术，就会有口碑，有口碑就会有病源。科室负责人愿意和下面医生分享方方面面，这样的科室不仅团结，而且会形成向上的合力，身为下级医生在其中也能得到真正的技术和发展。

N otice

就业陷阱多，很多同学初次就业难免会入坑，入坑不可怕，当自己总觉得不满意时，就一定要及时止损。
况且，很多人毕业后都会经历一段时间的就业调整期。在调整期，要有敢闯、开拓的精神，在提高自身的求职实力的同时，也要合理调整自己的求职预期，避免频繁跳槽。
在最后，希望各位同学都有好的前程，都能找到合乎心意的单位！

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