科室关系紧张，新进医生能提意见吗？

丁香园站友 @丁香小南国  发帖称：

今年研究生刚毕业，入职某三甲医院。进科室第一天开科务会，因对「流调表由谁来做」这个问题有异议，小护士对主任拍桌子了！

意思说护士最近工作量比较大，忙不过来。而实际情况是科里日常只有 8~10 位患者，护士有 12 位。

医生和护士从不共同交班，护士每天扎针取药，医生每天加班加点做胃肠镜，偶尔抢救重病人，就会影响护士下班，护士们对此很抱怨。

科里特别节省，永远只有一袋棉签可以用，还总是找不到，开一盒碘伏需要请示护士长，一个轮胎打气筒也需要放在护士长办公室里。

作为小医生，我是保持沉默，只干自己的活，还是提出问题，改善现状？

@00lw00 ：医护关系工作上还是应该以医生为主，这个怎么可能颠倒？私下大家都是朋友。

@我心飞翔209 ：格局，不要一天到晚比较。要是能够彼此帮助，要是真有能力让护士佩服，相信关系会和谐的。

@儿科打工仔 ：我觉得不管主任和护长的关系怎样？护士都不应该因抢救延误下班的事在那抱怨。

很多站友都偏向医生，但在临床工作中，医护都很忙。「如何在其中协调并提高工作效率，而不仅是发泄情绪」才是此事待解决的核心。而楼主作为刚去的新人，是否应出面提出这个问题呢？

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