本科能领 1w 元！各地人才引进政策 PK，你领了吗？

1、XX 省/市/区（县）人力资源和社会保障厅网站

人才政策往往由人社局发布，因此，想要得知当地是否有人才政策，可以通过上人社局官网进行查询。具体的搜索方式为，在网页的搜索框里输入「地区」+「人力资源和社会保障厅」。

2、XX 省/市/区（县）人民政府门户网站

如果只靠搜索人社局的话，很有可能有些政策文件是搜不到的。因此，可以试试在当地政府官网里查找。

大部分情况下，只需在搜索框输入「XX 省/市/县（区）」，搜索页面便会显示该地区的官网。

3、其他方式

尝试本地公众号，比如 xx 本地宝，地区+人才驿站； 最后还找不到怎么办，直接给当地社保局或者人力局打电话，也很便捷。

新引进博士人才生活补贴标准为 100000 元/人。

人才奖励：奖励补贴标准为 600 万元; 国家级领军人才和 A 类人才，奖励补贴标准为 300 万元; 地方级领军人才和 B 类人才，奖励补贴标准为 200 万元; 后备级人才和 C 类人才，奖励补贴标准为 160 万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放 1 次，每次发放按照符合条件的实际月数计算 (任期年度内，符合条件的实际月数不满 6 个月的，本任期年度不予发放)，最高金额分别如下：杰出人才为 120 万元; 国家级领军人才和 A 类人才为 60 万元; 地方级领军人才和 B 类人才 40 万元; 后备级人才和 C 类人才 32 万元。

工作经费：杰出人才工作经费标准为 100 万元，一次性发放至用人单位，一人仅限申领一次。

生活补贴： 本科 10000 元，硕士研究生 30000 元，博士研究生 50000 元（21 届之后博士毕业生调整至 100000 元），在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）领取补贴后，在所在区、县（市）连续工作满 3 年，可再次申请本科 1 万元、硕士 3 万元、博士 5 万元一次性补贴。

租房补贴： 对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。 每户每年发放 1 万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。

灵活就业补贴： 2018 年 10 月 1 日后，毕业 2 年以内的高校毕业生在市区从事列入《杭州市区享受高灵活就业社保补贴岗位（工种）目录》中高校毕业生相应的岗位（工种），办理就业登记，并以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的，可享受每月 300 元补贴，补贴期限不超过 3 年。

购房补贴： 对高端人才分别给予 100 万、80 万、60 万元购房补贴。

引进对象 ：

1、学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至 35 周岁、45 周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；

2、中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至 35 周岁、45 周岁、50 周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；

安排人才住房 ：本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积 70 平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积 100 平米左右的住房，

引进人才编制：引进至地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；

其他优惠政策：对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制直接聘任。

引进至阿克苏地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发。

对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制直接聘任。

阿克苏地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积 70 平米左右的住房； 博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积 100 平米左右的住房，在阿克苏地区连续工作满 5 年后，产权归引进人才所有。

引进人才可申请周转性住房、公共租赁房。

阿克苏地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。

落户奖励 ：凡大学毕业生和技能人才首次将户口迁移至南昌（含集体户口）的，就一次性发放 1000 元落户奖励。

工作奖励 ：凡大学毕业生和技能人才落户南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订 3 年以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，按全日制博士 5 万元，全日制硕士及高级技师（一级）3 万元，全日制本科及技师（二级）2 万元，全日制大专及高级工（三级）1 万元的标准给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴。

创业奖励 ：凡大学毕业生和技能人才在昌创办企业除享受落户奖励和生活补贴外，还可按要求申请 30 万元-600 万元不等的创业融资扶持。

购房奖励 ：一是凡在昌创业就业并缴纳社保满 2 年的人才，不受年龄和户籍限制，可以在本市辖区内包括限购区购买首套商品住房；二是凡在昌创业且稳定经营 2 年以上或在民营企业就业并缴纳社保满 2 年的全日制博士、硕士研究生（含高级技师），在昌首次购买商品住房的，分别给予 10 万元、6 万元购房补贴；三是支持县区（开发区）在人才集中区域建设租赁型人才公寓，面向「重点产业、重点企业、重点人才」建设产权型人才住房。此外，针对「985」高校全日制大学本科毕业生来昌创业就业的，将按照全日制硕士研究生的标准和条件，给予生活补贴和购房补贴。