公立三甲医院发布高层次人才、编内、编外招聘预公告

日期：2023-02-13

来源：丁香人才公众号

皖南医学院第二附属医院

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皖南医学院第二附属医院

皖南医学院第二附属医院始建于 1949 年，前身系中国人民解放军皖南军区直属附院，1982 年随着行政区划变更改称宣城地区人民医院，2012 年 11 月经省政府批准整体划转皖南医学院作为直属附属医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复多功能于一体的公立三级甲等综合医院。

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医院规模

医院本部（康复路院区）占地 78.2 亩，总建筑面积 13.66 万平米，开放床位 1,710 张，设有 37 个临床科室、9 个医技科室、31 个护理单元；21 个职能科室；1 个临床学院、20 个教研室（组）、1 个临床技能培训中心；1 个转化医学中心。2022 年全年门急诊患者近 60 万人次，住院患者 4 万余人次。

人才队伍建设

医院在职职工 1,300 余人，其中高级职称 141 人，博、硕士 243 人。拥有博、硕士生导师 15 人，教授、副教授 8 人，安徽省「江淮名医」2 人，安徽省医师杰出成就奖 1 人，安徽省卫生健康骨干人才 4 人，芜湖市「华佗计划」人才 10 人，安徽省「五一」劳动奖章 1 人。

医疗设备

医院配备有先进的医疗设备，包括内窥镜手术器械控制系统（第四代达芬奇手术机器人）、医用电子直线加速器（LA）、64 排螺旋 CT、3.0T 及 1.5T 核磁共振、数字减影血管造影 X 线机（DSA）、全自动生化分析仪、全自动免疫分析仪、血管内超声系统、旋磨介入治疗仪、4K 腹腔镜等大中型医疗设备。

学科建设

医院拥有一批享有较高声誉的重点学科、特色专科，其中安徽省临床重点专科 2 个（心血管内科、普外科）；安徽省医疗卫生重点培育专科 2 个（心血管内科、泌尿外科）；芜湖市学科高地示范项目 5 个（普外科、皮肤性病科、康复医学科、急诊医学科、超声医学科）；呼吸与危重症医学科获评「PCCM 科规范化建设三级医院达标单位」；神经外科入选国家卫健委「神经外科建设中心」；皮肤性病科为国家级皮肤医疗美容示范基地、皖南医学院重点扶持学科。

医院为中国标准心衰中心单位、中国标准房颤中心单位、中国基层胸痛中心单位、中国防治卒中中心、中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位、国家中医药公共卫生专项重大疑难疾病（糖尿病）临床防治分中心、上海瑞金医院帕金森病联合诊疗中心。

站在新的历史起点上，医院将围绕建设「皖南皖江地区具有特色的高校附属医院」定位目标，大力实施「质量立院、学科强院、人才兴院、特色办院、依法治院、文化育院」六大战略。现将医院高层次人才、编内、编外招聘有关事项预公告如下，热忱欢迎广大海内外优秀人才报名应聘！

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医院招聘计划

2023 年度皖南医学院第二附属医院

公开招聘高层次人才预公告

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高层次岗位

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人才待遇

医院全职引进的高层次人才界定为六类，具体分类标准按医院有关文件规定执行，欢迎应聘者联系咨询相关政策详情！

全职引进的高层次人才，医院提供科研启动经费、购房补贴等，标准如下：

前五类人才具体待遇由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。若夫妻双方均为我院同年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均上浮 10%。根据医院事业发展需要，对于特殊学科紧缺人才或在某方面特别优秀的人才，可适当放宽相应的应聘条件，实行「一人一议」。积极鼓励引进人才团队，实行「一团一策」，团队成员按同层次人才上浮 10% 享受待遇；团队科研启动经费，按照团队人才类型对应的科研启动经费累计计发，提供一定的科研条件，协助组建学术梯队。

医院现面向海内外公开招聘相关专业学科博士若干名，具有博士研究生学历、学位，职称不限，或具有博士学位、副高级及以上专业技术职称，50 周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。

引进的各类人才除享受以上医院待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市「紫云英人才计划」。芜湖市高层次人才生活补贴最高 7,000 元/月，为期三年，或购房补贴最高 120 万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。

医院协助引进的人才解决配偶工作和子女入学，优先解决夫妻两地分居人才配偶工作。

应邀来院面试的高层次人才，给予报销往返差旅费用。

2023 年度皖南医学院第二附属医院

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