沿海地区优质岗位汇总丨本周 5 家单位内推机会
日期：2023-02-15
来源：丁香人才公众号
本周 5 家招聘单位
浙江省台州市立医院
公立三级，带编招聘应届硕士浙江省台州市立医院（台州学院附属市立医院、台州市红十字医院）创建于 1952 年，系台州市直属的一所集医疗、科研和教学于一体的三级乙等综合性公立医院，是温州医科大学等多家高等医学院校的教学医院。医院为浙江省文明单位、省首批「绿色医院」、「平安医院」, 连续 5 年受到国家卫健委表彰，被评为「改善医疗服务优秀医院」。
医院现设有职能部门 20 个，临床及医技科室 48 个，核定床位 1,200 张。2020 年门急诊人次 139.4 万，出院人次 5.23 万；平均住院日 6.53 天，病床使用率 87.93%；住院总手术人次为 21,706，其中三四级手术 7,594 例次（全省 42 家三乙医院排名第 2），三四级手术占比 34.99%。CMI 指数 0.9362（全省三乙医院排名第 6）；DRGs 组数 644（全省三乙医院排名第 7）；RW≧2 人次 2,451，占比 4.68%（全省三乙医院排名第 12）。
单位亮点：
1、事业编制岗位，工资待遇按照事业单位标准
2、政府提供购房补贴 20 万，安家补贴 3 万
3、医院提供 3 年单身公寓。鼓励员工攻读在职博士，提供科研启动资金、享受学习补助及给予一定的物质奖励
招聘岗位：康复科医师精神科医师营养科医师护理硕士临床各专业博士
江苏省兴化市人民医院
公立三级，住院医师年薪 20 万起步兴化市人民医院前身为德国教会医院——兴仁医院，由德籍医学博士钮汉士于 1925 年创办。现已发展成集医疗、教学、科研、急救为一体的现代化三级乙等医院，位列全国县级医院竞争力排行名列 35 位。
医院核定床位 1,500 张，年门诊量 80 万人次，年入院 5 万人次；年手术 1.87 万例。泰州市临床重点专科 11 个，普外科为江苏省重点专科建设单位。心内科、骨科、消化科、神经外科、泌尿外科、普外科、肿瘤科，7 个专科进入全国县级医院专科排名前 30 强。
单位亮点：
1、带编招聘，缴纳完善五险一金
2、初 级 未规培者，可以解决规培
南京鼓楼医院集团仪征医院
沿海宜居，薪酬超过房价南京鼓楼医院集团仪征医院始建于 1978 年，前身是中国石化仪征化纤职工医院，1991 年成为南京医科大学第三附属医院，2004 年完成第一次改制，2012 年二次改制，加入金陵药业股份有限公司，加盟于南京鼓楼医院集团，更名为「南京鼓楼医院集团仪征医院」。2019 年，医院与高校再度合作，成为扬州大学医学院附属医院。
医院占地 5 万平方米，建筑面积 8 万平方米，现有在岗职工约 1,000 人，其中卫技人员近 750 人，中高级职称近 300 人；临床医生约 260 人，护士约 390 人，南京鼓楼医院长期派驻专家 30 余人。医院设临床、医技科室 31 个，儿科、骨科、呼吸内科、神经内科、消化内科、普外科、妇产科、麻醉科、心内科、检验科、肿瘤科、内分泌共 12 个专科为扬州市市级临床重点专科。
单位亮点：1、薪资待遇：初中级 16~20 万左右，高级职称面议，安家费一次性发放 2、提供住宿
招聘岗位：胸外科初中级医师重症医学科初中级医师儿科医师外科医师内科医师
广东佛山市和祐国际医院
百亿投资 三甲规模
和祐国际医院由美的控股出资创办，按照国内三级甲等综合医院和国际质量认证体系最高标准进行规划设计；主营建筑面积38万平方米，提供1,500张床位，项目总预算达100亿元人民币；预计将于2024年正式投入运营；员工预计将达到 3,000 余人。
未来将发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国内领先的高水平三级甲等综合医院。医院定位为非营利性医院，和祐国际医院未来经营所有营收盈余将全部 用于医院自身发展、医学领域研究以及社会民生福祉。
单位亮点：
1、薪资社保全面保障，全方位补贴关怀
2、可展望的定居安排，全面的人才培养
招聘岗位：儿科医师肿瘤内科医师放射科医师培训高级经理四证合一统招硕士 上海瑞金医院舟山分院（民营三甲）
包食宿，有院编
上海瑞金医院舟山分院由上海交通大学医学院附属瑞金医院、舟山市定海区人民政府和嘉文集团三方合作按三级甲等综合性医院标准建设的非营利性医疗机构，已于 2018 年 9 月开诊开业，核定床位 1,200 张（一期 800 张），设计门急诊量 4,000 人次/日。
目前，医院所有临床医技科室执行主任均由来自上海的专家担任，通过开设专家门诊、主持疑难病例讨论、开展各项介入治疗、微创等手术治疗等形式，为学科发展及人员梯队建设提供专业指导，逐步提升舟山分院的自我「造血」能力，为长三角地区百姓获得优质便捷的医疗服务提供保障。
单位亮点：
1、年薪：住院医师固定税前年薪 16 万，主治医师固定税前年薪 21 万，副主任医师固定税前年薪 25 万，不与科室绩效、病源量等挂钩
2、编制：合同制，3 年签，每年提供 2 次院编考试机会
3、补贴：（需有规培证）本科生 10 万，硕士研究生 15 万，博士研究生 20 万，分 5 年发放
点击 >>「 丁香面试直通车」查看更多推荐岗位。
热门招聘 （点击下方关键词进入）： 为你推荐高薪岗位 公立 | 护士 | 应届 | 广东
微信对话框回复「j职位」「j地区」有惊喜
微信扫一扫分享资讯
