招百余人 应往届不限 | 老牌三甲医院急招各层次人才

广东省人民医院河源医院

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应聘

灯火绚丽的沿江

洒满了月光

晚风微凉 人来人往

隔着岸 相望 

如今的古街老巷

热闹着繁华

不负匆匆时光 

四季万绿的湖畔

萦绕着芬芳

一首歌唱出了属于河源的独特魅力

广东省河源市期待优秀人才加入

图片来源：图虫创意

人才兴院，攻坚铸强

医院占地总面积 13 万平方米，编制床位 1,486 张。在职职工 1,857 人（含省医团队下同），其中高级职称 271 人，正高职称 70 人，博士硕士学历 160 人。

同时配备高精尖医疗设备，拥有 3.0T、1.5T 核磁共振，256 排、64 排、40 排、16 排 CT、肿瘤放疗直线加速器、大孔径多层螺旋定位 CT、数字减影血管造影系统 DSA、DR（其中床边机 2 台）、移动式 C 臂机、X 线双能骨密度仪、数字化乳腺钼靶机、ECMO 、腹腔镜、宫腔镜、关节镜、泌尿外科混合动力碎石清石系统等高端医疗设备 。

引领带动，辐射全市

作为河源市唯一一家三甲综合医院，医院成功创建了中国胸痛中心、国家高级卒中中心、中国房颤中心，依托优势专科牵头成立了市级创伤救治中心、危重孕产妇救治中心等，同时牵头组建胸痛、卒中、创伤等 14 个市级区域专科联盟，专科联盟医联体成员单位共 59 家，覆盖河源地区五县两区医疗机构，构建市域内快速、高效、全覆盖的急危重症医疗救治体系，临床诊疗能力辐射河源及周边地区。

医疗技术，着力提升

目前，广东省重点临床专科 2 个（骨科、神经内科），省重点扶持建设临床专科 1 个（眼科）。通过省医派驻专家带动、柔性引进、人才培育，医院积极开展新技术新项目，大幅提升三四级手术比例和微创手术占比，并开展了一系列高精尖诊疗技 术。

科研教学，不断突破

作为国家级住院医师规范化培训基地，现有内科、外科、全科、妇产科、急诊科、麻醉科、放射科 7 个专业基地，拥有 1,600 平方米的临床技能培训中心、700 平方米医学实验室，并借助省医基础科研的技术支持，稳步提升了科研实力。近三年来，承担省医学科研基金项目 16 项，收录 SCI 论文 33 篇，主办国家级继续医学教育项目 4 项、省级继续医学教育项目 53 项、省卫生计生适宜技术推广项 目 3 项。

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各临床专业学科带头人

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2023 年公开招聘

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急诊科医师 1

急诊科医师 2

超声医学科医师 2

血液内科医师 1

肾内科一区医师

心脏外科医师

儿科医师

重症医学科医师

介入血管外科医师

呼吸与危重症医学科医师

合同制管理，岗位待遇按照医院相关工资政策兑现相应岗位薪酬和相关待遇。

（一）遵纪守法，身体健康，品行端正。

（三）有违法违纪行为，受到处分的；涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。

（一）报名时间：详见招聘公告。

（二）报名地点：河源市源城区文祥路 733 号市人民医院门诊部五楼人事科，联系电话：0762-3185329（咨询电话）。

（三）报名方式

现场报名或者丁香人才网投递（ 点击 >>「 广东省人民医院河源医院 」投递 ）。报考者按照招考条件、要求，持本人身份证、学历证书、学位证书和其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），以及本人近期正面免冠白底同版小二寸照片 2 张，在公告规定的时间内到指定的地点报名，每位报考者只可报考一个岗位。报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。符合报考资格条件的，准予参加考试。

（一）考试方式和范围

1. 考试方式

卫生类硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称者，采取直接面试的方式；本科及以下学历人员采取笔试与面试（含实际操作）相结合的方法。相关工作由人事科组织实施，纪检工作人员负责监督。

2. 范围

（1）笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，不指定考试用书。

（2）各类岗位面试采取结构化面试和实操测评相结合，实操内容包括岗位所需的工作技能，面试主要测试其分析问题和解决问题的能力。

（二）考试时间和地点

1. 笔试时间及地点：见通知。

2. 面试时间及地点：以面试通知为准。

（三）面试人数的计算方法

（四）最终成绩的计算方法

硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称者，以面试成绩作为最终成绩；本科及以下学历人员按笔试和面试（含实际操作）成绩分别各占 50% 合成考试最终成绩；最终成绩合格线为 60 分，低于合格线不予录用。同一职位考生最终成绩相同时，按笔试成绩、面试评定分数高低顺序确定名次。

（五）考试成绩的公布时间和方式

1. 笔试结束后 15 个工作日内在医院门户网站和医院公示栏上公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。

2. 面试结束后 15 个工作日内在医院门户网站和医院公示栏上公布考生最终成绩。

（一）根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，并到市级医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行。体检费用由考生自理。

（二）根据考生的体检结果确定考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织实施。

（一）根据考察结果确定拟聘人选。将拟聘人员名单在医院门户网站和医院公示栏上公示 7 个工作日，如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺，将按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。

（二）咨询电话：0762-3185329，举报或者投诉电话：0762-3185329、3185602。

（一）实行试用。录用人选名单经公示无异议，将进行试用，试用期 3 个月，兑现相应工资福利待遇。

（二）试用期满，由相关科室进行考核, 并提出考核意见。试用合格者，办理录用手续。试用不合格者，不予录用。

图片来源：广东省人民医院河源医院