多项医护津贴涉「违规」被取消，专家：需建立新的薪酬制度

感谢丁香园社区站友  @丁香妹DXY  的分享：

「夜班费」最近在各个平台又火了起来，争议点在于它有涉嫌发放「违规津贴」的风险要被取消。

其实，被取消的不仅是夜班费。

据站友回帖反馈，值班的餐补、未休年休假的补贴以及放射科的健康津贴等也均被取消了，取消原因同样是有被认定为「违规津贴」的风险。

2012 年中纪委颁布了《违规发放津贴补贴行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》，其中提到「违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的」，依据相关规定追究责任。

而对于发放这些津贴是否合规，则并没有明确定义。

医改专家徐毓才曾就此说过：目前的巡查、审计都把「夜班费、值班费」等当做「违规」处理，轻则没收，重则罚款，给予院长纪律处分。

因此，为了规避风险，许多医疗机构干脆一刀切，直接取消了这笔津贴发放。

在徐毓才看来，这正反应了需要建立新的薪酬绩效制度。

「很多医疗机构依然延续着以『收支结余+提成+专项补助』的绩效薪酬制度，而在这种绩效薪酬制度中除了『夜班费、加班费』需要重新审视，使其合情合理更要合规外，还有很多『陈规』需要『革新』。」

这些年，大家的津贴有没有被取消呢？被取消的是哪些津贴呢？

丁香说一说 

@小小书生K1A5： 违规发放不等于发放就违反规定。有些领导的理解力真不怎么样，直接就取消了。只要你上报审批按实发放，不搞虚假，就是不违规的。

@胸外科徐医生： 夜班费是医务人员透支健康、服务患者的合法所得，本来就少。索性取消也好，让医生的价值更好体现在合理透明的薪酬制度中。

@失控穿越者： 取消夜班的话，就不用发违规费用率了。

医院为规避「违规」风险就选择一刀切，是否也反应了在津贴发放环节中，存在定义不明确等问题，还需优化？

而对于专家提出的「建立新的薪酬绩效制度」，大家又是如何看的呢？

信息来源：丁香说综合整理自丁香园论坛、中纪委网站

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