规培|河源市人民医院 2023 规培招生简章

点击查看,河源市人民医院 2023 年住院医师规范化培训招生简章
一、培训基地情况简介
医院创建于 1906 年,三级甲等综合性医院,国家住院医师规范化培训基地,广东省高水平医院建设单位,广东省人民医院合作共建单位,广东省博士工作站,广东医科大学研究生联合培养基地,中国胸痛中心,国家高级卒中中心,广东省高等医学院校教学医院。
医院占地总面积 13 万平方米,编制床位 1486 张(开放 1426 张)。在职职工 1887 人,其中高级职称 282 人(正高职称 73 人),博士学历 13 人,硕士学历 148 人。
作为国家住院医师规范化培训基地,目前有内、外、妇产、全科、急诊科、麻醉科、放射科等共 7 个专业基地。建立了系统化和层级化的教学管理系统,住培师资均经培训取得师资合格证。教学设施设备配置完善,满足住院医师培训要求,拥有 1600 平方米的临床技能培训中心,能为培训实施和提高培训质量提供有力保障。
二、招收对象及报名条件
(一)招收对象
1. 社会人:拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业(指临床医学类、口腔医学类)本科及以上学历毕业生;往届毕业生,入培前需取得学历证和学位证,尚未签订单位应届毕业生或已离职的往届毕业生,以个人身份报名参加住院医师规范化培训者。
2. 外单位委托培养学员:已与外工作单位签订劳动协议,经工作单位同意,人事关系不变,由工作单位委托医院对其进行住院医师规范化培训者。
(二)报名人员应当具备下列条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 具有良好的政治素质,热爱医学事业,思想品德良好,遵纪守法;
3. 符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生,或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员,不包括中医和中西医结合类专业;
4. 身体健康状况符合国家和招收单位规定的体检要求;
5. 所有人员均需按要求进行报名,如条件不符合或者资料不真实,将取消录取资格。
(三)下列人员不予报考
2. 处于培训期间的住培学员,包括因各种原因尚在延长培训期的住培学员;
3. 现役军人;
4. 不符合执业医师资格考试报考条件者;
5. 已经取得《住院医师规范化培训合格证》;
6. 法律、法规和规章规定不宜招录及聘用的其它情形。
三、招聘专业及计划详见附件 1
四、人员招录报名
( 一)信息登记要求
(二)资格审查及公告
(三)考试招录
考试由医院统一组织,考试内容分为理论考试和综合面试两部分。
1. 理论考试:医学基础理论、基础知识、相关专业知识。
2. 综合面试:学习和工作实践经历、举止礼仪、口头表达能力以及心理健康情况等。
3. 招录考试按照公平公正、双向选择、择优录取的原则根据考试结果进行录取,医院人事科、科教科在招收计划剩余名额内与未被录取且服从调剂的报名人员进行沟通、考核与调剂。调剂优先满足全科、妇产科等紧缺专业。拟录取人员经过体检合格后,确定为培训对象并公示。
五、培训年限
(一)住培培训年限一般为 3 年,医学专业本科、医学科学学位硕士、医学科学学位博士毕业且硕士学位也为科学学位者均为 3 年。
(二)符合以下基本条件,研究生就读期间有足够临床实践经历,且轮转的学科与培训细则要求的学科基本相符者,通过测评可减免:
1. 医学科学学位博士毕业者,其硕士学位为专业学位者,通过考核后最多可减免至培训 2 年;
2. 医学专业学位硕士、七年制临床医学硕士或八年制临床医学博士毕业者,通过考核后最多可减免至培训 2 年;
3. 医学专业学位博士毕业者,通过考核后可减免至培训 2 年或 1 年,如未通过执业医师资格考试,最多可减免至培训 2 年;
4. 拟培训的学科与研究生期间所学二级学科不相同者,在上述相应规定的基础上增加培训 1 年,但最长培训时间不超过 3 年。
(三)3 年内未通过结业考核者,如再次申请结业考核,需要重新参加住院医师规范化培训,培训相关费用由个人承担。
(四)根据医院文件调整及实行。
六、学员人事管理及待遇
(一)不需缴纳培训费用
(二)人事管理
1. 社会化人员:实行人事代理制度管理,与医院签订《劳动合同》,工龄连续计算;
2. 单位委托培养人员:委托培养单位与我院签订委托培养协议,由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及购买五险一金等基本待遇。
(三)待遇发放
1. 社会化人员:
培训期间以上各项待遇(除规培绩效)累加总额标准为:
①通过医师资格考试并注册在本院的本科毕业生 5500 元/月(未通过医师资格考试并注册在本院的本科毕业生 4800 元/月),硕士毕业生 7000 元/月;
②绩效标准:参照轮转科室发放月奖励性绩效工资:
第一年一律按轮转科室绩效的 60% 发放;
获得首次执业医师考试通过的,次月起按 80% 发放,第三年按 100%;
第二次以后通过的,次月起按 80% 至结业;
有执业医师证入培的,第二年按 80%,第三年按 100%;
年度业务水平测试,成绩在本专业基地学员中排名后 20% 的,第三年不再提升;
未通过执业医师考试的,按 60% 不变。
住培结业考试通过奖励,第三年按时通过住培结业考试的,每人奖励 500 元;
(2)医院为紧缺专业基地(麻醉、妇产科、儿科、全科、急诊科)学员增发放月奖励性绩效工资,标准为:
①第一年 500 元/月;
②获得首次执业医师考试通过的,次月起按 800 元/月;第三年 1000 元/月;
③第二次以后通过的,次月起按 800 元/月至结业;
④有执业医师证入培的,第二年 800 元/月,第三年 1000 元/月;
⑤年度业务水平测试,成绩在本专业基地学员中排名后 20% 的,第三年不再提升;
⑥未通过执业医师考试的,保持 500 元/月不变;
(3)医院免费提供集体宿舍,水电费自理;若未分配住宿的学员则发放住房补贴 300 元;
(4)年度考核奖:根据医院年度考核方案执行;
(5)办理执业医师考试及注册管理手续;
(6)可自愿加入医院工会组织,与在职职工一样享受工会各项福利,如:住院慰问、困难帮扶、健康保险、生日礼物、逢年过节慰问、参加工会各种文体活动及相关福利等;
(7)培训结束后将根据医院需要及相关程序择优留院工作,或向其他医院推荐。
2. 单位委托培养学员:
由委托培养单位发放基本工资及购买五险一金,不足部分培训基地补齐。
月收入为大致估算的平均数,仅供参考,具体以实际发放数额为准,不作为待遇凭证。
(四)违约违规情况处理
1. 在招录中弄虚作假的申请人,取消本次报名、招录资格;
2. 录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者,按国家规定 3 年内不得报名参加住院医师规范化培训。
(五)颁发证书
完成规范化培训并考核合格者,颁发由国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。
七、联系方式
点击查看,联系方式
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