规培｜广东药科大学附属第一医院 2023 规培招生简章
点击查看，广东药科大学附属第一医院 2023 年住院医师规范化培训招生简章
一、招生计划
（一）报名条件
1. 拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业（临床医学类、口腔医学类）本科及以上学历的应、往届毕业生。
2. 已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，尚未取得中级职称需要接受培训的人员。
3. 有工作单位的，须提供委派单位的委托培训证明。
4. 以下情况者不接受报考：
（1）中医类专业学生；
（2）已经取得《住院医师规范化培训合格证》人员；
（3）尚在培训期内和尚在延长培训期内的人员；
（4）被其他住培基地录取且无故不报到，或者录取后自行退出不满三年的人员；
（5）农村订单定向培养医学生未完成协议期内服务的人员。
（二）招生计划详见附件
二、培训时间
（一） 培训时间原则上 为 3 年。
专业型博士、专业型硕士研究生可根据政策适当减免培训时间与培训内容，由本人提出申请，培训基地对其进行临床能力测试后确定，培训时间不少于 2 年。
（二）在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，顺延时间一般不得超过 3 年，顺延期间费用由个人承担。
三、报名方式及材料要求
（一）报名材料要求
1. 个人简历。
2. 毕业证书、学位证书（含最高学历和既往学历），应届毕业生可暂提供学生证，录取报到前需补齐相应证书。
3. 其他有关证书（如执业资格证、获奖及其他证明材料等）。
4. 学习成绩单（研究生学历者不需提供）。
（二）报名方式
四、招生程序
（一）接受报名；
（二）资格审查；
（三）考试及面试；
（四）择优录取；
（五）体检；
（六）签订《培训协议》和《劳动合同》。
考试和面试时间拟安排：具体安排待报名结束后另行通知。
五、培训学员待遇
（一）个人不需缴纳培训费。
（二）医院每月按时发放补助（含国家、省等上级财政补贴）。
待遇参照培训医院的合同制员工同等同类人员执行，包括「五险一金」、住宿补贴、夜班费、伙食补贴、年终绩效等，实行「同管理、同待遇」。委培单位人身份的学员其工资福利和社会保险由原单位承担。
（三）全科、儿科、妇产科、麻醉科、重症医学科等紧缺专业学员，享受额外的对应补助。
（四）落实「两个同等对待」政策。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在本院应聘，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。
经住培合格的本科学历临床医师，在本院招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学硕士研究生同等对待。
（五）医院提供食堂、图书馆和信息检索资源、运动场所等。
（六）医院协助办理执业医师考试、注册管理手续。
（七）享有法定节假日休假及医院工会会员的各项福利。
（八）录取的人员与医院签订劳动合同，委托人才市场人事代理，管理人事档案、户籍等。如为委培单位人，需签订三方协议。
（九）被录取的广东省外生源给予补贴面试路费（以实际票据为准，最高按高铁二等座标准）。
（十）免费提供医院统一工作服（2 夏装+2 冬装）和工作胸牌。
（十一）享受每年一次免费健康体检。
（十二）完成规范化培训，考核合格者报上级行政部门审核合格后颁发《住院医师规范化培训合格证书》。
六、联系方式
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