无笔试 报名截止 3 月 28 日 | 浙江省中医院诚邀优秀人才加入

浙江省中医院

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浙江省中医院前身为浙江省首家省级公立医院——浙江省立医院，成立于 1931 年，是一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中西医各临床科室门类齐全、具有鲜明中医特色和中西医医疗优势的现代化综合性三级甲等中医医院。

医院有四个院区——湖滨院区、钱塘院区、西溪院区、富阳新院区。医院有核定床位 2,060 张，十四五期末规划床位将达到 4,600 张，在院职工 3,500 余人。设有 100 余个临床医技科室、教研室、实验室，开设专科专病门诊 200 余个，年门诊量达 290 余万人次，出院 7 万余人次。

湖滨院区

钱塘院区

西溪院区

富阳新院区

作为浙江中医药大学附属第一医院，医院还承担医学生从本科到博士以及规范化培训任务和大量科研工作。医院是国家中医临床研究基地、国家重点疑难疾病诊疗中心（胃癌）、国家区域医疗中心建设试点输出医院、国家中医区域诊疗中心（全省唯一：血液内科）、国家重点建设中医医院、国家中医疫病防治队伍及疫病防治基地（首批）。2020 年国家三级公立中医院绩效考核获 A+。医院拥有国家临床重点专科 5 个，国家中医药重点学科 9 个，国家中医药重点专科 14 个。国家中医药重点研究室 3 个，省重点实验室 3 个。

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部分岗位面向 2023 年普通高校应届毕业生招聘。招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于 2023 年 6 月底前毕业。择业期毕业生以及同期出站博士后、留学归国人员、列入国家统招计划的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）以及按国家政策规定应当赋予应届毕业生就业待遇的人员，按应届毕业生同等对待。

经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）

应聘人员应符合下列条件：

1. 遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2. 具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3. 具备适应岗位要求的身体条件；

4. 与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5. 能在岗位用人时限内及时入职；

6. 具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考试对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可谢绝其他人员应聘。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如「年龄上限 35 周岁」，专指 1988 年 1 月 1 日以后出生者，其它依此类推。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

1. 网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至 2023 年 3 月 28 日 12:00 期间，在丁香人才网投递简历或者登陆浙江省中医院公开招聘考试报名系统 PC 端，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。逾期我院将不再受理。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。仅注册不报岗位视作报名无效。

2. 资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的 3 倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生的岗位，或岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。

资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

3. 资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，时间为 2023 年 3 月 28 日 12:00 至 2023 年 3 月 30 日 12:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

确认途径：登录招聘系统 PC 端，点击「个人中心-投递记录」，确认参加面试。

招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织考试，本次岗位采取直接面试方式，面试包括初试和复试。各项面试成绩均采用百分制计分，面试初试和复试成绩各按 50% 计入面试总成绩。

1. 资格复审

面试前，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表、留学回国人员证明等）等材料原件及复印件 1 份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

2. 面试

面试分初试、复试两轮进行，面试有关安排另行以网上公告、短信和电话联系方式通知有关人员。面试初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按 1：3 比例确定入围复试人员。

面试复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为 60 分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

考试完毕，各岗位根据入围面试复试人员的考试总成绩，从高分到低分（若总成绩相等，以面试复试成绩高的排位在前）按计划招聘人数 1:1 的比例确定入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示 7 个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院可不保留聘用资格。

1. 递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，医院另行研究是否安排递补。确定安排递补的，各岗位均按考试总成绩从高分到低分依次进行。

2. 调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位适当增聘一些优秀人员。

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1. 浙江中医药大学附属第一医院院网——人员招聘专栏；

2. 浙江中医药大学（人事处）网站——师资队伍/人才招聘；

3. 浙江省人力资源社会保障网——专题专栏/事业单位公开招聘专栏。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）将在医院官网人员招聘板块公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起 5 日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-86613535（浙江中医药大学<人事处>）。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）执行。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：杭州市邮电路 54 号（邮编：310006）

联系电话：0571-87062291

联系人：刘老师、施老师

图片来源：浙江省中医院