提供住房 中高级直接入编丨广东省博罗县第三人民医院本科起招
广东省博罗县第三人民医院
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医疗专场面试汇
博罗县第三人民医院，计划 4 月 2 日举办大型医疗类专场面试，如有意向参加，请尽快投递简历，工作人员将于 72 小时内一对一电话沟通，详细为您介绍单位详情、人才政策，并安排后续面试事宜。
🕑面试时间：2023 年 4 月 2 日 8:30~12:00
🏠面试地点：惠州市博罗县湾湖西路 38 号
📝 携带资料： 个人简历，学历职称等证书复印件
医院概况
目前开设临床业务科室 15 个，拥有高级职称 33 人，中级职称 36 人。拥有 GE-DSA、GE-64 排 CT、GE-E11 彩超、电子胃肠镜、腹腔镜、泌尿微创设备、检验设备、PCR 实验室等先进的医疗设备，年门急诊 35 万人次。
我院始终坚持以提升医疗服务能力、持续改善患者就医体验为目标。以二甲医院创建为抓手，强化医院综合管理，不断提高医疗质量，持续优化医疗环境，简化就医流程，改善服务设施，全面提升综合实力，实现我院高质量发展。
学科建设
2021 年 6 月，惠州市中心人民医院、博罗县人民医院与博罗县第三人民医院共同签订《医院管理合作试点框架协议书》，合力共建「惠州市中心人民医院石湾医院」，采用「1+3+5」帮扶模式，「1」即心内科：开辟 1 条心梗救治绿色通道；「3」即 3 个中心：急救创伤中心，肾病血透中心，眼科中心，通过团队下沉进行学科共建；「5」即 5 个学科：急诊、妇科、产科、儿科、麻醉科，通过下派学科带头人进行科室帮扶。随着专家团队进驻，本院的眼科、儿科、血透室实现「零」的突破，同时急诊、外科、内科、妇产科等学科的医疗技术水平显著提升，让群众在家门口即可享受省级高水平的医疗服务。
社会关怀
医院的发展建设，离不开上级部门及社会各界一如既往地关心与支持。
我们将更积极地推进医共体、医联体建设，更主动地融入区域医疗中心建设，以提高我镇医疗卫生服务能力，扩大医疗服务辐射范围，让石湾镇及周边乡镇的群众能够在家门口就能享受到省级高水平医疗服务，实现「小病不出乡、大病不出县」，着力开创全镇医疗健康事业发展的新局面，打造更具硬核竞争力的人才生态及招商引资环境，为「沿东江经济带」经济高质量发展保驾护航，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
未来展望
征途漫漫，惟有奋斗。博罗县第三人民医院全院员工将不忘初心、牢记使命，坚持发扬「严谨、求实、创新、奉献」的精神，秉承「仁爱 尚德 勤学 精医」的院训，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动医院高质量发展，以新的百年为新起点，全面贯彻党的卫生与健康工作方针，带领全体干部职工团结一致，奋力拼搏，探索创新，攻坚克难，不断提高医院发展质量和水平，在建设医院的征程中谱写高质量发展新篇章，全面提高群众幸福感、安全感，以便民、利民、便捷的就医环境、优质的服务意识服务于广大人民群众，朝着「二级甲等综合医院」的奋斗目标阔步迈进！
博罗县第三人民医院是惠州市中心人民医院参与共建的二级综合医院，是博罗县西部地区的医疗中心，为进一步提升医院综合服务能力，打造博罗西部片区综合诊疗中心，持续改善区域内患者就医体验，加快医院高质量、高水平发展，实现二级甲等综合医院的建设目标，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟引进相关学科带头人或学科团队专业技术人员。
一、学科带头人引进专业
（一）心内科学科带头人 1 人，要求年龄 45 岁以下，副高及以上职称，具有介入手术三级及以上资质，能独立开展冠脉造影、支架植入、起搏器安装手术。
（二）泌尿外科学科带头人 1 人，要求年龄 45 岁以下，副高及以上职称，具有泌尿内镜手术三级及以上资质，能独立完成膀胱镜、输尿管镜、肾镜手术。
（三）普外科学科带头人 1 人，要求年龄 45 五岁以下，副高及以上职称，具有腹腔镜手术三级及以上资质，能独立完成普外腹腔镜手术。
（四）儿科学科带头人 1 人，要求年龄 45 岁以下，副高及以上职称。新生儿科工作经历优先。
（五）肾内科学科带头人 1 人，要求年龄 45 岁以下，副高及以上职称，具有血透工作经历优先。
（六）消化内科学科带头人 1 人，要求年龄 45 岁以下，副高及以上职称。熟练操作胃肠镜检查和胃肠镜镜下治疗。
（七）重症医学科学科带头人 1 人，要求年龄 45 岁以下，副高及以上职称。重症医学科工作五年以上工作经历。
（八）神经内科科学科带头人 1 人，要求年龄 45 岁以下，副高及以上职称。具有科室组建、带教、培训能力。
二、中级职称岗位引进专业
（一）麻醉科医生 2 人，要求年龄 35 岁以下，中级职称，独立完成臂丛、硬膜外麻、全麻操作。（二）医学影像专业医生 2 人，放射医学、CT、MR、CTA 诊断方向，要求年龄 35 岁以下，中级职称，具有大型设备上岗证。
（三）医学影像专业医生 3 人，超声诊断方向，要求年龄 35 岁以下，中级职称，具有大型设备上岗证，心脏、产科、腹部专业熟练者优先。
三、待遇及薪酬
员工福利:1、中高级人才可直接入编，五险一金，法定节假日（排班制双休）2、引进人才提供住房，协助解决配偶工作，孩子入学等问题
地方政策：
（一）符合引进人才条件，经惠州市中心人民医院临床实操考核合格后录用，符合博罗县人才队伍建设相关文件规定的中、高级职称人员，按人才引进办理事业单位入职入编。
（二）正高职称专业技术人才与用人单位签订 3 年服务合同的，给予 30 万元安家补贴; 与用人单位签订 5 年服务合同的，给予 60 万元安家补贴; 与用人单位签订 7 年服务合同的，给予 120 万元安家补贴。
（三）副高职称专业技术人才与用人单位签订 3 年服务合同的，给予 12 万元安家补贴; 与用人单位签订 5 年服务合同的，给予 25 万元安家补贴; 与用人单位签订 7 年服务合同的，给予 48 万元安家补贴。
（四）高水平医学专科团队补助：给予每个团队 600 万元补助。团队 上岗后，第一年拨付 250 万，第三年中期评估合格的拨付 150 万，到期考核合格的拨付 200 万元。
四、学科团队引进
学科带头人可自带相应专业中级职称 1 人组团，待遇标准按以上规定执行。
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图片来源：广东省博罗县第三人民医院
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