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广西科技大学第一附属医院
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医院基本信息
广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院(原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院), 创建于 1933 年 ,重建于 1975 年,是一所集医疗、预防保健、康复、科研、教学为一体的 国家三级甲等综合医院 。医院占地面积9万平方米,建筑面积近 7 万平方米,编制病床 1,000 张。医院有多名广西优秀医学专家、教授、博士、留学回国人员,服务范围覆盖以柳州、来宾为中心的整个桂中地区。

第一临床医学院成立于 2014 年,现有 14 个教研室 和 1 个临床技能教学中心 。开设有临床医学(本专科)、康复治疗学(本科)、口腔医学和口腔医学技术四个专业,在校学生近三千人。
医院是国家级住院医师规范化培训基地、国家级胸痛中心、卒中中心、医学检验科获广西临床重点专科建设单位、广西帕金森病诊治重点实验室为第一批广西壮族自治区卫生健康委员会重点培育实验室、柳州市帕金森病诊治工程技术研究中心为柳州市第五批工程技术研究中心。医院设立 临床科室 31 个、医技科室 8 个,一个口腔门诊部、一个社区卫生服务中心 。





医院 优势学科 为心血管内科、肾内科、风湿免疫科、神经内科、神经外科、心胸外科、乳腺外科、血管外科、骨科、妇科、肿瘤科、康复医学科,我院可开展乳腺癌保乳根治术,帕金森病脑深部电刺激、经导管植入式无导线起搏器、颅内血管狭窄支架植入术、急性脑梗死动脉溶栓、取栓术、单孔胸腔镜下肺癌根治术、二尖瓣置换术(生物瓣)、凶险性前置胎盘剖宫产术前腹主动脉远端球囊预置术等疑难复杂手术;打造神经疾病诊疗康复与研究中心、心血管疾病诊疗与研究中心两大区域医学诊疗中心,稳步推进五大中心建设,着手建立急危重症救治一体化的救治体系。建立各学科首席专家工作室,推行多学科联合诊疗模式(MDT)。



医院拥有一批先进的能够满足三甲综合医院诊疗需求的 大型医疗设备 ,如:荷兰飞利浦 128 排 CT 和数字化血管造影系统(DSA)、德国西门子 1.5T 超导磁共振、英国医科达全数字化直线加速器、美国 GE 数字化 X 光机及全数字化乳腺机。

荷兰飞利浦 128 排 CT

4Innova2100(大 C 臂)数字平板血管造影系统

英国医科达数字化直线加速器

全自动血球分析仪
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医院人才引进待遇
一、博士研究生
(一)柳州市政策
1. 符合相应人才认定标准(D 类(副高职称的博士)、E 类(具有博士学位));
2. 购房补贴:D 类人才在柳州市购置首套住房补贴 30 万、E 类人才在柳州市购置首套住房补贴 25 万;
3. 可享受生活补助 1,000 元/月(2 年),共 2.4 万元。
(二)广西科技大学政策
1. 医学类高层次人才:安家费(含购房补贴)60~70 万,科研团队平台建设经费 25 万元,额外享受特殊津贴 10 万元/年;
2. 博士Ⅲ类(近五年有优秀成果、不超过 45 周岁的博士):安家费 40~50 万,科研启动费 10 万(以开展科研项目的形式予以兑现)。
以上博士安家费(含购房补贴)包含柳州市人才引进新政购房补贴,学校部分安家费为税前发放形式。
(三)医院政策
1. 给予安家费 20~25 万元;
2. 可安排过渡性住房或发放租房补贴 1,200 元/月(2 年);
3. 科研启动经费 10 万元(以开展科研项目的形式予以兑现);
符合广西科技大学、柳州市相关人才引进政策的,可同时享受相关引进待遇。其中租房补贴,按就高原则执行;博士研究生享受广西科技大学科研启动费的,按就高原则,由医院补足差额部分。医院提供的各项引进待遇均为税前标准。
二、硕士研究生
(一)柳州市政策:
1. 符合认定 F 类人才标准(国内「双一流」建设高校及建设学科全日制硕士),可享受在柳州购置首套住房补贴 7 万元;
2. 可享受生活补助 1,500 元/月(2 年),共 3.6 万元。
(二)医院政策:
1. 给予安家费 5~8 万元;
2. 给予过渡性租房补贴 1,000 元/月,时间 2 年,共 2.4 万;
3. 科研启动经费 5 万元(以开展科研项目的形式予以兑现)。
三、学科带头人
(一)给予安家费 25 万元;
(二)给予过渡性租房补贴 1,200 元/月,时间 2 年,共 2.8 万;如已在本市有家庭住房或安排过渡性住房的,则不提供。
(三)科研启动经费 5 万元(以开展科研项目的形式予以兑现)。
四、业务骨干
(一)给予安家费 15 万元;
(二)给予过渡性租房补贴 1,000 元/月,时间 2 年,共 2.4 万;如已在本市有家庭住房或安排过渡性住房的,则不提供。
(三)科研启动经费 3 万元(以开展科研项目的形式予以兑现)。
五、紧缺急需人才
(一)给予安家费 8 万元;
(二)给予过渡性租房补贴 500 元/月,时间 1 年,共 0.6 万;如已在本市有家庭住房或安排过渡性住房的,则不提供。
六、住院医师规范化培训合格人员待遇
(一)普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格,当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。
(二)对于已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
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医院重点招聘岗位

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图片来源:广西科技大学第一附属医院

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