停薪留职去了民营， 3 年后再回原医院变化巨大
日期：2023-03-29
来源：丁香人才公众号
感谢丁香园站友 @lmh258 的分享：
我，女， 38 岁，妇产科医生。2008 年考上家乡卫生院的编制。刚进卫生院时妇产科业务发展态势良好，后来病人慢慢向县城医院聚拢，妇产科医生最后只剩我一人。
2018 年来一新院长，说要发展业务，派我出去进修。进修半年回去上班，发现院长从他原来的医院带了一个妇产科医生过来，后来才知道是院长的同学，比我年长几岁，助理医师，以前没在临床上干过，工资每月比我多 500 元。
院长给别人多少钱我不管，不少我的就行。但我太天真了，后来院长时不时找我茬，说我们科室业务不好，动不动就扣我钱。
终于有一天我的不满爆发，院长当场要我离开医院。在两个月后我停薪留职，去了县里一家民营综合医院。
后来想着要发展，就必须提升，于是 2021 年下半年自费前往省级医院进修，进修即将结束就接到县里面的通知，要回原单位上班，要不就要把编制下了。
家里人不同意我从卫生院辞职，今年又到了进副高的时间，所以上个月我回卫生院上班，原民营医院也就没给我留位置了。
3 年的时间，卫生院的变化大到难以想像，业务翻了近两倍，大部分科室负责人都是合同工，在编老职工几乎都坐着冷板凳。
医院目前业务最多的是内科一个最年轻的执医和一个助理医师，每人每天病号几十个，看的都是些感冒、发热的病人。
我第一学历是中专，有个成人本科学历，投了几份简历也是石沉大海，好迷茫，我是继续在卫生院待着忍受这些「不正常」行为，还是辞职呢？
丁香说一说
@114366122：如果基础不错，那就忍着委屈在原单位进了副高，有了副高职称，无论你是在当地的民营医院，还是调动到县级单位，都会是资本，主治和副高，还是有一个很大的鸿沟，加油！
@夏若 9722：停薪留职 3 年，这待遇真好。
@a 蓝精灵 b：我不认为要考了副高再走，你即使晋了副高，出到外面找工作，很可能不聘，只按主治聘。
@李白很忙 6699：我就辞职了，去更好的医院发展，虽然现在也三乙，病人多，才有机会对不对。
换做你是楼主，到底是留着编制忍受上述执业环境，还是自寻发展？不少站友以过来人的身份给出建议，有人建议升了副高再跳出来，有人认为留在卫生院更符合楼主的自身情况，还有人觉得留在原来的民营医院发展空间更大。还有人说……
内容来源： 丁香园论坛
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