检验科跳槽多，收入最高科室曝光：2023 医疗春招报告

近日，丁香园・丁香人才发布《2023 医疗春招报告》，分析了近 10 万个岗位以及 300 多万投递用户数据。
结果显示相较于去年疫情期间在职医务人员的相对「保守」和「求稳」，今年在离职和进一步求职层面表现出了更大的「干劲 」。

求职者投递增幅远超新发布职位 点击查看医院科室薪资情况
跟今年兴起的「报复性旅游」现象一样的，还有迅速复苏的春招求职市场。在春节结束前后，就有大量医疗人才开始找工作。尤其在硕士研究生考试成绩公布后，近 15w 考研未「上岸」群体在当天就加入医疗求职大军。
但是对于用人单位来说，「回血」并没有那么快，据丁香人才后台数据显示，年后求职者的投递增幅已经远超医院发布的新岗位数增幅。
据丁香人才后台显示，今年 2 月平均职位的投递次数达到了新高，平均每个岗位被投递 35 次，在 3 月份数据开始趋于常态。

从被投递的医院等级看，一级医院成为了今年的热门之选。据丁香人才后台数据显示，今年春招，一级医院岗位投递数量相比 2022 年第一季度同比上升38.7%，相比二级医院、三级医院，一级医院增幅最高。 （ 一级医院通常是指直接为一定人口的社区提供预防、治疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。）
就在 3 月 27 日，广东省财政厅发布了一则消息：2023 年广东省财政安排 3.75 亿元，将经济欠发达地区村医补贴标准每行政村每年提高 5000 元。除了广东省，江苏、福建、山西、广西等省份也陆续出台针对基层医生待遇的提升政策。
随着各地高度重视基层医疗卫生服务能力建设，越来越多的人开始关注基层医院。一位来自宁波的肿瘤内科的用户跟丁香人才表示：「越来越扛不住医院四天一个 24，最近已经报名了附近社区医院的事业编，成家以后还是更考虑工作的性价比。」
此外，本次报告显示，深圳、广州、上海、北京、武汉成为今年春招医疗人才最受欢迎的 5 大城市。
除一线城市外，新一线城市正在加大对于人才的引进力度。东莞作为后起之秀也是首次进入了前十。
其实这也意料之中。近日，东莞市卫生健康局、市财政局联合印发《东莞市医疗卫生健康事业发展专项资金（人才及学科建设部分）管理办法》，提出每年市财政专项资金支出预算 5468.4 万元支持全市各类医疗机构人才引进、培养和激励、重点专科建设以及医院发展建设等有关事项。

医院学历要求日益增高 硕士新增岗位占比提升 15% 点击查看医院科室薪资情况
今年春招，硕士岗位同比去年占比幅度增加 15 个点 ，而本科岗位占比下降 3 个点。对于一些不限学历的岗位，占比更是下降了 27%。
根据 2023 政府工作报告显示，今年新增劳动力平均受教育年限从 13.5 年提高到 14 年。随着硕博扩招，在市场足够提供高学历医学人才的情况下，硕博士也就成为了就业的主体。

十大跳槽最多科室 护理第一，检验第二 点击查看医院科室薪资情况
据丁香人才后台数据，今年春招，护理科、检验科、影像放射科、药剂科、康复科、妇产科、中医科、麻醉科、全科的社招投递人数最多。
不难看出，在上榜科室中，大多数都是医院里的紧缺科室，紧缺科室主要与平均医师日均诊疗人次有关，这也代表着，这些科室也往往是工作负荷较大的科室。
同时，从丁香人才后台数据显示，今年检验科的发布岗位量从去年春招的排名第五下降到了第 11。
检验科作为疫情管控的坚实后盾之一，在管控放开后，随着对于核酸检测需求的下降，检验岗位的发布量也随之下降。

十大薪资最高科室 生殖科领跑，平均月薪 1.8 万 点击查看医院科室薪资情况根据丁香人才春招发布岗位显示，薪资最高的科室是生殖遗传科，紧随其后的分别为体检中心和皮肤性病科。
生殖医学科首次荣登榜顶，为鼓励生育，国家层面出台了一系列利好辅助生殖产业发展的政策。去年 8 月，国家卫生健康委等 17 部门引发《进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》中指出，逐步将适宜的分娩镇痛和辅助生殖技术项目按程序纳入基金支付范围。
数据来源：丁香园求职运营数据组
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