公立三甲 | 安徽医科大学第一附属医院招聘 159 人
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为满足医院高质量发展人才需求，安徽医科大学第一附属医院现面向全球公开招聘临床医技岗位、护理岗位及管理岗位人员共 159 名，其中医院绩溪路和高新院区 106 名，医院北区 53 名，具体招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
图源：岗位表 点击图片查看 完整岗 位表
二、招聘程序
（一）网络报名：
报考人员登陆合肥人事考试网报名。
统一报名时间为 2023 年 4 月 10 日 9:00 至 4 月 14 日 16:00（4 月 14 日下午 16:00 为报名截止时间），逾期不再接受报名。
报考人员必须于报考后至 4 月 18 日下午 17:00 前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。
通过资格初审的报考人员于 4 月 19 日下午 17:00 前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
报考人员完成网上缴费后，可于 2023 年 5 月 10 日 9:00 起从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
（二）笔试：
笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表。
两科满分均为 100 分，除 「 职业能力测试 」 及 「 申论 」 两科成绩各占笔试成绩 50%外，其余岗位「医学基础」或「护理基础知识」成绩占笔试成绩 30%，各科目「专业知识」成绩占笔试成绩 70%。
笔试总时限为 2.5 个小时（150 分钟，连续考试，中间不休息）；
（三）资格复审：
医院按岗位计划数和入围人数 1:3 的比例（含急需紧缺岗位），根据笔试成绩自高分到低分顺次入围资格复审。 点击查看资格复审资料详情
（四）心理测试
组织资格复审合格人员参加心理测试，心理测试结果作为面试的参考依据。
（五）护理本科岗位技能考试
1.护理本科岗位要求技能考试环节，满分 100 分，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2.提前设定技能考试最低分数线为 60 分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检及考察环节。
（六）面试
1.面试满分 100 分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2.面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。
自我介绍采用口头介绍形式，内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况等，自我介绍过程不得透露本人姓名、家庭情况或导师信息等。
每名考生面试时间总计不超过 5 分钟。
3.提前设定面试最低分数线为 60 分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
三、 咨询及投诉方式
四、附件
安徽医科大学第一附属医院 2023 年度临床医技、护理、管理岗位招聘计划表.xlsx
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