影响你的工资！速看，2023 中国公立医院预算排行榜来了

最近全国各地的公立医院逐渐开始公开 2023 年决算报告，有「宇宙第一大」之称的郑州大学附属第一医院（以下简称郑大附一）的决算报告再次冲上热搜。
早在去年郑大附一便以总收入合计 218.7 亿元，支出合计 208.3 亿元，「亚洲最大医院年赚 10 亿」等噱头送上热搜。今年郑大附一预算收入再次以 219.8 亿元稳坐全国榜首，排名第二华西医院也相差了 90 亿元。

医院预算总收入与财政拨款、医院规模、医院等级、病人数量等多种因素有关，但一定程度上也能反应医院的综合医疗实力和地位。下面我们来看看预算榜单上的医院都有哪些？
（2023 中国公立医院预算总收入榜单前十）👇更多医院收入预算排榜，扫码查看👇
在预算收入前 100 的医院中，大部分医院都在一线以及沿海城市。作为中国金融之都的上海，以 12 家医院共 900 亿的收入预算，成为国内医院预算收入最高的城市。作为首都的北京紧随其后，共 15 家医院上榜，预算收入总量与上海差别不大，其次为广东、浙江等省份，均为经济强省，医疗强省。
据相关数据显示，全国预算收入前十的公立医院，预算收入均超 100 亿元。世界单体规模最大的郑大一附院以年预算收入 219.8 亿元位居榜首，华中科技大学同济医院和浙江大学附属第一医院排名第二和第三，四川大学华西医院按照 2022 年数据则滑落至第四位。另外，值得一提的是，作为复旦排行榜声誉老大哥：北京协和医院 2022 年的预算收入为 92 亿，是第 11 家「准百亿俱乐部」成员。
另外，从榜单可以看出，作为人口大省的河南，除了郑大附一还有河南省人民医院上榜，一个方面也说明了河南的就医需求大，优质医疗资源紧张。这也能从侧面看出，除了地方经济实力，地区辐射人口也是预算收入的一个重要影响因素。
根据官方数据，2021 年，郑大一附院收入 218.78 亿元，合计支出 208.34 亿元。也就是说，郑大一附院 2021 年盈利结余只有 10.44 亿元，而扣除政府财政拨款收入 9.8 亿元，结余只有 6400 万，所以我们的工资和财政拨款息息相关呢。

这些医院医务工作者薪酬待遇如何 点击查看医院科室薪资
众所周知，中国目前的公立医院基本都是自收自支的非营利性事业单位，约 90% 的收入都来自于医疗行为收入，而上级单位的财政拨款只占极小的一部分。又因为医院是非营利性机构，因此其医务人员的工资、福利待遇、医院发展、设备购置等均依赖于医院总收入，那么这些上榜医院的医务工作者的实际薪酬待遇到底怎么样呢？

笔者根据网友分享统计，整理了部分医院平均工资和年终奖情况，准备跳槽的小伙伴们，可以参考。
（数据来源：笔者综合整理）
郑州大学第一附属医院员工分享说：不太清楚每个层级医生的收入，但总体上还是多劳多得。工作氛围还行吧、挺好的，主治带组，这两年规培生、进修生、研究生不少，虽然病人多，但工作强度比一般医院要大得多。科室主任会视情况补贴。

收入和预算的关系 点击查看医院科室薪资
基本上医院的预算收入与医生的收入呈较弱的正相关性，预算收入高的医院的医生收入稍高一点。毕竟，高预算收入的医院的声誉更高，病人量更大，工作强度更大。
医生的收入本身就与多种因素有关，每个医院的不同职称的医生的工资待遇本就不同，而每个医院的绩效分配规则和体系也不尽相同，所以即便预算收入低的医院的医疗组长也可能高于高预算收入医院的住院医生的收入。
不同医院的不同等级的医生的收入也是「千人千面」，由于每年每个医院的发展重点不一样，每年用于医生工资待遇的预算占比也不尽相同，高预算收入医院的员工数也更多，因此要想具体到某个医院的具体医生待遇上，可能只有医院的财务才真正的清楚了。
但从网友反馈来看，总体上还是高预算收入的医院的收入更好（毕竟蛋糕更大），发展前景更好，平台建设更加完善，薪资待遇的分配结构更加合理，职业成就感也更强，医院的整体工作分为也更好。

最后 点击查看医院科室薪资
从去年郑大附一发布的决算报告中也可以看出，郑大附一上一年度收入合计 218.7 亿元，支出合计 208.3 亿元。其中：财政拨款收入 10 亿元，事业收入 186 亿元，即医疗行为收入仅为 186 亿元，远低于总的支出。如果没有上级财政拨款，医院就要亏损，因此这也绝不是有的网友认为公立医院很「挣钱」的那样，公立医院并不挣钱，实实在在的是为大家提供优质、高效、平价的医疗服务。
大医院的扩张，也从侧面说明优质医疗资源依然紧张，各地发展不平衡，郑大附一的出现，是当地实际情况决定的，也较大程度上解决了当地人民的医疗需求，不用再外出看病，减轻了经济负担。减少患者跨省就医也是近年来医改的重要目标。
大型三甲医院的总预算收入高，但是其需要承担医教研的任务也更重，需要承担区域内的危急重症的救治，其医生的工作强度和心理压力同样更大，因此给予高于平均水平的薪资待遇也是理所应当的。
你所在医院的预算收入是多少，工作强度怎么样，薪资待遇又怎么样呢？欢迎大家在留言区留言交流。

本文作者：吴银登头图来源：视觉中国
丁香人才长期征稿 ：分享你的职场生活给更多的小伙伴吧，投稿邮箱： jobmdcn@dxy.cn   

微信扫一扫分享资讯