本科海投找不到工作，通过这个办法，我入职三甲！

春招在如火如荼的进行中，作为即将毕业的你是不是还做为找工做而发愁呢？你是毕业即失业，还是即工作呢？

今天，作为上岸三甲医院的人来分享一下，我在找工作时所主要采用的核心技能：主动。主动是我从开始寻找招聘信息到试岗结束，直到被录取为止所采用的核心策略。

社牛学妹的顶级操作

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前段时间听朋友提到一个学妹的操作让我是大受震惊，感叹当下社恐盛行的时代，竟然有如此社牛的学妹，真可谓年少有为，前途不可限量也。

过程是这样的，前两天跟朋友闲聊，她提到最近接到了一个陌生电话，自称是本专业的一个学妹给她打来的，询问她有没有相关的招聘信息，朋友问她是怎么知道她的联系方式的，学妹说她找辅导员要了上一届毕业的所有学长学姐的电话，并一一打电话询问是否有相关的招聘岗位可以介绍。

我听了这个故事，当时觉得还能这么操作嘛？

这个学妹真是另辟蹊径，勇猛又大胆。虽然我朋友单位当时没有相关的招聘信息，但如果是我当时接到了她的电话，没准就会告诉她我们单位相关的内部招聘信息。

我十分相信，这个学妹后来一定会在某个学姐或者学长那里获得不错的招聘岗位，也相信她会前程似锦，因为她这种做法本身就成功了一半。

对于很多还没有真正经过社会历练，社会「毒打」的年轻人来说，可能会因为脸皮薄，自尊心强，爱面子，社恐等原因不好意思向别人主动寻求帮助，更别提是向陌生人寻求帮助了，那更是十分艰难的事了。

学妹有胆量向不认识的学长学姐询问招聘信息，而且不担心自己会被拒绝，十分懂得挖掘身边的资源。

她很明白医学行业工作的一个特点，就是医学工作的行业壁垒很强，垂直性也很强，所以所在城市的几乎所有的医院的人都有可能来自同一个人学校，学长学姐会分布在这个城市的大大小小的医院。

他们会掌握着这些大大小小的医院的各种工作信息资源，这就像是一个工作资源的宝库等待你去挖掘。

所以我觉得这个社牛学妹寻找招聘信息的方式是非常正确的，主动挖掘招聘信息的方法，值得所有即将毕业的医学生学习。

我的经历

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我想起了在我当初寻找聘信息的时候，主要有 3 个途径：

1、除了利用各大的招聘平台，尤其是丁香人才公众号这种专门垂直医院的招聘平台；

2、主动的询问专业课的老师相关的各大医院的招聘信息；

3、尤其会主动询问已经医院工作的学姐学长有没有什么内部消息。

分享一个我当时能够找到这个三甲医院的一个神级操作 。在进入目前的医院之前，每天都要投数十份简历，像大海捞针一样，很难找。在进入这家三甲医院之前，面试过一家二甲医院。

有一天接到这家二甲医院的面试通知，早早的就去参见当天的面试了。

在正式面试之前，是需要签到的，当时我去得很早，看到签到表上有每个来面试的人的名字和联系方式，很巧的是看到了一个很熟悉的学姐的名字，就把这个表拍下来了，本意是想和朋友分享一下这个事情。没想到这个举动就像是蝴蝶的翅膀一样，为我后来找到这家三甲医院奠定了基础。

当时招聘流程分为笔试和面试，当所有的流程走完后，人事让回家等待消息，说是在周日前会短信通知。我一直在家焦急的等待消息，直到周日的到来，仍然没有收到短信通知，我就像是热锅上的蚂蚁一样，期待着短信的到来。

突然灵机一动，想起我当时拍下了所有来应聘的人的联系方式，于是我就给所有人都发了一个短信询问他们是否收到了面试通过的短信。

发出短信后不久，收到了很多人的回信，大部分人说同样没有收到短信，另外还发现了同校学姐，在电话里聊了 2 个小时，交流当时的工作现状。

更巧的是，遇到了我的直系学姐 ，她有很多年的工作经验。给我讲了目前我们专业的工作现状，也给我介绍了目前三甲医院的招聘信息，通过这个学姐，最终我顺利上岸了三甲医院的面试并成功入职。

最后

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我分享了学妹的故事和我找工作的经验，不难看出我们有一个共同的特点：那就我是我们都很主动，很积极的寻找招聘信息。

所以主动在找工作的时候，是一项非常的一项技能。如果真诚是必杀技的话，那么主动就是冲锋枪。它能打破一切阻碍和壁垒，让两个陌生人开始建立关系，它是通往成功之路的必备桥梁。

所以，我认为不管你是内向还是外向，社恐还是社牛，找工作的过程中都需要主动起来！

信我，只要你主动就会有故事，没准你就会遇到你生命中的贵人，改变你的命运，拥有光明的未来。所以年轻人，主动起来吧！

本文作者：雅莉

头图来源：视觉中国