国家卫健委绩效考核 TOP 5% | 上海市东方医院招贤纳士

上海市东方医院

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上海市东方医院（同济大学附属东方医院）始建于 1920 年，历经百年峥嵘岁月，适逢浦东崛起契机，已发展为集医疗、教学和科研于一体的大型三级甲等综合性医院。我院设立北院、南院、东院（正在建设中）三个院区，均位于上海市浦东新区核心区域。现有开放床位 1,780 张，拥有临床和医技科室 60 个，全院职工 4,120 人，高级职称 600 余人；年门急诊人次近 350 万，出院人次 10.5 万余，手术操作人次 9 万。

全国文明单位

艾力彼全国顶级百强医院

上海市公立医院高质量发展试点单位

国家卫健委绩效考核 TOP 5%

拥有中国科学院院士 1 人，国家重点研发计划首席 10 名，基金委创新研究群体负责人 2 名，教育部创新团队带头人 1 名，国家「杰青」4 名，国家「优青」9 名，海外「优青」2 名，青年学者 3 名，青年拔尖人才 3 名，教育部新世纪优秀人才 4 名；上海市领军人才、上海市优秀学术带头人、东方学者、曙光学者、浦江人才、上海市青年科技启明星、上海市卫生系统优秀学科带头人、晨光计划、青年科技英才扬帆计划、学会协会主委和副主委等省部级以上高层次人才约 250 人次。博士研究生导师 103 名，硕士研究生导师 185 名。

国家重点实验室

国家基金委基础科学中心

国家基金委创新群体

国家教育部创新团体

心律失常教育部重点实验室

教育部细胞干性与命运编辑前沿科学中心

国家干细胞与重大疾病学科创新引智基地

国家干细胞转化资源库

上海市重中之重心律失常研究中心

国家卫健委首批干细胞临床研究机构

上海市干细胞临床诊疗工程研究中心

上海人工心脏与心衰医学工程技术研究中心

张江国家自主创新示范区干细胞转化医学产业基地

医院在心脏内、外科，急诊和重症医学科，消化内镜，神经科，肝胆胰外科，肿瘤科，呼吸内科等领域的临床综合实力处于国内一流水平。医院以优势学科辐射带动多个高质量的特色学科群协同并进，拥有国家临床重点专科建设项目 1 个，上海市「重中之重」心律失常研究中心 1 个，上海市「重中之重」临床重点学科 1 个，上海市医学重点专科 6 个，上海市临床重点专科 2 个，浦东新区重点学科和高峰高原学科 49 个。获批国家及上海市住院医师规范化培训基地和专科医师规范化培训基地 26 个。

近 5 年主持国家自然科学基金 399 项、科技部项目 43 项，累计获资助经费 7.53 亿元；在国际期刊发表论文 2408 篇，其中重要期刊（IF＞10）280 篇，包括国际著名学术期刊 Nature、Cell、Science 和 JAMA 等期刊；获科技奖项 33 项，包括国家科技进步奖二等奖、何梁何利科学与技术进步奖等；获专利授权 1124 项，其中发明专利 87 项，入选上海市卫生系统知识产权示范单位、上海市专利工作试点单位；2022 年度获国家自然科学基金资助项目 52 项，全国排名第 36 位。

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大道如砥，行者无疆

东方医院正在高质量发展的征途上

笃志前行

发展中的东方医院求贤若渴

诚邀海内外各级各类

临床医技人才和专家团队

共襄盛举  ， 擘画未来！

同济大学附属东方医院向海内外诚聘所有层级临床和医技人才

• 招聘对象：

从低年资到高年资乃至科主任和学科带头人在内的各层级临床和医技人才。

• 引进待遇：

根据不同层级的人才，充分考虑单位编制、发展基金（科研启动基金或学科建设经费或团队建设经费）、人才安居（安家费）、配偶就业和小孩入学等事项。同时充分享受《浦东新区关于促进卫生健康人才发展的实施意见》政策给予的奖励和待遇。对待特殊人才，一人一策，一事一议。

• 材料要求：

1、个人简历（包含个人信息、教育经历、工作经历）

2、各类证书（包括身份证、各阶段学历学位证书、职称证书、学术任职聘任证明和奖项荣誉证书等）

3、业绩成果代表作（包括基金项目批文、人才计划批文、论文、著作、专利、技术规范或标准、疑难复杂临床病案等）

• 联系方式： 021-38175816 或 021-38175805

• 基本要求：

1、满足同济大学博士后招收的相关条件（具体请参照同济大学官网-人事处-博士后专栏）。

2、年龄一般不超过 35 周岁；相关专业获得博士学位一般不超过 3 年；应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求。

3、具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力，在国内外知名高校、科研院所或国内双一流大学及具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士优先考虑。

• 岗位待遇

1、薪资待遇：

（1）基本年薪 30 万元。通过医院年度考核者，另外追加 6~9 万元。

（2）入选上海市超级博士后者或者入选国家引进计划者，基本年薪提升为 36 万元。通过医院年度考核者，另外追加 12~15 万元。

（3）入选国家博士后创新人才支持计划，基本年薪提升为 42 万元。通过医院年度考核者，另外追加 12~15 万元。

（4）合作导师和业务科室根据情况另外发放劳务补贴。

（5）产生科学发表或者获批科研项目者，按照在职员工标准追加一次性奖励（出站后政策仍然延续）。

2、科研支持：

积极支持申报国家及上海市各类科研项目和人才基金，优先推荐申报国家和上海市博士后支持计划。

3、就业保障：

产生重要科学发表或者获批高层次科研项目者，出站后提供工作岗位。

4、其他支持：

按照同济大学规定提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户。

科创中心介绍

科创中心拥有一流的基地、平台和团队，包括心脏病全国重点实验室、国家干细胞与重大疾病学科创新引智基地、细胞干性与命运编辑前沿科学中心、国家基金委基础科学中心（重大心脏病）、国家干细胞转化资源库、上海市重中之重心律失常研究中心、上海市心力衰竭研究中心、国家创新研究群体（心律失常）和教育部创新团队（心律失常）等。科创中心现有建筑面积 10,000 余平米，预期 2025 年建筑面积将达到 30,000 平米以上。

科创中心致力于构建相关领域最高层次医学创新平台，荟萃世界一流研究和开发团队，为人类健康事业奉献原始创新型研究成果。科创中心的发展理念：基础研究与应用研究并重；研究与开发融会；理论突破与技术发明全链条贯通。科创中心的远期目标：临床医学理论策源地和临床技术创新中心。

• 岗位职责：

1、负责仪器设备的统一管理和技术培训

2、负责仪器设备的安全使用和全程维护

3、负责仪器设备的论证验收和文案归档

• 应聘条件：

1、政治思想和心理素质过硬，品行端正，身体健康

2、硕士及以上学历，生物医药或工程技术相关专业

3、熟练掌握生物医药仪器设备的理论原理和操作使用

4、有多年生物医药仪器设备的技术管理经历者优先

5、出色的组织协调能力，强烈的责任意识和奉献精神，能够长期稳定地工作

• 岗位职责：

1、负责仪器设备的日常技术服务和管理工作

2、负责仪器设备的预约审核、时间登记和费用核算工作

3、负责科创中心资产的日常管理和日常文案管理工作

4、承担科学研究工作

• 应聘条件：

1、思想过硬，品行端正，身心健康

2、本科及以上学历，具有生物医药背景或工程技术背景

3、熟悉生物医药仪器设备的理论原理和操作使用

4、强烈的责任心，踏实的工作态度，出色的服务意识、沟通能力、协作精神和大局观念

• 用工方式和待遇：

按照上海市相关规定办理五险一金，提供有竞争力的薪酬

• 材料要求：

1、个人简历（包含个人信息、教育背景、工作经历）

2、各类证书（包括身份证、各阶段学历学位证书、职称证书、学术任职聘任证明和奖项荣誉证书等）

3、业绩成果代表作（包括基金项目批文、人才计划批文和研究论文等）

• 联系方式： 021-38175816

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