青岛大学附属医院 2023 规培招生简章

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一、招收对象
（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（包括临床医学类、口腔医学类）本科及以上学历毕业生，以应届本科学历毕业生为主;
（二）已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员；
（三）有下列情况之一者，不予招录：
1. 已取得有关专业《住院医师规范化培训合格证书》的人员；
2. 被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满三年的人员；
3. 处于培训期间的住院医师；
4. 成人高等教育学历毕业生（已取得执业医师资格除外）；
5. 高校统招在读全日制研究生；
6. 其他不符合有关要求的人员。

二、招收计划
我院经国家及省卫生健康委批准的住院医师规范化培训专业基地共 30 个。根据以往山东省卫生健康委下达的学员招收计划及基地培训容量情况，初步制定有招收计划的专业如下：
图片来源：医院官网
注：各专业基地最终招收计划依据医院官网正式发布的招生简章为准。

三、培训年限及方式
本科毕业生培训年限为 3 年，研究生毕业者按国家及省卫生健康委有关规定执行，其中具有专业学位研究生学历学员可提交减免培训申请，由培训基地通过对申请人的综合素质、临床经历和临床实践能力进行审核、测评，确定拟录取培训对象接受培训的具体时间及内容。
医院按照国家卫生健康委相应专业培训内容及标准要求，采取理论学习与临床实践相结合，以临床实践为主的培训方式，对学员进行规范化培训。

四、招录程序
医院将根据山东省卫生健康委员会相关通知进行后续安排，包括线上报名、资格审核、考核录取、公示报到等程序。

五、相关待遇
（一）学员培训期间与我院签订培训协议，与本院住院医师统一管理、同等施教、资源共享，按照医院住院医师管理相关制度执行。按照住院医师规范化培训基地责任书要求，所有学员确保享受薪资待遇（参照青岛市上一年度城镇在岗职工平均工资水平制定）。医院根据培训期间考核情况，为每名学员发放生活补助，包括国家级、省级补助等，同等条件下紧缺专业（全科及儿科）学员补助适当增加。
（二）社会化学员与北京外企人力资源服务青岛有限公司签订《培训暨劳动合同》，人事档案委托此公司统一管理。参照同类人员的基本工资水平按规定交纳五险一金，培训期间计算工龄。学员固定收入不少于 7250 元/月（含国家和省级补助），培训期间还会根据个人表现和工作情况发放科室绩效。
（三）单位委托培养学员，委派单位、学员与我院签订培训协议，学员人事关系、工资、福利、社会保险及住房公积金等均由委托单位按规定进行管理、发放和缴纳。培训期间根据个人表现和工作业绩发放科室绩效。
（四）其他福利：我院为在培社会化及单位委托培养学员发放住宿补贴，有住宿条件的部分院区可以提供免费/低价住宿；有硕士学历、医师执业证书人员发放相应的学历补贴、医师执业证书补贴；在轮转科室值夜班的住院医师，按医院统一标准发放夜班费；同时享受节假日慰问券等相关福利。
（五）学员完成培训任务并经过结业考试合格者，可获得国家统一颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。培训结束后，学员与医院的培训关系自然解除。

六、联系我们
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