税后年薪 20～30 w，在三甲医院体检科工作是什么体验？
我是一名在深圳工作的普通内科医生，中级职称，在深圳一家公立三甲医院做体检医生，现在把我在体检科工作的一些经历跟大家分享一下。
待遇
我工作的医院所有员工都没有编制，我们的收入包括基本工资和绩效两部分组成，其中基本工资与自己的年资有关，入职的时候会确定第一年的工资，之后工资也会根据年资有所提高，但不是无限提高，各凭本事了。
收入的另外一个组成是我们的绩效，相当于奖金，这个跟体检的收益及整个医院的奖金分配制度有关，这两者都不固定。
每年 1 月份核算上一年下半年绩效奖金，7 月算上半年奖金，一年两次绩效。
工资绩效两者加起来，作为一个高年资主治目前税后年收入（工资加奖金）大约 20 多万不到 30 万。
而住房公积金按前一年税前总收入平均到每个月的 12% 缴纳，不超过上限，所以公积金收入也有大几万。
另外，整个医院相同级别的医生基本工资基本一样，不分科室，不同的是绩效，还有上升空间及速度不一样。
工作内容及时间
我们的工作主要负责基本体格检查、体检报告书写还有检后咨询。谁做的体格检查，体检报告就由相应体检医生完成。放弃体格检查的体检对象则由后台分配给写报告医生。每天大概 30-50 份报告，检后咨询人数每天大概 10 余个那样子。
据我所知，有的医院体格检查、体检报告书写及检后咨询由不同的团队完成。
工作时间每周 40 个小时工作制 ，之前是周一到周五每天 8-16 点上班，中午一个小时吃饭休息，周六半天，没有夜班。
现在轮休制度，保证每周两天休息，周末有可能要上班。事实如果体检报告不能按时完成，加班也是常有的事，跟每个人工作效率有关。
体检中心大部分是健康人群，所以纠纷相对少一些，一般只有两个原因可能会导致这个问题：排队时间长还有漏诊导致。工作细心，也是能避免大部分问题的。
招聘情况
如果想要转岗到体检科，那就要留意各个医院的官网或丁香园的招聘信息，先网上投简历，如科室觉得条件符合，便由人力资源部发面试通知。我所在医院不需要笔试，面试的时候会提问专业知识。
体检科一般本科就行，也有少数医院要求研究生的。
发展前景
体检中心数据库庞大，是可以搞科研写出高质量的文章。
对于晋升来说，目前职称晋升条件强调工作量，体检量很大，就是暂时还不支持与门诊量的转换，另外三甲医院需要下乡，而基层医院需要进修，如果转岗到体检科前没有事先具备这些条件，晋升高级职称就很难。
而我们大部分人由专科到体检科，放弃专业，个中原因大家心知肚明，鱼与熊掌不可兼得。体检科需要全科的知识储备，一开始也是能促进我们进一步学习其他专科的知识，我工作的医院到体检后有机会进行全科培训而取得全科的执业资格。
本文作者：夜娃娃
封面图来源：视觉中国
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