主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低

在一家医院 25 年后， 身为主任的我跳槽了 点击查看科室薪资水平
九几年毕业后，我入职了某家医院，一干就是 20 多年。后来，我从临床转岗到行政，任患者服务部主任，2019 年取得了副高职称。可以说，在这里，我度过了人生最黄金的 25 年。
20 多年在同一家医院工作，免不了职业倦怠。而且企业医院也没有了当年如日中天的发展势头，身为二甲的我们影响力逐渐式微，患者数量也不断减少，前途渺茫，举步维艰。
恰逢小女儿要上小学，为了孩子上学方便，也想有个寒暑假，我便去应聘女儿即将就读学校的校医。校长还特意打电话问相关领导，像我这样拥有副高职称、45 岁以下的医生，可否转为政府雇员？得到肯定回复后，我才放弃了自己经营多年的职业生涯，离开了工作 25 年的医院。
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入职后， 我才体会到校医的不易 点击查看科室薪资水平
带着欣喜来到这所学校，却不曾想因为没有学位证，几个校医都无法转政府雇员或在编，都是走着第三方半年临聘的方式。副高职称加 20 多年的临床经验，敌不过一张学位证书。我就是一滴浪花，随时都会被蒸发。
当了校医后，才发现这真是条孤寂的道路，经常是一个人在值班，干活时你是专业技术人员，谈薪酬待遇时你是后勤人员。国家支持校医应等同于教师待遇，而事实上 80% 以上的校医都是第三方协议合同，薪酬待遇低，医护执业证书无法有效注册，只能自找机构挂靠，职业规划和晋升根本别想。
面试时，校长说到学校面对的是健康的人。到学校才知道，生病的学生像蜜蜂一样往校医室跑，本在医院做行政是偶尔接触病人，到了学校才是天天接触病人。而且，学生都是家中的宝，虽来校医室的学生大多没什么大病，但校医不得疏忽。
再说回这所十二年制的学校，2018 年才成立，教职工平均年龄不到 30 岁，绝大部分是女性，财务、总务、工会都是老师兼职，还不能耽误教学进度。作为学校，教学任务都负重前行，哪有那么多时间精力财力来顾及校医呢？
每学期末，我就心绪不宁，下学期是否续聘成了校医室常谈的话题。7 月初，学校领导跟我们校医一个一个谈话，告知我不能干校医了，只能转岗物业或食堂工作人员。打工打得如此卑微，这是我不曾想过的事。
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43 岁再踏上求职路， 我重回医院 点击查看科室薪资水平
楼上邻居曾是某外企老总，39 岁突发脑干出血，在 ICU 住了 3 个月，在医院住了一年，可他不仅承受了昂贵的医药费，公司还全额付三年工资，赔偿 100 多万才解除劳动合同。在他 5 年康复期间，还帮家乡的哥哥买了套别墅。
我想，如果他年轻的时候没有体现工作价值、积蓄了一定的财富，何以能在关键时刻用钱保命，又何以在病后失去劳动力时还能保障家人的开支？而我却在上有老、下有小的情况，一直选择躺平？我决心做出改变，要在我还有能力的时候尽量施展自己的才华，体现自己的价值。校医已经没必要留恋了，我得主动出击寻求出路。
在医院工作的时候，我曾接触过某保险公司的工作人员，刷朋友圈时，看到她发了公司的宣传片，知道其公司旗下在我家附近有家医院，便问她有无招聘岗位。机缘巧合，医院正招聘有临床背景的健康管理师，我想起前几年正好考了这个证，便做了份简历，发给那位朋友，让她帮忙内推一下。
可能是有证+副高职称的加持，我顺利应聘上岗，工资不比在医院时高，4 个月试用期，工资不打折。上班时间早 8 晚 5，周末双休，能累计原单位工龄，享受带薪年假，意味着我每年有 15 天的带薪年休假，这确实出乎了我的意料。工作内容就是陪养老院里的老人聊聊天，看看体检报告，分析记录一下，属于医疗工作，但不用承担医生护士的风险。
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目前在这里上班也有 1 个多月了，感觉自己就像流水线上的工人，平台固定模板填写提交，基本上就是评估、记录，到点下班，准时发工资。同事都忙自己的事情，工作几乎没有交集，这种环境对我这种喜欢热闹、爱聊天性格的人来说有点难熬。不过主任不错，教导有方、管理有度，职场能遇到个好领导是难能可贵的。
经历过当校医的那 3 个学期，我现在对任何工作都不再抱有过高的期待了，43 岁再出发，不是一件易事。之前在医院里的下属也都有了新的去处，当时的我是工资最高的，现在我是工资最低的。虽已到中年，但人生的旅途还有一半，我也要做回曾经自信的自己，任何时候重新出发，都不晚。

想要转行跳槽， 这两点必须清楚 点击查看科室薪资水平
1. 珍惜自己的专业很重要。现在业余的证书已经懒得考了，就做回我自己的本行，三分治疗、七分护理，只管用心做好，不问前程如何，老天会给我应得的。
2. 决定了要跳槽转行，一定要提前了解好下家单位的详细信息。就拿校医来说，聘用形式、学校情况、校医室配备都是很重要的。
最后祝大家的职业生涯都能顺顺利利，也欢迎在评论区讨论你的经历和体会。
文章来源：丁香园论坛 @木美花开策划：mz｜监制：Sherry题图来源：视觉中国

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