本科即可享补贴 10W 入编机会 | 广东公立医院急招本科以上人才

广东乳源瑶族自治县人民医院

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乳源，广东省韶关市一个低调的小城

因县北丰岗岭溶洞盛产石钟乳

洞中有源泉流出而得名

这里有醉人心怀的青山绿水

有风情万种的瑶家山寨

还有那千年古刹的云门钟声……

这里春天山花烂漫，夏天避暑纳凉

秋天层林尽染，冬天银装素裹

这就是乳源

粤北瑶山的一颗明珠

广东乳源瑶族自治县人民医院

邀你来乳源发展

你，来不来？

先别急着划走

看看待遇再做决定

(一) 具有副高及以上职称：给予住房及安家补贴 20 万元，分三次领取, 第一年、第三年、第五年各领取 5 万元、5 万元、10 万元。

(二) 硕士研究生或具有中级职称：给予住房及安家补贴 15 万元，分三次领取, 第一年、第三年、第五年各领取 3 万元、5 万元、7 万元。

(三) 在职研究生：本院就读在职研究生者, 毕业后回到医院服务的, 给予报销研究生报名费用并连续五年每年给予一万元奖励。

（四）具有执业医师资格证书并已完成住院医师规范化培训的（社会规培），给予住房及安家补贴 15 万元，分三次领取, 第一年、第三年、第五年分次领取 3 万元、5 万元、7 万元。

（五）具有执业医师资格但未完成住院医师规范化培训的，给予住房及安家补贴 8 万元，分三次领取, 第一年、第三年、第五年分次领取 2 万元、2 万元、4 万元。

（六）医技类：全日制本科学历人员给予住房及安家补贴 5 万元，分三次领取, 第一年、第三年领取 1 万元、第五年领取 3 万元。

（七）表现优秀者可优先考虑入编。

除医院待遇外，符合条件者可同时享受县级待遇

根据《中共乳源瑶族自治县委办公室印发 〈乳源瑶族自治县引进培养紧缺及高层次人才实施意见〉 的通知》（乳办字〔2020〕8 号）文件，我县事业单位医疗卫生系统在岗在编人才给予以下优惠待遇：

（一）具有正高职称（非基层）人才或全日制普通高等院校博士研究生：给予特殊津补贴每人每年 30 万元；对 2020 年以后由县人才办全职引进的还提供一套人才公寓供其居住，服务满 10 年后办理房产过户手续，归其所有。

（二）具有正高职称（基层）人才：给予特殊津补贴每人每月 2,000 元；对 2020 年以后由县人才办全职引进的还给予一次性安家费补助每人 10 万元。安家费分 3 次发放，第 1 年、第 3 年各 3 万元，第 5 年 4 万元。对 2020 年以后晋升到正高职称（基层）的现有人才除享受特殊津补贴外还给予一次性奖励 5 万元。

（三）具有副高职称人才或全日制普通高等院校硕士研究生：给予特殊津补贴每人每月 1,000 元；对 2020 年以后由县人才办全职引进的具有副高职称（非基层）人才或全日制普通高等院校硕士研究生还给予一次性安家费补助每人 10 万元。安家费分 3 次发放，第 1 年、第 3 年各 3 万元，第 5 年 4 万元。对 2020 年以后由县人才办全职引进的具有副高职称（基层）人才还给予一次性安家费补助每人 5 万元。安家费分 3 次发放，第 1 年 1 万元，第 3 年、第 5 年各 2 万元。

（四）对 2020 年以后由县人才办全职引进的全日制普通高等院校医学类本科毕业生：给予一次性安家费补助 5 万元。安家费分 3 次发放，第 1 年 1 万元，第 3 年、第 5 年各 2 万元。

（五）对现有事业单位在编在岗的具有中级职称人才：给予特殊津补贴每人每月 600 元。

（六）2016 年~2019 年期间引进的正高（非基层）职称人才住房政策及各类人才安家费发放方式按照原《乳源瑶族自治县引进培养紧缺高层次人才实施意见》(乳人才办〔2016〕1 号) 中的政策执行，直至领取完毕。

心脑血管内科临床医生

神经内科临床医生

急诊科医生

神经外科临床医生

妇产科医生

消化内科临床医生

重症医学科医生

儿科医生

超声诊断科医师

放射科医师

口腔科医师

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广东省韶关市乳源人民医院创建于 1963 年，位于县城城南片牛头角（民族风情园西侧）「睡美人」山脚下，占地面积为 65,537.56㎡。含门急诊楼、医技楼、住院楼等主体工程及配套附属工程，总建筑面积约 6.2 万平方米，开放床位 600 张。是一所集医疗、预防、保健、康复、教学和科研等功能于一体的二级甲等综合医院。

医院配备有：64 排螺旋 CT、1.5T 磁共振、数字减影 DSA、四维彩色 B 超、腹腔镜、宫腔镜、关节镜、胆道镜、奥林巴斯 290 电子胃肠镜、奥林巴斯 CLV290 纤维支气管镜、肺功能检测仪、肝纤维检测仪等现代化诊疗设备。介入导管室能开展多种介入手术: 急性心梗急诊介入治疗，永久起博器植入术、心律失常射频消融术、外周血管、脑血管造影取栓及支架植入术等三、四级手术，能开展骨科、泌尿外科、妇产科等学科腔镜微创手术。

全院内设科室 41 个，其中临床医技科室 28 个，职能科室 13 个。医院编制 280 人，现有职工 490 人，专业技术人员 418 人，享受县政府特殊津贴专家 2 人。作为县级综合医院，我院始终秉承「厚德崇医专注敏行」的理念，致力于为县域老百姓提供更加便捷、高效、优质的诊疗服务。

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医院根据学科建设及发展需要，年初制定招聘计划，确定拟引进人才的职位数和招聘条件，经发布招聘公告、资格审核、考核、公示、体检等程序进行招聘。

（一）医院成立由医院领导、科主任、护士长、医疗骨干组成的招聘专家库，对招聘人员进行综合（笔试、面试、操作等）考核。

（二）硕士研究生或中级职称在本院服务年限至少 5 年，服务期未满而申请调离或辞职的，将根据相关规定终止并退回医院相关待遇。

（三）执业医师在本院服务年限至少 5 年，服务期未满而申请调离或辞职的，将根据相关规定终止并退回医院相关待遇。

（四）护理类在本院服务年限至少 5 年，服务期未满而申请调离或辞职的，将根据相关规定终止并退回医院相关待遇。

（五）其他类别人才在本院服务年限至少 5 年，服务期未满而申请调离或辞职的，将根据相关规定终止并退回医院相关待遇。

（六）有下列情形之一者，解除聘任合同并终止其享受的相关待遇，视情况追回剩余或全部资助经费；

1. 聘任期间出现严重医疗事故的；

2. 聘任期间受严重警告以上行政处分或刑事处罚的。