新建的医院、科室，值得去吗？一文读懂！

又到秋招季，应届生人生第一份工作也好、往届生跳槽也罢，找工作一定要谨慎。投简历时，新建立的医院，或者某些医院新成立的科室，这些职位值得去吗？

低年资医生，
谨慎去新建医院
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首先是新建的医院。我个人的建议是，应届以及低年资的同学，还是尽量去老牌的、成立时间较久的公立医院。
不过，新建的医院和老医院相比， 会在短期内有更多的医生招聘需求，也就意味着求职者有更大的录取机会。
新成立的公立医院一般都有几年政府扶持期，基本工资和福利有保障，但几年后是赔是赚还是要看医院后续发展。 这涉及到另外一个问题——医疗密度，简单说就是一个城市里有多少医院。
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举个例子，比如深圳新建的医院很多，但深圳总体面积不算大，三级以上的医院恐怕快几十家了，这时候再新建一个医院想跟市一市二这些大医院去掰手腕，恐怕也不太现实。
但是像其他城市，比如汕尾，之前就一个汕尾人民医院，这两年中大二院建了个深汕中心医院，去年开始试运行，前景应该还是不错的。这两个例子仅作参考，毕竟城市不同，要考虑的因素也更多。

什么样的新建医院值得去？ 3 点总结： 点击查看科室薪资水平
首先，医院本身要硬件与软件兼备。新建医院的硬件设施肯定是最新、最前沿的，床位什么的基本不用考虑，但还要关注「软件」如何——比如患者数量、手术量，当地对于医保报销的政策，薪酬的提升空间等等。
其次，注意新建医院的周边配套设施是否完善，在未来有没有可能发展为区域医疗中心。尽量选择城市建设不错、经济水平高的地区，交通要方便，最好周边的居民区密度够大。但这家新建医院的选址最好离当地老牌医院有一定距离，以防被压过一头。

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最后，如果要选择新建医院，在医院的名称上也要仔细斟酌，「xxx 医学院附属第 x 医院」这类背靠医学院校的新院，是可以优先考虑的，毕竟以往的附属医院水平摆在那里，以后招进来的医生水平也不会太差，不用担心被拖后腿，患者也更加信任；还有老牌医院的新院区扩建，如果你信得过本院的医疗水平，那么新院区也可以放心去。
总结下来就是，新建的医院不是不能去，但还是得多方面打听和搜集信息。

新科室，分这些情况 点击查看科室薪资水平
这里主要说说老牌医院的新科室，情况分几种：
第一，从某大科里分出来一个新的亚专科。比如普外科分出来的甲乳，呼吸科分出来的睡眠、老年等等。
我个人的看法是，这样的科室还是可以考虑的，因为一般这种新科室的带头人，都在原科室有一定地位，有自己的病源，而且能独立分出来开科，说明是有过人之处的。
但是也要打听清楚，比如病种卡的严不严，例如主任原来是呼吸科的，现在分出来做睡眠监测或者老年，碰巧床位也挺多，那还能不能收呼吸的病人等等。
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第二种，「无中生有」的新科室。原来就没有这个科室，或许是因为医院规模壮大了，或许是新来了学科带头人，需要这么一个专科。
如果是新来的学科带头人，他在本院的人脉也要重新建立、病源重新积累。这种情况，刚开始的几年，效益都不会很好，但是如果科室真的建起来了，那你自然就成了不可或缺的角色。
起步的难度高，有点类似于创业。这种情况，不妨在入职前先去拜访一下新的学科带头人，看看他新建科室的想法是否适合自己。特殊情况，如果新建科室要暂时依附于其他科室，那么要打听清楚奖金分配制度。
如果医院规模壮大，需要新的专科，要先打探清楚科主任的水平层次如何，在选择要不要跟随他。
新建的医院、科室可谓是新的挑战，如果能在这个领域做好了，以后也会是简历上的闪光点。
本文作者：丁香园论坛@比胖虎还胖还虎策划：mz｜监制：Sherry图片及题图来源：视觉中国

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