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崇州市人民医院
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崇州市人民医院
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崇州市人民医院
位于历史名城崇州
地处成都平原西部
东距成都绕城高速公路 25 公里
离成都双流国际机场约 35 公里
高铁到成都西站约 15 分钟
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医院基本信息
崇州市人民医院始建于 1933 年，是一所集医疗、康复、教学、科研、预防保健为一体的「三级甲等」综合医院。2020 年 2 月创建成为国家三级甲等综合医院。2008 年「5.12」特大地震后，由重庆市政府捐款援建，2011 年，四川省人民医院托管，挂牌成立「四川省人民医院医院崇州医院」，医院步入快速发展轨道。医院占地面积 132.4 亩、建筑面积 6.6 万平方米，编制床位 820 张，开放床位 938 张。
0 1 医院荣誉
连续 5 年荣登「中国县级医院竞争力排行榜（300 强）」排名前 150 强。在 2021 年度全国三级公立医院绩效考核中排名 724 名，位列 B。上榜国家卫健委第二批符合县医院医疗服务能力推荐标准县医院名单，入选了国家「千县工程」县医院名单，成为省内首批老年友善医疗机构；获中国县市级医院健康传播力奖、四川省药品不良反应监测哨点医疗机构定点单位授牌、成都市抗击新冠肺炎疫情先进集体、最具价值标杆县医院奖、最美县医院奖、成都市院感质量控制优秀奖、成都市医疗器械不良事件报告填报先进集体等奖项百余项。
0 2 学科建设
医院学科齐全，设职能部门达 22 个，临床科室 29 个，医技科室 9 个，开展诊疗科目 100 个。建成重点专科 10 个，其中：四川省甲级重点专科 1 个（消化内科）、成都市重点专科 4 个（呼吸病学、医院感染管理科、神经内科、护理学），成都市重点专科建设项目立项 3 个（肝胆外科、药剂科、心血管内科），院内重点专科 2 个（妇产科、泌尿外科），学科建设呈现整体跃升态势。
0 3 医疗中心
医院拥有 5 个国家级中心： 综合防治卒中中心（国家脑防委）、胸痛中心（基层版），国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、中国心衰中心（标准版）、血糖管理中心； 崇州市中心 1 个： 老年人慢病健康管理中心； 院内中心 8 个： 创伤中心、危重新生儿救治中心、危重孕产妇救治中心、肺结节综合诊疗中心、疼痛综合诊疗中心、中医管理中心、VTE 防治中心、睡眠中心，从院前到院内，为患者提供了优质高效的精细化、标准化医疗管理模 式。
基本福利待遇
（一）学科带头人：
1. 采用「一事一议」方式商议人才引进，根据医院发展需要和学科带头人本人实际情况，由医院党政领导集体研究决定给予人才引进费 30~100 万元；符合崇州市高层次人才条件者（正高级职称和博士研究生），另给予连续 5 年 3,500 元/月共 21 万元生活补助，人才引进费发放方式按签订协议规定执行。
2. 学科带头人有管理才能的，原则上提供行政管理职务。
3. 学科带头人实行综合目标绩效考核工资，年收入根据个人贡献由双方协商后提交院长办公会和党委会确定。
（二）博士研究生: 享受人才引进费和生活补助共计 46 万元（其中 25 万元人才引进费，同时申报为崇州市高层次人才，享受崇州市人才政策：给予连续 5 年 3,500 元/月共计 21 万元生活补助）；带有国家级课题的，再加 3 万人才引进费，人才引进费发放方式按签订协议规定执行。
（三）医学相关专业全日制硕士研究生（从事临床工作）： 首次签订 3 年以上劳动合同者，享受人才引进费 5 万元；全日制硕士学历且在三甲医院工作满 5 年的主治医师及以上职称，享受人才引进费 6 万元。（发放方式按签订协议规定执行）。
（四）学科带头人和博士研究生 给予科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施。
（五）新引进正高级职称、研究生人才 配偶同为医务人员可解决配偶工作，子女入学，给予特殊优惠政策，提供特别支持。
（六）新引进正高级职称、研究生人才 提供人才公寓租赁优惠政策服务，未入住人才公寓且在崇州市无自有住房的，给予 1,000 元/月租房补贴，最长可享受 5 年。
本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买五险一金。
为一进步落实住院医师规范化培训「两个同等对待」政策，如为本年度住培合格的普通高校临床医学专业本科毕业生，按应届毕业生同等对待。同时经住培合格的临床医师，按临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
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图片来源：崇州市人民医院
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