复旦百强公立三甲招聘 | 近 200 岗位事业编制待遇丰厚

日期：2023-10-19

来源：丁香人才公众号

南昌大学第一附属医院

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南昌大学第一附属医院简介

南昌大学第一附属医院创立于 1939 年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康养于一体的全国首批三级甲等医院，是江西省唯一一家连续 8 年登上「复旦榜全国医院百强榜」医院，并连续 4 年荣获中国医疗机构「最佳雇主」奖，建筑面积 73.4 万平方米，编制床位 6,100 张。

医院现有职工 7,000 余人，其中高级职称 956 人，博士 776 人，正高二级 29 人。拥有国家级人才共 5 人次，其中国家杰青 1 人、国家优青 1 人、教育部国家级重大人才工程特聘教授 1 人、百千万人才工程国家级人选 2 人；国家卫健委有突出贡献中青年专家 5 人、享受国务院特殊津贴人选 33 人。享受省政府特殊津贴人选 14 人，百千万人才工程省级人选 34 人，江西省突出贡献人才 3 人，省卫健委有突出贡献中青年专家 20 人，「赣鄱英才 555 工程」人选 20 人，江西省「双千计划」32 人，井冈学者 4 人，江西省高层次和急需紧缺海外人才 6 人，全省卫生系统高层次学术技术带头人 10 名（全省共 20 名），江西省主要学科学术和技术带头人培养计划领军人才 60 人。

医院拥有 11 个国家临床重点专科，9 个省临床重点专科，28 个省医学领先学科，拥有国家级消化系统诊疗中心、国家级卒中中心、国家级胸痛中心以及 13 个省级诊疗中心、11 个省级医疗质量控制中心；是中华医学会疼痛学分会主任委员单位，中国康复医学会理事会副会长单位，中华医学会烧伤外科学分会、灾难医学分会副主任委员单位，中国医师协会输血科医师分会、烧伤科医师分会、疼痛科医师分会副会长单位，也是 36 个江西省医学会专科分会、15 个江西省医师协会二级分会挂靠单位。

医院拥有 7 个国家临床医学研究中心分中心、6 个省临床医学研究中心、9 个省重点实验室、2 个省工程技术研究中心、7 个省级研究所。2021 年，科技部批复医院建设江西省 P3 实验室。

南昌大学第一附属医院和南昌大学第一临床医学院是两块牌子一套人马，是教育部和国家卫健委联合授予的全国首批国家临床教学培训示范中心，在首届教育部及国家卫健委所属高校附属医院临床教育质量评价中排名 20。设有临床医学博士后科研流动站和博士后创新实践基地；临床医学、麻醉学、康复治疗学为国家一流本科专业建设点；拥有国家专科医师规范化培训基地 8 个，国家住院医师规范化培训基地 27 个，其中国家重点专业基地 5 个。

高层次人才岗位、条件

一、基本条件

具有良好的政治素质和职业道德，作风正派、治学严谨，具有强烈的事业心和责任感，协作互助的团队精神，敬业无私的奉献精神；

应聘者须具有博士研究生学历学位或获聘为高级专业技术职务，国（境）外应聘者须获得博士学位；

具有良好的学术背景，在所从事领域已取得显著成绩和代表性成果，得到国内外同行专家认可，具有国际交流能力，能够对学科发展起到较大推动作用；

年龄要求：杰出人才无年龄限制、领军人才原则上不超过 57 周岁，学科方向带头人原则上不超过 50 周岁，优秀青年人才原则上不超过 40 周岁；

主要招聘领域包括但不限于：临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域。

二、具体条件及待遇 杰出人才

1. 招聘条件： 两院院士或取得国内外公认重大成就知名学者等，具备组织、策划重大科研计划项目的经验；对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

2. 相应待遇： 提供年薪 300 万，别墅一套；配偶安置，解决子女入学问题；提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等；其他待遇一人一议。

领军人才

1. 招聘条件： 国家级人才项目入选者；在某一临床学科领域有较高的知名度和影响力，专业理论和诊疗技术又较高造诣，并被同行所公认的高层次专科人才；或取得国内外公认杰出成就的知名学者等，处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响力，已取得国内外同行认可的重大科研成果，具有统筹学科发展规划，带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力。

2. 相应待遇： 提供年薪不低于 80-160 万，人才房优惠价购买资格；协助解决配偶工作及子女入学问题；提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等；购房补贴及科研启动经费一人一议。

学科方向带头人

1. 招聘条件： 省级及以上人才项目入选者等，在本学科领域取得重要的代表性成果，并具有一定的学术影响力，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，是所在学科领域的一流学者等；或在某一临床学科具有较高学术和技能，能创造性地开展工作和独立解决本专业较复杂疑难的技术问题的高级技术人才；或在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授以上专业技术职务，在学科领域方面取得突出学术成果，达到国内一流学科方向带头人水平的优秀人才。

2. 相应待遇： 提供年薪 50-80 万，或参照医院同层次人员待遇；科研启动金 30-100 万；购房补贴面议；协助解决配偶工作及子女入学问题。

学科优秀人才

1. 招聘条件： 正高级专业技术资格学者，在本学科具有较高学术和临床技能；或具有海内外高校、科研机构两年以上的博士后或相关研究工作经历的青年人才，同时应具有国际化的学术视野、较强的科研能力并已经取得较好的科研成果，在本专业重要刊物上发表具影响力的论文，具有良好发展潜力。

2. 相应待遇： 提供年薪 30-50 万，或参照医院同层次人员待遇；科研启动金 20-50 万；购房补贴面议；协助解决子女入学问题。

三、其他工作生活条件

除相应待遇外，医院还提供人才过渡房一套以及优质的医疗保障服务。

江西省「博士后九条」政策： 对进站的全职理工科博士后一次性给予日常经费资助每人 20 万元、其他全职博士后每人 16 万元。设立「博士后创新创业专项」，每年遴选 20 项理工科博士后科研项目，每项给予 30 万元科研经费资助。对出站选择留赣工作，且符合相关要求的博士后，给予每人 15 万元资助。每两年选树宣传「赣鄱英才博士后」并给予每人 5 万元激励。在全职博士后子女入学、户籍办理等方面给予支持。成立江西省赣鄱英才博士后联谊会，为博士后营造良好的学术和生活氛围。

南昌市「人才十条」政策： 博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴 5 万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放 1,000 元落户奖励。

四、应聘材料

有意者请致函南昌大学第一附属医院高层次人才办公室，我们将对个人信息严格保密。来函应具体包括以下材料：

1. 详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文论著目录以及不多于 5 篇代表作，主要医疗、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

2. 未来 5 年研究计划；

3. 提供 3-5 名可供咨询的推荐专家。

五、报名办法

1. 报名时间：自即日起至 2024 年 12 月 31 日止。

2. 报名方式：凡有意应聘者，请点击下方岗位名称投递简历：

点击岗位名称即可应聘☟☟☟

点击 >> 「 南昌大学第一附属医院 」，在丁香人才上查看全部在招岗位，投递简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）

3. 注意事项：①应聘者将简历及有关业绩材料以附件上传；②投送要求：附件请注明毕业院校、姓名学历、所学专业（例如：某某大学＋王某某博士＋分子遗传学）；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

4. 联系人：陈老师李老师

5. 联系电话：0791-88693321（更多联系方式登录医院官网（公众版）人事招聘平台查询）

博士岗位、条件

一、南昌大学第一附属医院博士岗位

二、中日友好医院江西医院博士岗位
中日友好医院江西医院简介

中日友好医院江西医院是国家区域医疗中心，是江西省人民政府与中日友好医院（国家呼吸医学中心）合作共建的大型综合性三级甲等医院，由江西省政府投入建设，中日友好医院运营管理，依托南昌大学第一附属医院共同打造国家呼吸区域医疗中心。

中日友好医院是国家卫生健康委员会直属大型综合性三级甲等医院，是国家呼吸医学中心、国家中西医结合医学中心,是国家高质量发展试点医院、国家高水平医院临床研究和成果转化能力试点单位,是国家呼吸系统疾病临床医学研究中心、国家远程医疗管理与培训中心、WHO戒烟与呼吸疾病预防控制中心，拥有19个国家临床重点专科。

南昌大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康养于一体的全国首批三级甲等医院，连续8年进入“复旦榜”全国百强医院，全国三级公立医院绩效考核A+，拥有东湖、象湖两个院区，编制床位6,100张，是国家重大疫情救治基地，国家紧急医学救援基地，以及江西省公共卫生事件医学中心、江西省转化医学研究院、江西省呼吸疾病研究所挂靠单位，拥有11个国家临床重点专科。

中日友好医院江西医院位于南昌市南昌县东岳大道，毗邻南昌大学第一附属医院象湖院区，规划床位1,000张。

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