维权 3 天，让我提前 4 年聘主治

我在三甲执业 7 年，主治医师考试已经通过，去年入职一家社区卫生服务中心，一直以主治身份履职尽责。
转正时，人事给我的定级评书为初级（十二级），我要求定级中级（十级），被拒。自此，我开始了职称晋升的维权之路。

拒签聘书， 我准备材料逐层上报 点击查询 2023 各科室薪资
第一天，人事找我签同意转正审核结果，签署执业医师岗位初级（十二级）聘书，并告知我主治需要四年后才能晋聘。
我不认可聘任初级（十二级），更加不认可四年后才能聘主治，于是拒绝在聘书上签字，改成聘任中级（十级）我才签。
人事告诉我说以前整个区都没有遇到我的这种情况，太特殊了，他们不知道该怎么办。于是他们帮我联系了区卫健局人事科领导，那边也说维持初级。我再次拒绝，表示如果区级不能解决，我会向更高一级申诉，态度坚决。
图片来源：视觉中国
当天，我果断找到单位最高领导，向他说明情况，申请转正后即聘任中级（十级）。好在，领导认同我的看法，立即让我写下书面材料，当天就去就区卫健局找了分管领导和人事科领导。
我的书面材料包括三份内容：
1. 本人资格证注册后在三甲医院执业超过 5 年，劳动合同和履职考核可证明；
2. 本人经过市级卫健委审核后报考主治医师考试，通过并获得主治医师资质；
3. 本人来到单位后已经在履行主治医师职责。

领导帮忙，进展加快 点击查询 2023 各科室薪资
第二天，单位领导找到我，转达了昨天去卫健的情况：
他们找了分管副局长、人事科主任，将我的材料递交上去后，卫建的领导都表示我的条件符合聘任中级，但是没有政策文件支持。在单位领导的争取下，卫健答应把我的情况上报区人社局。同时，人事科主任要我先签初级（十二级），他们商议后再决定晋升中级（十级）。
我提出疑问，这会不会是缓兵之计？先让我签了初级（十二级），息事宁人，然后晋升的事不了了之？
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院领导和我分别致电区卫健局人事科座机，人事科科长都表示需要等区人社局答复。我电话内表达了我的疑虑，表示有合理结果才会签聘书。
我继续向上级反应，联系了市人社局说明情况。30 分钟后，市人社局答复说，我的资格符合，单位审核后即可聘任。
我兴高采烈地告诉单位领导，随后电话告知卫健局人事科，再次坚定的说申请定级中级（十级）。
单位领导找到我，告诉我职称聘任是合法权益，他会帮我争取，让我也不要妥协。他还告诉我不要有心理压力，我争取合法权益不是针对单位，也不是针对区卫健局。
当天下午，我请假亲自前往区卫健局人事科，再次找到人事科主任，主任表示会再次催促区人社局答复，1-2 天内会给我答复。

不用等四年， 我终于维权成功 点击查询 2023 各科室薪资
第三天，我一早打电话询问进展，区卫健局人事科主任在开会，同时把情况报告单位领导和人事，坚定表示我申请定中级（十级）。
下午，区卫健局人事科主任联系我，告诉我已经有结果：先定初级（十二级），转正后立即就可以申请定中极（十级），不用等四年。我反复确认后，同意了先定初级（十二级）这个解决方法。
经过三天的折腾，我的中级职称终于尘埃落定，不出意外，下周我就可以申请定中级（十级）了。
这三天里，我非常感谢单位领导的支持，领导没有因为害怕麻烦、或是给医院带来不好的影响而让我委曲求全，反而尽力帮我向上面反映。我也意识到，权益是自己争取来的，希望各位同事都能勇于捍卫自己的合法权益。
内容来源：丁香园论坛 @hut12315策划：mz｜监制：Sherry
题图来源：视觉中国

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