事业编制 | 2023 年无锡市惠山区卫生事业单位公开招聘工作人员公告

无锡市惠山区

卫生事业单位

公开招聘工作人员公告

图片来源：图虫创意

为进一步加强惠山区卫生健康人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）文件精神，无锡市惠山区卫生健康系统决定面向社会公开招聘高层次人才、紧缺型事业编制卫技人才 29 名，普通类事业编制工作人员 31 名（详细岗位见附件 1）。现将有关事项公告如下：

1、 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、 遵纪守法，品行端正；

3、 热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；

4、 适应岗位要求的身体条件；

5、 户籍不限；

6、 年龄：18 周岁以上、35 周岁以下（1987 年 11 月 1 日至 2005 年 10 月 31 日期间出生）；具有卫生中级专业技术职称者，年龄可放宽至 40 周岁（1982 年 11 月 1 日及以后出生）；博士研究生年龄可放宽至 45 周岁（1977 年 11 月 1 日及以后出生）；具有高级专业技术职称者，年龄可放宽至 50 周岁（1972 年 11 月 1 日及以后出生）；报考社区卫生服务中心（卫生院）岗位的，可放宽至 45 周岁（1977 年 11 月 1 日及以后出生）。

7、 具备报考岗位所要求的其它条件（详见附件，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）；

8、 下列人员不得报考：

（1）现役军人、普通高校在读非2023 年毕业生；

（2）因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；

（3）惠山区卫生事业单位在编人员；

（4）近三年被惠山区属公立医疗卫生单位录用但放弃录取资格者；

（5）根据《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的情况；

（6）2023 年 10 月 31 日前，5 年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

1、 工作年限计算：以与原单位签订的合同、社保缴费记录为依据按实计算，从 2023 年 10 月 31 日向前推算。

2、 学历问题：本公告所指学历为国民教育序列学历。

3、 获得国(境)外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证，并取得认证证明。

1、 报名采用网上报名方式，请如实填写《报名表》（附件2）后通过电子邮件发送至电子邮箱：18012360802@163.com。邮件主题注明「姓名+报考单位+报名岗位（岗位编码）」。

2、 报名时间： 2023 年 11 月 7 日~11 月 16 日 （报名时间以邮件发出时间为准，逾期不可补报）。

3、 报名咨询电话：（0510）83573113（工作时间）。

1、 报考人员应按照岗位要求如实填写《报名表》（附件2），凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格。

2、 报考人员只能选择本公告里的一个岗位报名。报名与考场使用的身份证必须一致（「二代身份证」且在有效期内）。

1、 资格初审时间：2023 年 11 月 7 日~11 月 17 日。

2、 资格初审按照报名表填报内容进行初审，初审结果在报名结束后 3 个工作日内通过报名邮箱回复，请及时关注。

1、 资格复审时间、地点以邮箱另行通知为准。

2、 未在指定的时间内到指定地点参加资格审核的，视作资格审核未通过。

3、 复审时请提供本人近期免冠一寸照片 1 张。

4、 提供所有毕业证（初始学历、最高学历）、学位证书原件和复印件，身份证原件和复印件，岗位要求的有关证明材料（资格证书、执业证书、职称证书、社保参保记录或聘用合同等）原件和复印件。

5、 资格复审必须本人持上述要求提供的材料，到指定地点参加审核，不可由他人代审。资格复审通过的，当场领取准考证。

1、 岗位简介表备注栏中标注「高层次」或「紧缺型」的岗位不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照招聘单位通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。

2、 其他岗位（岗位简介表备注栏中未做标注的岗位）开考比例为 1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，经区公开招聘综合管理部门同意，报市公开招聘综合管理部门批准后，可适当降低开考比例、核减或取消招聘岗位。报考被取消岗位的考生可以重新补报其他符合报名条件的岗位，补报名的时间为：2023 年 11 月 18 日 9:00-16:00。招聘计划的调整情况将在无锡市惠山区人民政府网站及时公布。

1、 「高层次」或「紧缺型」岗位采取直接面试的方式。

2、 其余岗位按照如下考核方式：

• 通过资格审核人数≤招聘人数 5 倍的岗位——面试；

• 通过资格审核人数>招聘人数 5 倍的岗位——笔试+面试。

3、 考试时间和地点以准考证为准。

4、 考试内容：主要测试应聘人员的综合能力素质。

5、 考生必须携带身份证原件和准考证按照规定的时间参加面试，否则作自动放弃处理；证件不齐者，禁止参加考试。

1、 面试。面试成绩按百分制计算，合格线为 60 分。面试成绩即为总成绩。根据总成绩从高到低排序，如成绩相同人数超过岗位招聘人数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

2、 笔试+面试

（1）笔试成绩按百分制计算，合格线为 50 分。根据笔试成绩合格者从高分到低分，按照岗位招聘人数 1：3 的比例确定参加面试人员。

（2）面试成绩按百分制计算，合格线为 60 分。

（3）总成绩计算：考核成绩按照笔试成绩占 40%、面试成绩占 60% 的比例计算总成绩。总成绩保留两位小数。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。如再相同则加试，取加试成绩高者。

1、 体检：根据考生的总成绩，按岗位拟聘用人数 1:1 的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生个人承担。

2、 考察：用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

3、 在办理正式聘用手续前，因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺的，可按本岗位考生总成绩由高到低依次递补（成绩不合格的不得递补），并及时公示。聘用手续办理后，不再递补。

1、 拟聘用人员名单在无锡市惠山区人民政府网站上公示 7 个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位按规定为其办理聘用手续。

2、 拟聘用人员应在规定期限内签订聘用合同，办理进编手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期签订聘用合同或未与原单位解除劳动（聘用）关系的，取消聘用资格。已公示拟聘用或聘用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

3、 聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为 12 个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与招聘单位订立 3 年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务 3年。被聘用人员三年（两个考试周期）内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。

招聘岗位、招考条件等信息可通过以下网站查询： 无锡市惠山区人民政府网站。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

• 纪检监察机关统一举报电话：12388。

• 无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598176。

本公告由无锡市惠山区卫生健康委员会负责解释。

政策咨询电话：0510-83573113（工作时间）。