身为护士，我是如何少上 20 年夜班的？

作为一个护士，能够 26 岁就不上夜班，我算是运气好的。
按医院 45 岁才能不上夜班的规定， 我少上了 20 年夜班。能有这个好运气，只因我头一年进了护师，有了参加专业护士竞争上岗的资格并脱颖而出，成为医院最年轻的专业护士。
而进这个护师，也是一波三折。

进修与考试矛盾， 师长的指点帮助我顺利晋升点击查询 2023 各科室薪资
那是 1998 年，我刚报名参加当年的职称英语考试，就接到了上海华山医院的进修通知，让我准备好相关材料，4 月底去进修神级外科重症护理。
这个进修申请两年前就提交了，得到通知我非常高兴，立刻做好相关准备，如期抵达上海。
可是才到上海一周，我就接到本院人事科的电话，说让我回去填一个表格，我问是否能让人代填一下，答复是必须本人回去。
回家火车要坐一宿，来回的车费也是一个问题，报上名后还要再回家一趟考试，这些现实的考虑不禁让我心里打起了退堂鼓。
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犹豫中我找到亦师亦姐的护士长，想听听她的意见。护士长斩钉截铁地告诉我：「咱们中专学历进护师本来是 5 年，现在因为医院的原因已经晚了，如果这次耽搁，又晚一年，万一考试没通过呢？还继续耽搁吗？你必须全力以赴参加考试。」
于是，我马上请假回家完善报名资料并准备考试，在忙碌的求学工作中认真背单词作题目，考试顺利通过，99 年晋升护师；而我的同学大多因为考试被刷而未能晋升。

竞选上责任组长， 从此我没再上夜班了点击查询 2023 各科室薪资
转眼到了 2000 年，我 26 岁。医院开始实行责任制整体护理，考虑在护师职称以上的护士中选拔专业护士，按照护理程序为患者提供优质护理。
所谓责任制护理，当时我们医院是这样规定的：每个科室竞争出一个专业护士，要对病房所有病人的基本情况都要有所了解并开展整体护理（当时因为病人数比较少，可以一个人承担），现在叫责任组长。
这和护士长还不一样，护士长是科室护理负责人，行政职务，责任组长是业务骨干，无级别。科室床位分组，组长下面有组员，所以组长意味着能不上夜班。
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这次专业护士的选拔，医院符合资格的护士都准备参加，因为选拔是在年初，当年的晋升还没有开始，等于门槛就卡在了我们那一届，我是最年轻的参赛选手。
当时责任制整体护理模式引入国内时间不久，相关的书籍材料都不多，大家在准备的过程中都有些找不着方向。记得当时老主任给我们上了几堂课，但大家都听得有点云里雾里，不是特别懂。毕竟是第一次选拔，所有的人心里都没有什么底。
那次竞争没有笔试，只是让我们为病人做一场健康教育，内容自拟。
我在华山医院进修时老师们已在开展整体护理，我在学习重症护理的同时，也学习护理程序的运用，并在业余时间跟着病房的老师做各种宣教。
很多同事并没有系统化运用护理程序进行宣教的概念，而我通过评估、诊断、计划、实施、评价 5 个步骤，有亲和力地对患者进行了一次完整的入院宣教，在众多竞争同事中脱颖而出，得到了 90 多的高分，直接成为我们科唯一的、也是医院最年轻的专业护士。
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第一次顺利入选，而后的每次选拔我都已是轻车熟路，尽管离开了神经外科，但在任何科室我都是科里的专业护士，无特殊情况不参与倒夜班，相对于我的那些夜班上到 45 岁的同学，我比她们少上了 20 年的夜班。
现如今，许多医院依旧在进行护理责任组长的选拔，不同的医院或科室，选拔方式不尽相同，有的是轮转，有的采取的是竞聘上岗。
成为责任组长，不仅要承担起「管病人」的职责，也要处理好如何「管护士」，合理评估各层级护理人员的工作能力，安排与能力相匹配的工作。

哪个科室的护士夜班少？点击查询 2023 各科室薪资
工作 30 余年，轮转过很多科室，一般说来，忙碌的、工作量大的科室夜班数会少一些，因为工作忙碌，科室配备的护士数量就会多一些，上夜班的人次多了，轮转的夜班数自然会少一些，比如：神经外科、普外科、呼吸内科、消化内科、儿科、急诊等科室；
而像内分泌科、康复科、中医科、五官科等工作量小一点的科室护士数量相对会少一些，夜班数就会多一点。
说实在话，当护士最怕的就是夜班，记得我当年上大夜，前班老师喊我起床时我的那个不愿意，所以我一直感恩自己运气好。
但是，这个好运也是通过自己的学习和努力收获的：进修时我为了挤出时间回家报名考试，经常上日小（那时还是单休），就是中班后上小夜；每天利用早起时间背单词备考；上完监护室的班到病房学习整体护理、健康教育。
所以，如果你不想上夜班，不妨试试我选择的道路，虽然知识积累、准备竞聘的过程十分辛苦，但随之争取到的是 20 年不用上夜班，还是十分值得的。
有人说：机会是留给有准备的人的，我或许就是那个准备好了的幸运儿。
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本文作者：温艳辉策划：mz｜监制：Sherry图片及题图来源：视觉中国

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