招 358 人 事业编制 | 公立三甲医院百余岗位招贤纳士

潍坊市人民医院

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潍坊市人民医院（潍坊医学院第一附属医院）始建于 1881 年，是山东省建立较早的医院之一。现已发展成为集医疗、教学、科研、防保为一体的综合性医院，担负着潍坊市 940 多万人口及周边地区群众的医疗救治任务，是潍坊市的医疗技术指导中心、山东省省级区域医疗中心、潍坊市市级区域医疗中心，也是潍坊地区规模最大、综合实力最强的三级甲等医院。

在 2021 年度全国三级公立医院绩效考核中，医院位列第 88 位，保持 A+等次。医院现有院本部、北辰院区、滨海分院、妇儿医院 4 个院区，开放床位 4,611 张，年门急诊量 200 万，在职职工 5,558 人，拥有 90 余个国家、省市级重点学（专）科及实验室。

医院建有 1 个省级医药卫生重点实验室、33 个市级重点实验室和生物样本库等公共科研平台。基础科研设备配套日益齐全，近几年陆续新增激光共聚焦显微镜、流式细胞分选仪、2 代基因测序仪、小动物活体成像系统等设备及配套设施。医院中心实验室是国家卫健委重点研发计划精准医学集成应用示范体系示范单位、山东省临床免疫与变态反应重点实验室、山东省肿瘤生物治疗实验室联盟理事单位、山东省科技厅中加 (潍坊) 干细胞临床应用联合研究中心等。医院现已动工建设的扩增实验场地，占地约 6,000 平方米，届时将建成国内一流的医教研平台。

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律, 拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的品行；

4. 具有岗位所需的专业或技能条件；

5. 具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6. 国内外院校 2022 年-2024 年毕业生，博士研究生不限毕业年限；应聘人员报考初级专业技术岗位的年龄应在 40 周岁以下（1983 年 12 月 4 日及以后出生）；报考中级专业技术岗位的年龄应在 45 周岁以下（1978 年 12 月 4 日及以后出生）；报考高级专业技术岗位的年龄应在 50 周岁以下（1973 年 12 月 4 日及以后出生）；

7. 应聘医师岗位人员，需取得执业医师资格（2024 年八年制毕业生除外），如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配，其他岗位有执业资格要求的，必须具备相应岗位资格证；

8. 专业型硕士应在 2024 年底前取得住院医师规范化培训合格证书；

9. 国内、国 (境) 外高校应届毕业生须在 2024 年 12 月 31 日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取「承诺＋容缺」方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书；

10. 根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18 号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2 号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实「两个同等对待」政策。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）规定情形的岗位。

一、报名时间

二、报名方式

1. 官网报名

2. 丁香人才报名 （扫描下方二维码即可投递简历）

3. 现场报名： 现场资格审核时提交报名材料。

应聘人员提交的相关材料包括：

（1）本人签字的《潍坊市人民医院 2024 年校园招聘优秀人才报名登记表》（须附本人近期正面免冠照片，纯色背景、面部清晰可辨)

（2）身份证（正反面）

（3）本科及以上毕业证、学位证，2024 年应届毕业生提供就业推荐表或学籍证明

（4）医师资格证、医师执业证，住院医师规范化培训合格证书（未取得的暂不提供）

（5）在校期间成绩单

（6）发表的论文、科研成果和获得的荣誉奖励（免笔试的考生提供）

（7）留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明

（8）招聘岗位有「研究方向」要求的须提供高校教务部门或研究生处（院）出具的专业研究方向证明

（9）岗位要求的其他证明材料

定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；在职人员应聘的，还需提交现聘用单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有客观困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供。

应聘人员须用有效身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

本次招聘人员均属于控制总量内人员。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》等规定落实有关保障待遇。

博士「二二一」激励政策

（1）两项政府政策支持：一次性住房补贴 30 万元；生活补助 6,000 元/月，连续发放 36 个月，合计 21.6 万元。

（2）两项院内资金支持：安家费（税后）60 万～80 万元，并可申请潍坊市人才公寓或免费入住医院博士周转公寓；科研启动基金 40 万～100 万元。

（3）纳入潍坊市高层次人才绿色通道服务保障范围，办理「鸢都惠才卡」，享受交通出行、医疗保健、旅游健身、子女入学等保障服务。

硕士「双激励」政策

（1）一次性住房补贴 12 万元，并可申请潍坊市人才公寓。

（2）在职取得博士学位的职工，自然科学类一次性奖励 6 万元，人文社科及其他类一次性奖励 5 万。

科研激励政策

具体政策见下文「科研激励」板块内容。

其他福利待遇

（1）招聘人员均属于控制总量编制内员工；

（2）医院提供博士研究生周转公寓，免费入住。也可跟据《潍坊市人才安居工程实施意见》申请入住潍坊市人才公寓；

（3）医院提供早餐和午餐，同时享受误餐补助 20 元/天；

（4）根据《进一步加快青年人才集聚的若干措施》享受住房补贴、生活补助、配偶随迁、子女入学等相关政策。

1. 通过国自然科学基金委形式审查：每项目一次性奖励第一申请人 5,000 元；

2. 通过一审：每项目一次性奖励第一申请人 5,000 元；

3. 获得立项：每项目奖励第一申请人 50,000 元，待科研经费到位后，再奖励划拨经费的 20%，列配套经费支出；

4. 获得 1 次以上立项：除本次立项奖励外再奖励第一申请人 20,000 元。

1. 获得省自然及省科技厅立项：每项目一次性奖励第一申请人 10,000 元；

2. 获得省卫健委、省教育厅立项：奖励第一申请人 5,000 元；

3. 获得省自然及省科技厅 1 次以上立项：除本次立项奖励外，再奖励第一申请人 5,000 元。

1. 参加国家级项目申报，经医院外请专家评审被列为推荐项目的，给予一个月脱产时间用于标书撰写或实验研究；

2. 参加省自然及省科技厅项目申报，经医院外请专家评审被列为推荐项目的给予半个月脱产时间用于标书撰写或实验研究；

3. 脱产期间绩效由医院列支，享受科室人员同等奖励。

1. 承担国自然的第一位研究人员，只要具备晋升资格，免于院内评审，直推参加省/市级评审；已经获得专业技术资格尚未聘任者，直接聘任；

2. 承担省自然及省科技厅项目按期结题的第一位研究人员，科研论文项加 10 分不受封顶限制。

联系地址：山东省潍坊市奎文区广文街 151 号潍坊市人民医院人力资源部

联系电话：0536-8192670 / 8192017

请在工作日上午 8:30-11:30，下午 14:00-17:30 拨打以上电话

图片来源：潍坊市人民医院