临床医技 行政职能 各层次人才 | 苏大附二院 2024 年招聘全面启动

苏州大学附属第二医院

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苏州大学附属第二医院始建于 1988 年，又名核工业总医院、中法友好医院，是集医疗、教学、科研、预防、应急等为一体的三级甲等医院，是苏州大学苏州医学院第二临床医学院、国家卫生健康委核事故医学应急中心第四临床部。医院是国家临床医学博士后流动站，临床医学一级学科博士、硕士学位授予点，住院医师规范化培训基地，国家药物临床试验基地、国家级研究型医院建设单位，江苏省高质量发展试点医院。

医院正在建设「 全国一流三甲医院、核特色鲜明的一流大学附属医院、高度国际化的医教研融合临床研究中心。 」医院现由三香路院区、络香路院区、浒关院区和西环路院区组成，床位 2,050 张。在 2021 年度全国三级公立医院绩效考核中，医院位居全国无年报组第二名。医院现有临床科室 42 个，医技科室 11 个，教研室 21 个，在职员工 3,500 多人，高级专家 700 多名。

1.学专科综合实力

医院有 1 个国家重点专科建设项目，1 个研究型学科；5 个江苏省重点学科，16 个江苏省临床重点专科；11 个苏州市医学重点学科，35 个苏州市临床重点专科。医院率先在国内开展神经外科锁孔微创技术，技术领先；较早在国内开展腹腔镜微创手术。普外科是卫生部内镜技术培训基地、国家级腹腔镜外科医师培训基地；消化科内镜中心是中国医师协会内镜医师培训基地；神经内科支架植入等核心技术质控指标位列国家脑防委高级中心第一方阵；显微外科技能培训中心系中国医师协会专科培训基地。

医院是国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家心衰中心、国家房颤中心、国家脑出血外科诊疗中心、国家保乳示范中心、全国 VTE 防治中心优秀单位、国家高级认知中心 (建设) 单位、国家综合临床营养服务模式探索试点单位、区域级创伤救治中心、江苏省 CAAE 一、二级癫痫中心、江苏省产后康复实训基地、市危重孕产妇救治中心。医院骨质疏松、慢阻肺、睡眠障碍、代谢性疾病（三高）被遴选为苏州市健康市民「531」行动倍增计划市级区域防治指导中心。医院医疗设备齐全先进，拥有 CT、DSA、MRI、直线加速器、PET-CT 等现代化大型设备。

2.科研、教学

设有转化医学与创新药物国家重点实验室苏州分中心、放射医学与辐射防护国家重点实验室临床中心、江苏省体医融合促进老年骨骼健康应用工程研究中心、江苏省神经疾病诊疗技术工程研究中心、江苏省精准医学诊断技术研发工程研究中心、江苏省骨质疏松诊疗技术与转化重点实验室、苏州市放射治疗学临床医学中心、苏州市神经疾病临床医学中心、苏州市神经外科临床医学中心、苏州市骨科临床医学中心、苏州市骨质疏松临床医学中心，5 个苏州大学研究所、11 个市重点实验室。近三年，医院共有 21 个学科进入科技量值全国百强。

「十三五」期间医院承担市级及以上科研项目 450 项，其中国家级项目 110 项，获市级以上各类科技奖项 230 项，其中省部级科技奖 14 项，医院授权各类专利 206 项。医院现有享受政府特殊津贴专家 15 名，博士生导师 44 名，硕士生导师 142 名，承担研究生、本科生、海外留学生及省内外大中专院校和医疗单位的教学、实习与进修、国家级与省级医学继续教育等教学任务，是首批国家级住院医师规范化培训基地、专科医师规范化培训试点基地，医学检验技术专业是省级一流本科专业建设点。

3. 核技术医学应用、应急急救与危重症救治

医院作为核事业发展的医学保障基地，是国家核应急医学救援技术支持分中心、国家核应急医学救援分队、国家核应急医学救援培训基地、国家卫健委核事故医学应急中心第四临床部。医院设有放射防护国家重点实验室临床中心、转化医学与放射药物国家重点实验室分中心、国际原子能机构辐射应急准备与响应能力建设中心、放射医学转化中心、核技术临床研究中心、核素诊疗中心。着力打造国内核技术医学应用的排头兵和旗舰医院。

应急救援、急救与危重症救治是医院的重点工作之一。在国内率先引进「院前急救-急诊-重症」医学理念，构建了较成熟的「院前-院中-院后」急救诊疗体系。在苏州市政府和中核集团的引领和支持下，医院正在筹建救治中心大楼项目，建成后将进一步提升医院救治能力和服务水平，实现「五位一体」，对接国际水平。

4.承担社会责任，拓展外延发展

医院积极承担国家卫健委、中核集团、江苏省卫健委、苏州市政府支医帮扶工作，将优质医疗资源送到宁夏、陕西、贵州、江苏宿迁等地区，响应支医帮扶，落实健康扶贫。积极响应苏州市健康城市「531」行动计划。同时积极拓展专科医联体和社区医联体。

2018 年医院浒关院区正式运营，为苏州西北部居民提供三级甲等综合医院同质化优质医疗服务。浒关院区 2022 年度全年诊疗人次已达到 79 万，年出院人次已达到 2.07 万。

5.国际合作

作为国内第一个挂牌的中法友好医院，医院与法国巴黎公共卫生管理局、蒙贝利埃、斯特拉斯堡、南特、格勒诺布尔等大学均有着密切的多学科深入交流合作；与日本广岛大学在核医学应急、辐射损伤领域开展全方位基础和临床的合作；与日本癌研有明医院在胃肠肿瘤领域深度合作，是苏州「531 工程」引进的国际团队；与美、德、荷等国在多个领域进行了广泛的交流合作。

6.主要荣誉

医院大力弘扬新时代核工业精神和新时代医疗卫生职业精神，秉持「服务百姓健康，承载社会责任」办院宗旨，至今获得了多项荣誉称号。被评为全国模范职工之家、中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体、中央企业先进基层党组织、江苏省卫生系统先进基层党组织、中央企业五四红旗团委、江苏省五四红旗团委，蝉联省、市文明单位，多次荣获中核集团「四好」领导班子等称号。

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根据医院发展需要，经研究，2024 年度面向社会公开招聘工作人员数名，具体要求如下：

点击 >> 「 苏州大学附属第二医院 」， 在丁香人才上查看全部在招岗位 。

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。思想品德端正，工作作风严谨，具有良好的职业道德和团队合作精神。

2. 遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

3. 具备适应岗位要求的身体条件。

4. 符合《苏州大学附属第二医院公开招聘管理办法（版次：3）》要求的具体岗位招聘条件。

1. 安家费及科研启动经费：各 10 万起，最高可达 35 万；

2. 入院即享受中级待遇，前三年另享受综合补贴；

3. 积极推荐申报苏州市、江苏省等人才引进类项目，医学博士直接认定最高可获 35 万生活补贴和 15 万项目资助；

4. 给予「规培+博后」双通道培养模式。

1. 基本年薪：20 万，单位另按月缴存住房公积金，并按省市相关规定缴纳各类社会保险；

2. 奖补金：聘期内绩效评估优秀者可获得最高 40 万绩效奖励；

3. 租房补贴：可获得单位租房补贴 1,000 元/月（三年），同时可申请苏州市乐居人才工程「乐居租房贴」，享受每月 800 元或 1,500 元租房贴；

4. 项目支持：在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放；

5. 科研成果奖励：在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受医院科研成果奖励；

6. 医院博士引进待遇：进站后按照医院引进博士研究生制度相关规定，享受安家费（10-20 万）、科研启动经费（10-15 万）和综合补贴（10.8 万）等待遇；

7. 职称：出站后工作满一年，可直接认定副高资格。

「一人一策」，给予配备科研团队、平台与经费，提供待遇优厚的安家补贴与薪酬，给予人才项目的专项支持，具体面议。

严格落实「两个同等对待」政策。普通高校应届本科毕业生参加住院医师规范化培训合格者，一经录用后，在职称晋升、岗位聘任、薪酬遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

1. 电子材料： 扫描下方二维码，填写基本信息并上传个人 PDF 版简历（简历命名为「学校+专业+学历+姓名+应聘科室」）

2. 面谈或纸质材料： 江苏省苏州市三香路苏州大学附属第二医院人力资源处 (办公地址：配套综合楼 306 办公室)

3. 规培生简历： 请命名为「学校+专业+学历+姓名+应聘科室」发送至邮箱 residency@126.com 

4. 联系方式

人力资源处：0512-67783770/67783389

护理部：0512-67783320

教育培训处：0512-67783745（社招规培生咨询）

5. 护理岗位简历接收日期截止至 2024 年 1 月 14 日，过期不予受理。

医院正在建设「全国一流三甲医院、核特色鲜明的一流大学附属医院、高度国际化的医教研融合临床研究中心」，热忱欢迎广大有志之士的倾情加盟！

图片来源：苏州大学附属第二医院