这个小众科室没有夜班、缺口大！太心动了

在 2023 年 12 月发布的《丁香人才医疗秋招报告》（重磅！科室薪资排名大变动，《2023 医疗秋招报告》正式发布！）中，有一个平时「默默无闻」的科室一跃成为「医护最想去的科室」第二名，仅次于并列第一的骨科和麻醉科。

数据来源：丁香人才及调研问卷（免责声明：本报告不具有任何商业推荐性质，由于调研方法及样本限制，报告内容仅供参考，不作为真实市场情况的完全反映。） >>点击查询 2024 各科室薪酬
这个科室就是康复医学科。 在接受采访时，一位来自江苏的神经外科主治医师表示，医保 DRG 付费后，康复科这种风险小、耗材少、绩效高的科室更吃香了。
并且，在 2022 年的相关报道中提到，存在康复需求的潜在人群数量约为 1.7 亿。除了人群需求量大，国家政策对康复科的支持也比较大，可以说是潜力股科室。

政策鼓励， 需求量大 点击查看更多康复科岗位
康复医学现为四大医学之一（其他三个是预防医学、保健医学、临床医学），发展至今，已经不仅仅应用于治病，在保健方面也起着举足轻重的作用。
我国康复医学发展至今只有约 40 年的发展历史，有很多治疗手段可以引进及发展，发展前景巨大。
国家很重视康复医学科的发展，在 2021 年国家健康委员会制定的《关于加快推进康复医疗工作发展的意见》中，提到要增加提供康复医疗服务的医疗机构和床位数量，加强康复医院和综合医院康复医学科建设。
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前有政策鼓励，后有大量需求人群支持。 随着国民经济实力的增加，无论是年轻人还是老年人，都渴望获得较高的生活质量，因此康复需求人群不断扩增。
康复治疗也是一个持久战，不是一两次就能解决问题的，这也是就诊人次多的原因。
此外，康复医学科能满足各个专科治疗后的康复需求，除了门诊需求量大，在住院部治疗人次也很多，心内科、ICU、骨科等科室均有大量患者需要康复医学科的支持。
未来，康复医学不仅能在医院发展，还能走进社区及家庭。虽然这份工作不一定会有编制，但从发展角度来看，也无疑是一份「铁饭碗」。

大多没有夜班， 偶尔双休 点击查看更多康复科岗位
目前阶段，多数医院开设的康复科还属于小科室，虽然规模有限，但门诊量充足，属于「事少钱多」的不错选择。而且，多数医院的康复科不存在病房，只有白班没有夜班，甚至有双休。
一些大型医院的康复医学科发展迅速，因此设有病房，但目前大部分有病房的康复医学科夜班都相对轻松，因为收治的都是病情平稳的患者，如疼痛康复。只有极少部分大型医院会收治重症患者。
只有门诊的康复医学科工作内容一般就是「看诊+治疗」，医师根据病人的情况制定好治疗方案，然后医师或技师或护士执行。简单来说，就比普通门诊多了人力、治疗区域、治疗药物和器材。
有住院部的康复医学科和其他住院科室一样，日常工作从交班开始。大部分科室交班完就各自查房下医嘱了，而康复医学科是团队作战，一般是医/技师和护士一起查房。特别是收治重症患者的康复医学科，他们除了康复治疗，还涉及各类穿刺操作。
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康复医学科服务病种非常多， 有神经康复（如阿尔茨海默病）、骨科康复（如骨折）、言语康复（如智力障碍）、认知康复（如注意力障碍）等，如此多的需求也决定了康复医学科的治疗技术会有很多，有人力物理治疗与机器辅助治疗，包括了针灸、磁疗、刮痧、红外线、蜡疗等。
因此，康复医学科的「轻松」是有条件限制的，如果患者是做理疗，那就相对轻松些；但如果是物理治疗、言语治疗，就会比较辛苦，抬肢体一抬就是几十分钟，能把医师/技师累的够呛。
由于工作内容比较耗费体力，康复科的医生也是职业病高危人群，腰间盘突出、腱鞘炎等屡见不鲜，同事之间还能相互来个治疗。

建议选择大医院的康复科 点击查看更多康复科岗位
如果你有转岗到康复科的意向，我建议你选择大医院的康复科。因为大医院有病源和知名度保障，门诊量足够，收入不会太低，能够体验难得的「钱多事少」的感觉。
大部分单位康复科的收入低于临床科室，不过如果能不上夜班、准时下班、偶尔还能双休，想必也有很多同行想去。
在丁香人才上搜索康复科的在招岗位，还是有不少月薪在 1.5 万以上的职位，大多是三级医院：
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总之，康复医学科在我国发展前景还是挺广阔的，人才需求量也比较大。如果能接受它的相对缺点，也可以考虑考虑这个「铁饭碗」。
本文作者：罗大侠策划：mz｜监制：Sherry题图来源：视觉中国
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