年轻医生辞职后，整个科室竟要垮了
日期：2024-05-02
来源：丁香人才公众号
丁香园论坛中，有用户匿名发出了自己辞职后原科室的现状，并庆幸自己当初选择了正确的道路：
在我辞职前，每逢干不下去的时候我都从自己身上找原因：是不是太贪图安逸、是不是专业能力不过硬、是不是自己的性格和其他人合不来......
但就在我辞职后，我的同级同事、上级主治、同科室护士全都相继离职 ，我才明白，原来有时候年轻医生干不下去不是自己的问题，他人的问题可能更多一点。就像那句带着诙谐与调侃的话一样：「与其责备自己，不如埋怨他人」。
科室买了几百万的设备，买之前不做调研，买回来之后才发现根本没有病源，仪器只好放着落灰；上级对待科室其他人既苛责又冷漠，喜欢当着患者的面把人骂得抬不起头，还增加了医患矛盾的风险。
图片来源：视觉中国同事说，我们相继离职之后，入院患者从每个月 50 个骤降到每个月 10 个不到，科室的矛盾已经几次三番闹到大领导那里。
科室最后会不会垮我不知道，但是我这个最年轻、最没资历的底层背锅侠走了以后，科室的人心离散愈演愈烈了。
现在每每想起这件事，都庆幸当时自己果断跑路了。
帖子发出后，在论坛引起了许多讨论。有人说，现在的年轻人听了太多说教，「想当年......」、「还年轻，慢慢来……」等等，似乎工作的艰辛可以在这些话语中被一笔带过。
图片来源：视觉中国因为无法适应工作而选择辞职，真的全是自己的问题吗？来看看大家都是怎么说的：
@d***7：感觉跟我现在的科室一模一样。硕士毕业上了快七年班，科室一线医生没休过年假，没有进修，连省里年会都没法参加。绩效分配不公，仅仅三四千一个月，还天天加班，晚班基本通宵。又累，又没钱，又没成长。
@红***毛：当时月薪只有三千元，实在过不下去了选择离职，领导却和我谈情怀和奉献，想让我留下来。可是饭都吃不饱，还谈什么情怀呢？不如及时止损。
@宛***人：刚毕业的时候，兴奋地考进一家三甲，同科室还有两个新进去的应届护士。不知道什么时候开始的规矩，新人到了必须值夜班，干满一年再来了新人才能到白班。一个人 64 张床谁顶得住？科里几个高年资护士还说让我们顶班，她们好去旅游。干了一个月我跑路了，剩下两个人前后脚也辞职了。
@桔***6：当你觉得自己真的待得很难受时，有机会走一定走，虽然下一家也不一定那么美好，但肯定比现在好。
@c***s：这种情况和我们科室差不多，原来的主任买了进口软镜，手术耗材每次要一万多，做了 10 多个病人就做不下去了；结石分析仪也是。后来那个主任离职去私立医院，让我接手，我干了一年多就不干了，不想背黑锅。
......
所以，工作干不下去，到底是谁的问题？
内容来源：丁香医学生图片及题图来源：视觉中国
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