招 151 人 应往届均招 硕士补贴 35w 起 | 事业单位待遇丰厚职等你来

衢州市卫生健康委员会

邀您加入

应聘

2024 年衢州市卫生健康委员会

「引才聚智 『医』起向未来」

高层次医疗卫生人才招引公告
（第 4 期）

为推动医疗卫生事业跨越式、高质量发展，助力四省边际中心城市、四省边际公共服务「桥头堡」建设，经研究，决定开展「引才聚智『医』起向未来」医疗卫生人才招聘工作，现公告如下：

根据衢州市市直卫生健康单位需要，本次共需招聘 151 名医疗卫生人才。

遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

年龄要求 35 周岁及以下是 1988 年 12 月 31 日后出生，以此类推。

高校毕业生是指全日制普通高校 2024 年应届毕业生。以下情形者可按应届毕业生身份视同对待：①国家统一招生的普通高校毕业生和在择业期内的毕业生（国家规定择业期为二年）；②面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；③列入国家统一招生计划的非全日制研究生，在其暂未取得学历学位证书的毕业年份，视同全日制普通高校应届毕业生。

符合引进岗位计划表所需的其他资格条件。

应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的，不宜作为引进对象。

医疗卫生人才招聘公告在衢州市政府门户网站市卫健委部门公告公示栏对外发布，具体招聘工作按接收报名、资格审查和比选、考试、考核体检、公示聘用等程序进行。 

报名

公告发布之后，应聘者可通过丁香人才进行网上报名, 报名截止时间 5 月 25 日 。招聘会现场不接受现场报名和资格审查。

报名者需提交以下材料：

1.《2024 年「引才聚智『医』起向未来」医疗卫生人才招聘报名表》；

2. 身份证；学历学位证书（2024 年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书；留学人员提供毕业证书及教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书或相关在读证明材料），要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；     

3. 能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料；

4. 岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、执业资格证书，相关工作经历证明，委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。

以上材料，请考生将材料原件的扫描件压缩为一个文件（以「岗位名称+姓名」命名）后上传。

资格审查和比选

资格初审工作由各用人单位负责，资格复审工作由市卫健委负责，资格审查工作贯穿整个招聘过程。

市卫健委会同各用人单位根据考生提供的资料进行资格审查和比选，并按不低于 1：3 比例确定进入面试人员。个别报名人数不足开考比例，难以形成竞争的岗位，经领导小组研究同意后，可按实际资格审核合格人数入围面试面谈。

面试面谈

除学历要求博士研究生的岗位可按实际报名人数组织面谈外，其它岗位按照资格比选结果确定入围面试对象。博士研究生报名学历要求硕士研究生的岗位的，可按实际报名人数组织面谈。

面试采取半结构化形式进行，面试时间为 8 分钟。面试满分为 100 分，面试合格分为 70 分，低于合格分的不作为入围对象。面谈由各用人单位自行组织实施，面谈人员一般不少于 3 人，可就双方关心的问题开展交流洽谈。

不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。

签订就业协议书

学历要求硕士研究生及以上的岗位，面试分数在 70 分及以上的人员从高分到低分确定意向人选，学历要求博士研究生的岗位可根据面谈情况确定意向人选。硕士研究生及以上的岗位面试结束后签订就业协议，放弃人员应签书面声明。

考核体检

面试面谈结束后，根据成绩从高分到低分或面谈结果按引进计划 1:1 确定入围考核对象。考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11 号）及衢委办〔2007〕90 号等文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订 〈公务员录用体检通用标准（试行）〉 及 〈公务员录用体检操作手册（试行）〉 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）、《关于印发 〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉 的通知》（人社部发〔2010〕82 号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65 号）等规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面试成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。

公示聘用

经面试面谈、考核、体检合格人员，提交市卫健委党委会研究确定拟聘人员。确定的拟聘人员在衢州市政府门户网站市卫健委部门公告公示栏公示 7 个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定报市人力社保局核准后办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

如因公示结果影响聘用、个人放弃聘用或取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，由用人单位及衢州市卫生健康委员会根据实际情况研究，可在同岗位面试面谈成绩合格人选中按面试面谈成绩由高分到低分进行等额递补。拟聘用人员经市人力社保局核准聘用后出现缺额的，不再安排递补。

拟聘人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消聘用资格。应届毕业生须在 2024 年 9 月 30 日前取得学历学位证书，国（境）外高校的毕业生须 2024 年 12 月 31 日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

滑动查看更多信息

事业单位招聘医疗卫生人才，除可适当简化选拔方式外，应按照公开招聘制度要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，公开相关信息，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对未按照规定程序组织的，不予办理聘用手续。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其资格。对招聘工作中利用高层次、紧缺人才招聘的名义，降低标准、简化程序、「萝卜招聘」等违纪违法行为的单位和个人，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部 35 号令）处理。若用人单位工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形，应回避，不得参加本次招聘工作。

来浙江衢州的高层次医疗卫生人才可享受安家补贴、科研启动资金、租房补助、购房补助等。全日制博士研究生可达 220w+, 全日制硕士研究生 35w-100w，具体引进待遇可咨询用人单位。

1.2024 年衢州市市直卫生健康单位「引才聚智『医』起向未来」医疗卫生人才招聘计划表

2.2024 年「引才聚智『医』起向未来」医疗卫生人才招聘报名表

3.衢州市市直卫生健康单位联系方式一览表

衢州市人民医院
（温州医科大学附属衢州医院）

温州医科大学附属衢州医院（衢州市人民医院）是浙西地区规模最大的综合性三级甲等医院，一期占地 208.75 亩，投资 30.4 亿元，建筑面积 36.17 万㎡，配置 2,000 张床位，3,206 个停车位。衢州市临床、放射、检验、病理、麻醉、药事等25个质控中心挂靠在本院，是本地区及闽、赣、皖边际区域集医、教、研、防为一体的大型现代化、智能化、花园式综合性医院。

医院在职员工 2,523 人，其中有高级专业技术人员 542 人；博士 39 人、硕士 395 人；博士生导师 2 人；硕士生导师 20 人、院校兼职教授 81 人。

医院学科齐全、设备先进、技术雄厚，有国家临床重点专科建设项目：呼吸与危重症医学科；浙江省临床重点专科建设项目：血管外科、重症医学科、眼科。获批内窥镜器械与技术开发浙江省工程研究中心；浙中区域专病中心 1 个（泌尿外科），区域专病培育中心 2 个（重症医学科、心胸外科），第一批省市共建医学重点学科 2 个（肿瘤学、实验诊断学），市重点创新团队 3 个（骨科、神经外科、重症医学科），市第六批医学重点学科高峰学科 5 个、支撑学科 11 个、创新学科 2 个，第一批省卫生健康实用新技术和适宜技术培育推广中心 1 个，第一批省级限制类医疗技术培训基地 1 个（神经外科）。

黄荷凤院士工作站和李校堃院士「肤生工程」衢州站先后落户我院。

为支持将四省边际中心医院建设成为「公共服务桥头堡」，衢州市委、市政府单独发文，给予做大做强四省边际中心医院以最大政策支持，今后 5 年将以每年 1.2 亿元的资金力度支持医院学科人才的建设和发展。并给予医院二期规划用地 150 亩，用于医院建造国际医学交流与科创中心、高端健康管理中心、区域专病中心、人才培养中心等。

滑动查看更多信息

衢州市中医医院，又名杨继洲医院，是国家级非物质文化遗产「杨继洲针灸」和省级非物质文化遗产「雷氏医学」的传承与保护单位。是集医疗、教学、科研、康复养生、预防保健为一体的衢州地区唯一一家综合性三甲中医院和国际紧急救援网络医院，是衢州市唯一一家红十字冠名医院。  

2021 年成为浙江中医药大学附属四省边际中医院和浙江中医药大学衢州临床医学院；2023 年 3 月增挂衢州市皮肤医院。

医院目前核定床位 600 张，在职员工 865 人，高级职称专家 200 余人，享受国务院政府特殊津贴专家 1 人，省卫生创新人才 1 人，省级名中医 2 名，市级名中医（名医专家）共 32 名，省医坛新秀 4 名，衢州市「115 人才」8 人，衢州市 258 重点学科人才培养对象 7 人。开设病区 16 个，护理单元 21 个，一、二级临床专科 38 个。

医院建有浙江中医药大学原校长方剑乔专家工作站、浙大邵逸夫医院院长蔡秀军专家工作站、浙大二院神经内科原主任丁美萍专家工作站、上海仁济医院中医科博士李鹤专家工作站、上海瑞金医院足踝外科主任徐向阳专家工作站以及浙江省名老中医专家传承工作室、衢籍名医工作室等 15 个专家学术平台。    

滑动查看更多信息

衢州市妇幼保健院始建于 1952 年，位于衢州市智造新城区, 规划用地总面积 52.87 亩，是一所三级乙等妇幼保健院。医院是浙江大学医学院附属妇产科医院衢州分院、浙江大学医学院附属儿童医院衢州分院、复旦大学附属妇产科医院 (上海红房子妇产科医院) 协作医院、「衢州妇幼医院集团」牵头单位。

现有职工 470 余人, 其中卫技人员 400 余人, 高级职称 76 人, 硕士生导师 3 人, 省医坛新秀 2 人, 衢州市「115 人才」9 人, 衢州市 258 重点学科人才培养对象 3 人, 市青年拔尖人才 1 人, 市级名医 (专家)11 人，市南孔精英领军人才 1 人、青年人才 2 人。

医院建有浙江大学医学院附属妇产科医院吕卫国专家工作站、浙江大学医学院附属儿童医院舒强专家工作站、浙江大学医学院附属妇产科医院罗琼专家工作站。

医院新生儿科 (NICU) 是衢州市医学重点学科、市首批医学特色专科、市新生儿急救中心；妇科、儿内科为市医学重点学科支撑学科。

滑动查看更多信息

衢州市第三医院创建于 1989 年，是一所三级乙等精神病专科医院，2014 年 1 月增设第二名称衢州市老年康复医院。

目前占地面积 42.5 亩，建筑面积 5.2 万平方米。核定床位 600 张，实际开放床位 690 张。设有 15 个临床病区、 1 个司法鉴定所（科）、 9 个辅助检查科室。

为国家精神心理疾病临床医学研究中心联盟单位、浙江省首批「脑健康与认知障碍规范化诊疗示范中心」试点单位、上海市精神心理疾病临床医学研究中心成员单位、衢州市心理救援基地、衢州市社区戒毒治疗定点医院、衢州学院及衢州职业技术学院教学医院。

现有在岗职工 540 余人，其中，卫技人员 470 余人，高级职称 80 余人，省医坛新秀 3 人，市级名医（名专家）7 人，市 115 人才 11 人，市「南孔精英」6 人，博士（研究生）2 人，硕士（研究生）20 余人。

为衢州市精神卫生中心、心理咨询与治疗中心、老年医学中心、康复医疗中心，精神科为省级临床重点专科及市医学重点学科高峰学科，老年医学科、心理科为衢州市首批医学特色专科。

与中南大学附属湘雅二院、杭州市第七人民医院（浙大精神卫生中心）、浙大邵逸夫医院、浙江省立同德医院等医疗机构建立长期协作关系，建有李凌江、赵靖平 2 个市级专家工作站。

滑动查看更多信息