应往届均招享安家、生活补贴 | 新院规划急聘人才百年三甲职等你来

日期：2024-05-30

来源：丁香人才公众号

江西省人民医院

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公立三甲综合医院一、单位简介

爱国路院区

江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）创办于 1897 年，是南昌市第一家西医医院。现已发展成为江西省卫生健康委直属的集医疗、保健、科研、教学、健康管理和国家紧急医学救援于一体的三级甲等综合性医院。内设「四院多中心一基地」，即江西省心血管病医院、江西省老年医院、南昌医学院附属口腔医院和省互联网医院，有江西省器官移植中心等多个诊疗中心，是江西最大的干部保健基地。已形成爱国路、红谷滩隔江相望, 两院区协同共进的新发展格局，正规划建设「九龙湖新院区」。

开放床位 2,735 张，在职员工 3,161 人，有高级职称 555 人。其中正高 219 人，副高 336 人，博士 197 人, 硕士 846 人。拥有国家级项目人才、享受国务院政府特殊津贴、省主要学科带头人、省政府特殊津贴、新世纪百千万人才工程、高层次高技能领军人才、省级学会主任委员等各类专家 270 余人次。

心血管病学、神经系统、器官移植、老年医学是我院四大传统优势品牌学科。拥有心血管内科、神经内科、消化内科、呼吸与危重症医学科、器官移植科 5 个国家临床重点专科，10 个全省医学领先学科，11 个省级临床重点专科，11 个全省医疗质量控制中心，5 个国家临床医学研究中心江西省分中心，6 个省级临床医学研究中心，2 个省级创新团队。配备全省唯-一级供氧高压氧舱群等大型先进设备，全省唯-PET-MR 也即将落户。

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二、引才类型及待遇

（一）战略主导人才

1.招聘条件：两院院士、国家重大人才项目入选者，具备组织、策划重大科研计划项目的经验；对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

2.相应待遇：采取全职引进、柔性引进、特聘等多种形式，实行年薪制；全职引进年薪 300 万以上，安家补贴 500 万元；每月生活补贴不低于 2 万元；配偶安置，解决子女入学问题；提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等；科研启动经费及其他待遇一人一议。

（二）国家领军人才

1.招聘条件：国家科技奖励获得者、国家级人才计划 (青年项目）人选。在某一临床学科领域有较高的知名度和影响力，专业理论和诊疗技术有较高造诣，并被同行所公认的高层次专科人才；或国内外公认杰出成就的知名学者等，处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响力，已取得国内外同行认可的重大科研成果，具有统筹学科发展规划，带领本学科保持和赶超国内外先进水平的能力。

2.相应待遇：采取全职引进、柔性引进、特聘等多种形式，实行年薪制；全职引进年薪不低于 100 万，安家补贴不低于 100 万元；每月生活补贴不低于 5,000 元；配偶安置，解决子女入学问题；提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等；科研启动经费及其他待遇一人一议。

（三）学科方向带头人

1.基本条件：具有博士学历或卫生类高级专业技术资格，年龄在 50 周岁以下。

2.除具备基本条件外，还需具备下列条件之一：

（1）省级人才项目入选者；

（2）具有三级甲等医院工作 10 年以上经历，在复旦版专科排名前十的学科担任科室副主任或学科带头人，并在本学科领域作出卓越成绩，达到国内一流学科方向带头人水平的优秀人才。

（3）在知名医学研究机构工作，且具有 10 年及以上工作经验，在本学科领域取得重要的代表性成果，达到国内一流学科方向带头人水平的优秀人才。

（4）在某一临床学科具有较高学术和技能，能创造性地开展工作和独立解决本专业较复杂疑难的技术问题的卫生类正高级技术人才。

3.相应待遇：采取全职引进形式，实行年薪制；年薪 50-100 万，或参照医院同层次人员待遇；安家补贴不低于 50 万元，每月生活补贴不低于 3,000 元；配偶安置，协助解决子女入学问题；科研启动金不低于 60 万。

（四）学科优秀人才

1.基本条件：具有博士学历或正高专业技术资格，年龄在 50 周岁以下。

2.除具备基本条件外，还需具备下列条件之一：