离开医院后，我薪资翻倍了，还有带薪寒暑假！（不是校医）

2020 年毕业后，我入职了一家二级医院，但医院效益不好，基本工资只有 3k，于是我一直有换工作的想法。直到去年，我看到了县城一所中职院校的招聘简章，便想应聘试试看，没想到最终入职了。

中职院校招哪些人？ 点击查看更多教师岗位
教师招聘一般是在学校官网，大概每年的 5、6 月份会发布。现在很多医院会有劳务派遣制，学校也不例外，行政岗位是派遣制居多，专职教师大多是合同制，如果是公办的院校还可能有编制。如果想进带编制的岗位，需要关注当地人民政府的官网。
中职院校对于教师的学历要求，合同制和编制岗基本一致，临床专业硕士起步，护理、助产专业本科起步且要有护士资格证、三年临床经验。
今年护理专业刚纳入国控，所以报考的学生比以往少了一半。学校对护理教师的要求也更高了，之后可能也要研究生学历。
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我是以合同制入职的，笔试、面试都有。笔试内容是考公共基础和专业知识，对于不是师范类毕业的人来说很公平；面试就是试讲 15 分钟，需要自己准备专业课内容的课件，面试官会看你的台风、对知识的把控程度等。
总的来说，我认为面试是比较难的，尤其是对于临床转岗来的医护，讲课是之前完全没有接触过的。
同时，在学校工作就意味着你需要考教师资格证，中职专业课只用考《综合素质》和《教育知识与能力》，不过现在很多学校是可以先上岗、再考证的。

不上夜班，
每天 3-5 节课点击查看更多教师岗位
入职之后，学校并不会直接安排教课，而是会先进行理论培训、技能培训、素质培训等等。我分到了助产教师的小组里，在高年资教师的指导下制作课件、备课、写教案、听课记录。
在学校工作，可以说完全摆脱了夜班的困扰。学校作息时间是 8：20 上第一节课，一节课 40 分钟，平均每天上午差不多两节课。
下午最多三节课，晚上 6：30 下课，可以回家吃晚饭。晚自习也是根据组内的教师排班，一个月可以轮一到两次，如果轮到你上晚自习，得八点之后才能下班。
我们学校第一年入职的教师不强制做班主任，如果是班主任，需要更早到学校上早自习，晚上也要查寝，下班时间会更晚一些。

工资翻倍， 还有带薪寒暑假点击查看更多教师岗位
学校的工资结构是基础薪资+课时费+班主任费+职称津贴+工龄奖，还有按照学历划分工资（在上满一个月 20 节课的前提下）：本科一个月扣除五险一金外 6k-7k、研究生 8k-1w，工资会随着职称和工作年限增长。
相比于之前在医院，我现在的工资翻了两倍，同时也有了高温补贴、取暖费和各项节日福利，最重要的是有了带薪寒暑假！寒暑假没有课时费，只有基本工资 3k 左右，但也够花了，可以利用暑假陪陪父母、继续深造。
公积金肯定不能和编制比，但有舍有得嘛。
说到学校和医院的相同之处，莫过于考核了。学校有定期安排的教学检查，一月一次公开课，有师徒结对活动（新教师要做好随时被听课的准备），学校月检（每月中上旬检查教案、教学反思）。
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当老师和在医院一样，也要考职称，也就是讲师，不过教师的职称难度稍微大一点。
首先需要担任班主任工作 3 年以上（硕士研究生者为 2 年以上），教学经验比较丰富，教学综合评估良好以上，获学校学期教学质量考评优秀 1 次或良好 2 次；还需要担任 1 门以上课程的教学工作，参与指导学生实验、实习实训、社会调查、毕业设计等工作。工作道路也是任重道远的。

写在最后
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总的来说，能以我的学历、职称，找到现在这份工作，成功转行，我已经很满意了。刚开始我只能留在二级医院上班，后来慢慢抓住机会，打开眼界，不止局限在医疗的就业环境里，会发现还是有很多路可以走，校医、美容师、母婴师、养老院等等很多的工作机会。
还有一个小建议就是多考证书，技多不压身，说不定是另一番新的天地。
本文作者：小王是也策划：mz｜监制：Sherry题图来源：视觉中国

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