招 92 人 医师奖金 1.3w 起 | 广东公立三甲医技护药勤均招
惠州市第六人民医院
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招贤纳士
惠州市第六人民医院 广东公立三甲医院
一、医院简介
惠州市第六人民医院是一所集医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作为一体的三级甲等综合性医院。医院有博士后 3 名，博士 21 名，硕士 131 名，高级职称 219 名。占地面积 37,336 平方米，总建筑面积 136,472 平方米。医院编制床位 1,200 张，设 34 个住院病区，门诊部 1 间，分院 2 间。全院年门急诊病人约 140 万人次，出院病人近 5 万人次，年手术量逾 2.5 万台次。医院着力于高水平医院建设，高端医学诊疗设备齐全，医院信息化建设在惠州处于先进水平，电子病历应用水平四级，医疗信息互联互通成熟度四级甲等。
二、招聘条件 0 1 基本条件
具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律；
拥护中国共产党领导和社会主义制度；
具有良好的政治素质和道德品行；
适应岗位要求的身体条件；
目前涉嫌违法行为，公安部门正在立案调查的；
因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或不符合事业单位招聘条件的人员；
受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的；
法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形；
违约农村订单定向免费培养医学毕业生，不接受报名。一经查实属此类毕业生，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
三、报名方法 0 1 报名方式
点击 惠州市第六人民医院，进行投递。
岗位不设报名截至时间，根据投递者投递时间分批择优初筛，组织考核，至岗位招满为止。
务必填写完整简历、确保简历真实性，如简历信息填写不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。
务必留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信和招聘系统通知。
每位应聘者仅允许报名一个岗位。
四、招聘安排 0 1 资格审查
由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛。进入考核的人员将通过手机短信方式或微信等方式通知至个人。
初试： 组织符合条件的应聘者择优进行初试，形式采取线上视频面试或线下面试，通过初试者进入第二轮复试。
复试： 考核形式为现场考核，考核内容为：技能考核、试工等不限形式（视岗位需求、应聘者工作履历等而定），通过复试者进入终试环节。
终试： 综合两轮考核成绩，择优进入终试，终试采取现场面试。
注：参加第二轮考核及第三轮（终试）的应聘者，属全日制本科及以上学历，或副高及以上职称人员，由医院安排食宿，交通费自理。（参加第一轮初试食宿交通费由应聘者自理）
依综合成绩从高至低顺序确定体检人选，并在惠州市第六人民医院官方网站公布。体检不合格者取消录用。
在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示，公示期为 5 个工作日。公示期间有异议的，一经核实，取消录用资格。
有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形，由医院办公会议研究决定是否递补人选
五、其他情况
无特殊情况者，录用人员双方在约定时间内必须到岗工作，业或逾期用资取消录格。
对未能按时毕未取得相关证书（如学历、学位证书等），所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。
录用人员应服从调配，医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。
有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形，由医院党委研究讨论是否递补人选。
六、聘用及待遇
经录用后，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，约定试用期为 1-6 个月（劳动合同期包含试用期在内）。试用期满经考核不合格者，甲方与乙方将无条件解除劳动合同。
薪资标准：医师平均奖金 1.3 万元起，医技、护理岗位平均奖金 6 千元起，不设封顶。
基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期 (年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假等)；
日常关爱：年度体检+心理测评+员工体育馆+员工餐厅+生日蛋糕+医师节护士节等；
文娱福利：员工运动会+团建活动等；
七、联系方式
咨询电话：0752-6518613（人力资源部）
咨询时间：工作日内 8:00-12:00 14:30-17:30
联系地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路 3 号综合楼 712 办公室
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图片来源：惠州市第六人民医院
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