双非学硕，我是如何上岸公立三甲编制的？
日期：2024-09-27
来源：丁香人才公众号
本科毕业后第二年，我被某 双非高校学硕录取。但好在我所在专业的排名，在国内都比较靠前， 关键是，导师还是超级大佬！
「四证合一」的大风向下，我怎么不读专硕呢？我自认不算聪颖，无法做到临床学术双丰收， 压根儿就没想过读专硕。
「识时务者为俊杰」呐，我果断麻溜辞去工作。三年下来，学术并没有「大丰收」，但我坚信，要是当初读专硕，学术会直接「颗粒无收」……
华西规培，开启求职副本！！ 点击查看公立医院招聘信息
2020 年，我被疫情困在老家，除去「家里蹲」写论文，我也顺便找找工作。偶然间看见 华西医院在招规培！哎呀妈，机会不就来了？
为什么我没有直接找工作呢？第一，我是学硕，没什么临床经验；第二，理论上可以先工作后规培，但这种情况通常是「本院规培」或「外院委培」。
本院规培？我肯定找不到华西这么好的平台；外院委培？两家单位一般有合作等关系，对于求职者来说，跟 开盲盒没什么两样。
经过面试，我也顺利进入华西规培。2022 年 11 月，我加入了秋招大军，开启「求职副本」。
为了碗螺蛳粉，我差点忘了编制 点击查看公立医院招聘信息
第一份 offer 是广西某地市级三甲医院。该市在广西经济名列前茅，医院也是市里最大、最好的医院。顺利通过面试， 直到负责签约的人事老师发来文件后，我才想起询问——是否有编制？（不好意思，应聘时满脑子都是螺蛳粉好吃）
但这份工作是合同制，说是进入单位后第二年可以参加市统考， 自己去竞争编制。原本广西离家较远、人生地不熟、语言不通对我来说统统不是问题，但是没有编制，加上之前那些条件，这就是问题了。
最终，遗憾放弃了这份工作。
不过编制之事，仁者见仁智者见智。个人认为，除非是省级大三甲，编制还是需要考虑的。
不能立刻到岗，痛失部队医院！！ 点击查看皮肤科招聘信息
另一家比较遗憾的是某战区总医院，是在丁香人才上投递的。线上面试拟录取后，人事要求我近期报道。
我有点懵——这不是秋招吗？我尚在规培，那肯定明年才报道啊？？结果被告知 不存在「秋招」「春招」什么的，录取了就要马上上岗！人事说的也可以理解，规培结束起码还有半年，怎么保证我不会找下家呢？
我当即表示可以马上签约，保证不去其他家，因为这家单位真的很好啊！那么多人应聘，科室就录取了我一个，我犯傻才放弃这个机会呢！
对方说他们和地方医院不一样，人去了才能签约，并建议我考虑 转规培。可是，这都跨省了啊，而且退一步讲，这家医院虽然很好，可规培还是华西更有优势。
录取后没多久， 群里收集了我们能报道的时间，便悄无声息地解散了。我还幻想着或许换个人解决办法会不一样，但发出去的消息都石沉大海。
直到第二年招聘会又遇到那个单位的小姐姐，提到这件事，联系上了科主任，才知道人家还以为是我不想去。我说根本没有这回事啊，并给出了证明。
主任问了人事后告诉我，确实需要马上上岗，因当时我还没结束规培，也没有明确转培意向， 所以被人事刷掉了。
回想起来，虽然遗憾，但可以理解这种结局。并不会有谁非要等待你，哪怕对更优秀的人来说，结果大概率也如此。
不试工，和胡乱结婚有什么区别？
点击查看民营医院招聘信息
试工！试工！试工！重要的事情，说三遍！就算不试工也要实地去看一下！
接连痛失心仪医院后，我入职了家附近一家地市级三甲医院。因规培期间请假累计较多涉及「补规培」，加之我那会儿轮转的科室又很不好请假，所以我没去试工。
上岗试用后，发现实际工作和自己想的，出入比较大。
第一：工作内容科室要求主治以上才能出门诊，住院医只能做治疗工作。科室有三个诊断室，基本是三位副高出门诊，偶尔新晋的主治会上。晋升主治的途经有几种，包括科研和临床以及教学，只是在这个科室，晋升会比呼吸等大内科困难许多。
每天干的最多的就是抽血、打针，这类患者特别特别多， 好家伙 忙的时候屁股都捂不热凳子！此前，我并不会臀大肌注射和「穴位注射」（有点特别的疗法），都是去了现学的。
有天忙完了，我正数小票统计自己工作量呢，抬头看见手术室窗外的树上挂了一只气球。突然感觉自己像那只草莓熊气球一样，想飞却无能为力。
我很在意不能上门诊这件事。我并不怕吃苦，也认为凡事应该从小事做起做好，却怕长期脱离临床，会把「看病」的本事丢掉。
第二：科室氛围一个好的科室，氛围很重要。在人际和谐的状态下工作 or 和阴阳怪气的人工作，完全是两种体验！
遇到过很不好相处的同事，但也在科室里结识了人很好的老乡。理想的环境当然是大家和谐共处，团结一致啦。就算不是人人都好相处，也可以关系一般般嘛~但是，长期和自己工作的人绝不能让你感到明显不适。
第三：自然环境去这家医院工作之后，或许工作、人际一时缓不过来等，加之环境污染比较大，气候也炎热（医院空调不得高于 26℃，我怕热，忙的时候衣服都是湿漉漉的），我的脆皮彻底破防—— 脸烂得像只癞蛤蟆，过敏性鼻炎也严重影响休息。
一个普通的清晨我递交了辞呈，这场短暂的试用最终以裸辞收场。
裸辞后我出去旅游了 1 周， 瘌蛤蟆归来毛光水滑，神清气爽！！
正确认识自我包含两方面：一方面是 对外——我希望什么样的工作？另一方面是 对内——我的能力如何？
对内的自我认知看个人了，这里我主要谈谈「对外」。
求职，你就考虑以下四点因素： 点击查看 2024 各科室薪酬
一、平台除了一线或较好的省会城市，我给自己定位都是三甲医院。从高往低易，从低往高难。对于求职者，很难一一了解目标单位。 相同的科室，三甲不一定比非三甲好，但瘦死的骆驼肯定比马大！
二、位置： 包括经济地位、地理位置、优势地域经济地位：优选一线、新一线城市或三大经济圈，比如上海、成都、杭州或长三角、珠三角区域；次选发展程度相对没那么迅猛的省会城市，像是南宁、贵阳等；最后是一般的地级市。
地理位置：交通发达、气候宜人的地方自是优选。离家远近并不在我的考虑范围内，交通方便啥都好说。 想开点，离家再近，工作忙起来，一样也回不了。钱多活少离家近？下班了到家天还没黑？不存在的。
优势地域：学医是有地域性的。除开耳熟能详的那几家名牌大学，招聘的人事，不一定了解学科动态排名。母校所在省份及周边省市的竞争力，自然比去其他地方强。例如，我的母校在安徽，我的优势地域就是长三角。
三、薪酬。医生这个行业，靠本职工作的收入大富大贵很难，没去太坑的医院，在当地收入排中间偏上还是没问题的。只要当地经济不差，小日子过得不会太局促。我们专业除了皮肤性病，还涉及美容，经济发达的地区业务发展会更好。
四、个人偏好。我老家是四川省最南端的一个古城，素有「小春城」之称，气候宜人，因此自己也不喜欢太热的地方。我还偏爱沿海省份，可能是山里的孩子向往大海吧~
综合考虑以上四点，取它们的交集，定位就很清晰了。需要强调的是，这好比马斯洛需求层次，以上四点不一定都完美满足，比重可个体化调整。
按照这个方法，找起工作来相当清晰明了。不恰当地讲，好比我们在食堂里精准地找到自己喜欢的菜吧。 目前，我已成功入职浙江某地市级三甲，在编，各方面也算比较满意。
希望大家看了我的经历，少踩雷，准确定位自己的求职方向，早日上岸！
本文作者：皮皮灵
「四证合一」的大风向下，我怎么不读专硕呢？我自认不算聪颖，无法做到临床学术双丰收， 压根儿就没想过读专硕。
「识时务者为俊杰」呐，我果断麻溜辞去工作。三年下来，学术并没有「大丰收」，但我坚信，要是当初读专硕，学术会直接「颗粒无收」……
华西规培，开启求职副本！！ 点击查看公立医院招聘信息
2020 年，我被疫情困在老家，除去「家里蹲」写论文，我也顺便找找工作。偶然间看见 华西医院在招规培！哎呀妈，机会不就来了？
为什么我没有直接找工作呢？第一，我是学硕，没什么临床经验；第二，理论上可以先工作后规培，但这种情况通常是「本院规培」或「外院委培」。
本院规培？我肯定找不到华西这么好的平台；外院委培？两家单位一般有合作等关系，对于求职者来说，跟 开盲盒没什么两样。
经过面试，我也顺利进入华西规培。2022 年 11 月，我加入了秋招大军，开启「求职副本」。
为了碗螺蛳粉，我差点忘了编制 点击查看公立医院招聘信息
第一份 offer 是广西某地市级三甲医院。该市在广西经济名列前茅，医院也是市里最大、最好的医院。顺利通过面试， 直到负责签约的人事老师发来文件后，我才想起询问——是否有编制？（不好意思，应聘时满脑子都是螺蛳粉好吃）
但这份工作是合同制，说是进入单位后第二年可以参加市统考， 自己去竞争编制。原本广西离家较远、人生地不熟、语言不通对我来说统统不是问题，但是没有编制，加上之前那些条件，这就是问题了。
最终，遗憾放弃了这份工作。
不过编制之事，仁者见仁智者见智。个人认为，除非是省级大三甲，编制还是需要考虑的。
不能立刻到岗，痛失部队医院！！ 点击查看皮肤科招聘信息
另一家比较遗憾的是某战区总医院，是在丁香人才上投递的。线上面试拟录取后，人事要求我近期报道。
我有点懵——这不是秋招吗？我尚在规培，那肯定明年才报道啊？？结果被告知 不存在「秋招」「春招」什么的，录取了就要马上上岗！人事说的也可以理解，规培结束起码还有半年，怎么保证我不会找下家呢？
我当即表示可以马上签约，保证不去其他家，因为这家单位真的很好啊！那么多人应聘，科室就录取了我一个，我犯傻才放弃这个机会呢！
对方说他们和地方医院不一样，人去了才能签约，并建议我考虑 转规培。可是，这都跨省了啊，而且退一步讲，这家医院虽然很好，可规培还是华西更有优势。
录取后没多久， 群里收集了我们能报道的时间，便悄无声息地解散了。我还幻想着或许换个人解决办法会不一样，但发出去的消息都石沉大海。
直到第二年招聘会又遇到那个单位的小姐姐，提到这件事，联系上了科主任，才知道人家还以为是我不想去。我说根本没有这回事啊，并给出了证明。
主任问了人事后告诉我，确实需要马上上岗，因当时我还没结束规培，也没有明确转培意向， 所以被人事刷掉了。
回想起来，虽然遗憾，但可以理解这种结局。并不会有谁非要等待你，哪怕对更优秀的人来说，结果大概率也如此。
不试工，和胡乱结婚有什么区别？
点击查看民营医院招聘信息
试工！试工！试工！重要的事情，说三遍！就算不试工也要实地去看一下！
接连痛失心仪医院后，我入职了家附近一家地市级三甲医院。因规培期间请假累计较多涉及「补规培」，加之我那会儿轮转的科室又很不好请假，所以我没去试工。
上岗试用后，发现实际工作和自己想的，出入比较大。
第一：工作内容科室要求主治以上才能出门诊，住院医只能做治疗工作。科室有三个诊断室，基本是三位副高出门诊，偶尔新晋的主治会上。晋升主治的途经有几种，包括科研和临床以及教学，只是在这个科室，晋升会比呼吸等大内科困难许多。
每天干的最多的就是抽血、打针，这类患者特别特别多， 好家伙 忙的时候屁股都捂不热凳子！此前，我并不会臀大肌注射和「穴位注射」（有点特别的疗法），都是去了现学的。
有天忙完了，我正数小票统计自己工作量呢，抬头看见手术室窗外的树上挂了一只气球。突然感觉自己像那只草莓熊气球一样，想飞却无能为力。
图 ： 作者拍的
我很在意不能上门诊这件事。我并不怕吃苦，也认为凡事应该从小事做起做好，却怕长期脱离临床，会把「看病」的本事丢掉。
第二：科室氛围一个好的科室，氛围很重要。在人际和谐的状态下工作 or 和阴阳怪气的人工作，完全是两种体验！
遇到过很不好相处的同事，但也在科室里结识了人很好的老乡。理想的环境当然是大家和谐共处，团结一致啦。就算不是人人都好相处，也可以关系一般般嘛~但是，长期和自己工作的人绝不能让你感到明显不适。
第三：自然环境去这家医院工作之后，或许工作、人际一时缓不过来等，加之环境污染比较大，气候也炎热（医院空调不得高于 26℃，我怕热，忙的时候衣服都是湿漉漉的），我的脆皮彻底破防—— 脸烂得像只癞蛤蟆，过敏性鼻炎也严重影响休息。
一个普通的清晨我递交了辞呈，这场短暂的试用最终以裸辞收场。
裸辞后我出去旅游了 1 周， 瘌蛤蟆归来毛光水滑，神清气爽！！
图：作者拍的
正确认识自我包含两方面：一方面是 对外——我希望什么样的工作？另一方面是 对内——我的能力如何？
对内的自我认知看个人了，这里我主要谈谈「对外」。
求职，你就考虑以下四点因素： 点击查看 2024 各科室薪酬
一、平台除了一线或较好的省会城市，我给自己定位都是三甲医院。从高往低易，从低往高难。对于求职者，很难一一了解目标单位。 相同的科室，三甲不一定比非三甲好，但瘦死的骆驼肯定比马大！
二、位置： 包括经济地位、地理位置、优势地域经济地位：优选一线、新一线城市或三大经济圈，比如上海、成都、杭州或长三角、珠三角区域；次选发展程度相对没那么迅猛的省会城市，像是南宁、贵阳等；最后是一般的地级市。
地理位置：交通发达、气候宜人的地方自是优选。离家远近并不在我的考虑范围内，交通方便啥都好说。 想开点，离家再近，工作忙起来，一样也回不了。钱多活少离家近？下班了到家天还没黑？不存在的。
优势地域：学医是有地域性的。除开耳熟能详的那几家名牌大学，招聘的人事，不一定了解学科动态排名。母校所在省份及周边省市的竞争力，自然比去其他地方强。例如，我的母校在安徽，我的优势地域就是长三角。
三、薪酬。医生这个行业，靠本职工作的收入大富大贵很难，没去太坑的医院，在当地收入排中间偏上还是没问题的。只要当地经济不差，小日子过得不会太局促。我们专业除了皮肤性病，还涉及美容，经济发达的地区业务发展会更好。
四、个人偏好。我老家是四川省最南端的一个古城，素有「小春城」之称，气候宜人，因此自己也不喜欢太热的地方。我还偏爱沿海省份，可能是山里的孩子向往大海吧~
综合考虑以上四点，取它们的交集，定位就很清晰了。需要强调的是，这好比马斯洛需求层次，以上四点不一定都完美满足，比重可个体化调整。
按照这个方法，找起工作来相当清晰明了。不恰当地讲，好比我们在食堂里精准地找到自己喜欢的菜吧。 目前，我已成功入职浙江某地市级三甲，在编，各方面也算比较满意。
希望大家看了我的经历，少踩雷，准确定位自己的求职方向，早日上岸！
本文作者：皮皮灵
策划：烫晚霞｜监制：Sherry
题图来源：视觉中国，作者自己
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