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连云港市妇幼保健院

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连云港市妇幼保健院 诚聘英才

连云港市妇幼保健院位于连云港市海州区秦东门大街 669 号，于 1986 年建院，2019 年迁入现址，是一所集医疗、保健、预防、康复、教学、科研为一体的国家三级甲等妇幼保健院。医院是江苏省医院协会妇幼保健院分会主任委员单位、南京医科大学康达学院附属医院、上海红房子妇产科医院技术指导单位、上海市儿童医院友好合作单位、南京市妇幼保健院集团成员单位、南京市儿童医院医联体成员单位、连云港市妇幼保健集团牵头单位。

医院简介


医院规模 

医院占地面积 139.6 亩，一期总建筑面积约 92,720.3 平方米，现有编制床位 938 张。医院现有江苏省临床重点专科 1 个，江苏省妇幼健康重点学科（含建设单位）4 个，学科获批数全省第三，苏北第一。连云港市重点学科及创新团队 14 个，市级临床重点专科及建设单位 11 个，市级中医重点专科建设单位 1 个。挂牌长三角遗传性罕见病公益筛查项目江苏实验室（苏北分中心），建成省级新生儿救治中心和市级孕产妇救治中心，是连云港市妇产科质控中心、新生儿质控中心、连云港市出生缺陷防治质量控制中心和防治管理中心、生殖健康与不孕症质控中心挂靠单位。苏北首家获批中国人类遗传资源保藏资质的法人单位，建成苏北首家 ISO 15189 认可的医学实验室。医院拥有硕博群体 230 余名，高级技术职称人员 220 余名；享受国务院特殊津贴 2 人，国内知名专家「名医工作室」及「特聘专家工作室」12 个，「院士工作站」1 个。硕士研究生导师 16 名，各大学兼职教授、副教授、讲师 43 名，连云港市「521」高层次人才培养对象 31 名。花果山卫生英才领军人才 2 人、骨干人才 5 人、卫生专家团队 4 个。

发展理念 

院区建设坚持「共享妇幼健康、共创美好生活」的理念，按照妇幼保健机构功能与定位，从建筑设计、流程布局、细节服务、后勤保障等全方位致力于打造全周期全方位全过程、有温度有情感有人文的现代化妇幼保健院，获国家级妇幼保健机构优秀建设项目「匠心」项目奖，在建筑设计、布局流程、装修装饰三项评比中获得全优。近年来共接待逾 200 家来自全国各级医疗保健机构来院参观交流；国家和省领导多次来院调研指导。

亮点服务 

医院率先在全国推行「大保健」模式，大部制改革获得中国妇幼保健协会和同行的肯定。设立孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部三大学科部。孕产保健部开展孕前和孕早期出生缺陷预防、孕中期产前诊断 (筛查) 并为孕产妇提供孕前、孕期、产后母婴等一系列医疗保健服务。妇女保健部提供不孕不育症规范诊疗、辅助生殖技术（试管婴儿）、妇女常见病防治、盆底、妇女肿瘤、妇女内分泌疾病诊疗、乳腺保健、青春期、更老年期保健、计划生育等服务项目, 为全市妇女健康保驾护航。儿童保健部开设了新生儿疾病筛查、儿童早期发展干预、各种儿童常见病多发病防治、高危儿管理、儿童生长发育指导、儿童眼、耳鼻喉、口腔健康促进及疾病诊治、儿童营养、心理疾病诊治、残障儿童康复、儿童健康管理、中医调理、家庭护理及婴幼儿照护等三十余项服务项目，开辟了全市儿童早期综合发展服务新领域。

获得荣誉 

医院先后荣获全国实施妇女儿童发展纲要先进集体、全国百家优秀爱婴医院、国家级儿童早期发展示范基地、全国改善医疗服务示范医院、国家级敬老文明号、全国巾帼文明示范岗、全国母婴友好医院、产后母婴康复机构标准级特优等、全省妇幼健康服务工作突出贡献集体三等功、全省妇幼健康特色文化单位等荣誉称号, 连续多年荣获全市卫生计生事业综合考评优秀奖。

招聘岗位

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临床博士

超声科医师

病理科医师

放射科医师

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丰厚待遇 省市支持


01博士类人才

① 给予安家补贴 50-70 万元。其中初级及以下职称 50 万元，中级职称 60 万元，高级职称 70 万元，并按上级政策为人才申请购房券。无房者按规定申请人才公寓。购房时再提供购房借款 50 万元。

② 享受三年博士津贴。高级职称 2,000 元/月；中级职称 1,500 元/月；初级职称 1,000 元/月。

③ 提供科研启动基金。

④ 作为重点人才培养，提供国内外培训学习机会。

⑤按规定申请政府部门协助解决夫妻异地分居、子女入托入学问题。配偶属医疗卫生专业或相关医疗卫生专业人员的可随调本院，如配偶不符合调动条件，落实工作确有困难的，按其专业、专长和我院相关规定纳入我院备案制或合同制管理。

02硕士类人才

①购房借款 10 万元。

②发放 300 元/月的租房补贴。

③享受三年硕士津贴。

03特殊人才及学科带头人

特殊人才及学科带头人，可一事一议、一人一议。

04

省市级政策

实施市「花果山卫生英才引进计划」，视人才类别及层次给予 100 万元、50 万元和 30 万元的购房券；

实施省、市「双创计划」，对入选「双创博士」的人才给予 5-15 万元生活补助；

实施留学人员「海燕计划」，对入选的留学回国人才给予 1 万元一次性补贴支持，并择优给予 3-10 万元项目资助；

实行「购房券+生活补贴+人才公寓」的购、租、补政策，入职卫生事业单位的博士研究生，给与 10 万元购房券；按照 1,000 元/月的标准享受生活补贴，连续发放 3 年；优先安排入住市级人才公寓，提供 3 年拎包即住服务，租金全免；

入职卫生事业单位的博士研究生，子女有入学需求的，可根据本人意愿，优先安排就读优质中小学和幼儿园；配偶有安置需求的，根据其原工作单位性质、本人身份及从事专业，对口推荐安排到相应单位工作；

对取得购房券或生活补贴的人才，首套自住房公积金贷款额度提高至 50 万元，夫妻双方均符合条件的，最高贷款额度提高至 100 万元；

我市还建有人才共有产权房，商品房中 10% 房源由人才优先购买。

END

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图片来源：连云港市妇幼保健院