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提供具有竞争力的薪酬

协助子女在本市入学、员工落户单位、年度健康体检、院内就餐补贴及工会提供的其他关怀

带薪培训+五险一金+带薪假期 (年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+年终奖

提供东莞市人才补贴

启动玉兰育才计划，根据医、护、技人才全职业生涯周期分设玉兰纳新等 7 个人才培育子计划。符合医院《玉兰育才计划》标准的，提供对应的绩效补贴。

设立玉兰基金培育约 3,400 人次。创新「玉兰讲堂」和「玉兰空中查房」制度，邀请知名专家教授团队，组织开展临床经验分享、医疗质量控制等系列讲座和培训，有效提升全院医护人员业务水平。

医院设有东城院区、莞城院区、南城院区，占地面积 7.8 万平方米，建筑面积 16.3 万平方米；设置了 18 个职能科室，44 个业务科室、12 个医疗辅助科室；编制床位 1,232 张，实际开放 910 张；拥有职工 1,648 人，其中卫生技术人员 1,475 人，硕博 263 人，高级职称 253 人。2024 年我院总服务 254.42 万人次，门急诊量 213.97 万人次，出院 6.47 万人次；全院活产数 14,406 人，连续 7 年居全市首位。

医院始终围绕全市妇幼卫生工作计划，以「一法两纲」为中心，以实施出生缺陷工程、母婴安全工程为主要内容，以保健为中心，结合临床，以保障妇女儿童健康为目的，对外积极开拓业务，提高服务质量；扎实推进婚前孕前健康检查、叶酸增补、「艾梅乙」母婴传播阻断、两癌筛查、出生缺陷综合防控等妇幼公卫项目的落实，通过加强儿童、孕产妇的管理，提高人群健康管理水平。2024 年，全市孕产妇死亡率 1.07/10 万，5 岁以下儿童死亡率 2.27‰，婴儿死亡率 1.60‰，新生儿死亡率 1.09‰，孕产妇、婴儿主要健康指标达到发达国家（地区）水平。

多年来，获批出生缺陷综合防控中心、危重症孕产妇和新生儿急救网络管理中心、产科（专业）医疗质量控制中心、乳腺癌、宫颈癌防治指导中心、新生儿疾病筛查中心、病案管理质量控制中心、新生儿听力筛查中心、婴幼儿养育照护指导中心和新生儿重症医学专业质量控制中心等九大市级中心。作为全市妇幼保健技术指导单位，医院全方位落实公共卫生职能，以九大中心为载体，充分发挥妇幼保健网络枢纽作用。

医院形成了四部一所的业务架构，获批国家妇幼中医药特色建设单位，建成 3 个省级临床重点专科建设项目、1 个省级中医药临床重点专科建设项目、3 个省级保健特色专科、14 个市级临床重点专科、3 个市级中医重点专科、1 个市级临床特色专科和 11 个市级重点实验室，建立了医院的专科品牌，为全市妇女儿童的健康筑造了一道坚实的屏障。2023 年 5 月，获得第三代试管婴儿技术筹建资格，成为东莞首家也是目前唯一一家可开展三代试管婴儿技术的医疗机构。

医院重视科教工作，建成了南方医科大学广东省博士后创新实践基地、林天东国医大师传承工作室、江西中医药大学研究生教育创新基地及岐黄国医书院明医传承工作站、广东医科大学研究生联合培养点和助产专业院校协同育人教学基地，以及中国妇幼保健协会专科助产士临床实践基地等 15 个临床教学建设、培训基地，培养众多优秀人才，多项科研成果技术达到国内领先水平。

医院注重文化宣传，以「生命花开溢清芳」为核心文化理念，成功打造省级妇幼健康文化特色单位；医院各宣传平台总用户数 200 余万人，累计总阅读量 3,000 多万次，获人民网、光明网等权威媒体曝光量超 1 亿次；影响力排名稳居全国妇幼保健机构前列，其中「视频号+抖音号」双平台综合播放量在 2023 年度全国妇幼保健机构行列中排名第一。

东莞市妇幼保健院全体医务人员以救死扶伤、全心全意为人民服务为宗旨，秉承「仁爱、奉献、创新、进取」之院训精神，竭诚为社会各界提供优质服务。展望未来，医院将以建设广东省高水平专科医院为努力方向，力争在国家公立医院绩效考核成绩进入前 10% 区间，朝着打造全国地市级标杆妇幼保健院的战略目标不断前进，为东莞打造全国卫生强市，推进「健康东莞」战略目标作出妇幼新贡献。

图片来源：东莞市妇幼保健院