事业编制 年薪 20~200W | 公立三甲医院编内招聘

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连云港市第二人民医院创立于 1908 年，是国家三级甲等综合性医院。

医院是南京医科大学康达学院附属医院、蚌埠医科大学临床学院、江苏大学临床学院、徐州医科大学临床学院，南京医科大学等十家医学院校教学医院。是国家药物临床试验机构，国家级住院医师规范化培训基地，江苏省博士后创新实践基地。是全国百姓放心示范医院、江苏省实施患者安全目标合格医院，江苏省癌症康复指导和随访管理示范机构，江苏省人民医院战略合作医院，江苏省肿瘤医院技术支持合作医院。与国内高水平医院—上海市第十人民医院的合作全面，「医心沪连」携手打造长三角医疗卫生一体化高质量发展典型。

目前拥有东西两个院区，核定床位 1,307 张，设有 61 个（一、二、三级）临床医技科室，36 个病区。

医院现有职工 1,643 人，其中专业技术人员 1,555 人，在岗卫技人员 1,463 人，其中高级技术职称 634 人。现有医学博士、硕士 390 人，博士生导师 2 人、硕士生导师 40 人，兼职副教授、教授 42 人。

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因业务发展需要 公开招聘

编制内卫生专业高层次人才 32 名

现就有关事项公告如下

注：招聘岗位招满即止                                                                                                        

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）具备岗位所需的专业和技能条件，能胜任应聘岗位工作。

（六）年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下（即 1989 年 2 月 21 日至 2007 年 3 月 31 日之间出生）。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历人员应聘，年龄可放宽至 40 周岁；对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

（七）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，「专业」条件按《江苏省 2025 年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。「专业」条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。有专业方向要求的岗位需提供相关证明材料。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

1、被聘用人员纳入连云港市 事业编制管理 ，享受连云港市事业单位工资福利待遇。博士研究生基本工资实行年薪制，采取「一人一议」的方式。根据人才的情况给予 20-200 万元 的年薪，同时提供 20-80 万元 的一次性安家费、 20-40 万 科研启动经费；

2、为职工提供国内外进修、学习机会，鼓励职工带薪攻读博士研究生；

3、医院有系统的内部培养体系，对员工进行全周期培养；

4、职工可享受带薪年假、五险二金、餐补、交通补贴、住房补贴、节日福利、生日蛋糕卡等福利。

医院将随连云港市卫健委赴高校进行招聘，每一站现场资格复审结束后报名截止，连云港市卫生健康委员会根据岗位报名情况，按事业单位公开招聘相关要求确定拟招聘人数并组织考试。每一站招聘结束后未招满的岗位，下一站继续接受报名，以此类推。具体行程请关注连云港市卫健委官网。请有意向的应聘人员可先投递简历（点击>> 丁香人才 投递简历），以便第一时间获取招聘行程安排。

联系人：乔老师、姚老师

联系电话：0518-85776673

图片来源： 连云港市第二人民医院