本科起聘 医技护管均招 | 公立三甲医院 2025 年度招聘开启

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2025 年人才招聘

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医院始建于 1933 年，经过 92 年沐雨栉风，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等综合性医院。医院占地面积 92.03 亩，建筑面积 5.6 万平方米；编制床位 820 张、开放床位 938 张。2012 年创建「三级乙等」综合医院，2020 年晋升「三级甲等」综合医院，2024 年 11 月市政府与省医院开启第四轮医院深度托管。

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1. 采用「一事一议」方式商议人才引进，根据医院发展需要和学科带头人本人实际情况，由医院党政领导集体研究决定给予人才引进费 20-100 万元。

2. 学科带头人有管理才能的，原则上提供行政管理职务。

3. 学科带头人实行综合目标绩效考核工资，年收入根据个人贡献由双方协商后提交院长办公会和党委会确定。

享受人才引进费 25 万元；带有国家级课题的，再加 3 万即 28 万。

全日制硕士学历且在三甲医院工作满 5 年的主治医师及以上职称，享受人才引进费 6 万元。（发放方式按签订协议规定执行）。

学科带头人和博士研究生给予科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施。

符合《崇州市引进培育医疗卫生高层次人才实施办法》条件的，协助申请相关引进激励政策。

本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买五险一金。

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技术骨干岗

学科带头人岗

临床医师岗

营养科技师

临床护理

管理岗

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医院详情

医院现有在职职工 1,200 余人，其中：卫技人员 1,000 余人，高级职称 228 人，博士、硕士 107 人。四川省卫健委学术技术带头人 1 人、四川省卫生健康英才计划基层卫生拔尖人才 1 人、成都市劳模 1 人、崇州市拔尖人才 4 人，拥有国家、省、成都市级医学专委会委员 258 人，构建了富有活力的人才梯队。

医 院拥有价值 2.3 亿元的医疗设备，包括：超高端 256 排 CT、2 台进口 DSA、1.5T 磁共振、STORZ 腹腔镜成像系统、免疫流水线和全自动血球流水线等多台先进设备。

年门急诊救治患者 87 万余人次；服务出院病人 48,000 余人次；手术 18,000 余人次。

医院学科齐全，设职能部门 23 个，临床、医技等科室 48 个，开展诊疗科目 102 项。

1. 成功创建四川省甲级重点专科 1 个（消化专科）、成都市医学重点专科 5 个（呼吸内科、医院感染管理科、神经内科、护理学、肝胆外科）、成都市医学重点专科建设项目 2 个（临床药学、心血管内科）、成都市临床重点专科建设项目 1 个（神经内科）、崇州市临床重点专科建设项目 7 个（普通外科、心血管内科、神经内科、呼吸科、肿瘤科、泌尿外科、内分泌科），学科建设呈现整体跃升态势。

2. 建设医疗诊疗中心 18 个。其中：国家级中心 4 个：综合防治卒中中心（国家脑防委）/综合卒中中心（中国卒中学会）、胸痛中心（基层版）、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、中国心衰中心（标准版）；崇州市中心 1 个：老年人慢病健康管理中心；院内中心 13 个：创伤中心、危重新生儿救治中心、危重孕产妇救治中心、肺结节综合诊疗中心、中医管理中心、VTE 防治中心、睡眠中心、麻醉疼痛诊疗中心、血糖管理中心、重症监护中心、微创介入中心、肿瘤防治中心、慢病管理中心，从院前到院内，为患者提供了优质高效的精细化、标准化医疗管理模式。

3. 率先在崇州市及周边地区开展神经、心脏、肿瘤、外周血管、产科、ERCP 介入诊疗技术，年均介入量超过 3,000 台次。医院急危重症救治能力大幅提升。

一是卒中救治。开通了「脑卒中救治 24 小时绿色通道」，在省市级脑卒中防治及神经内科专项督查中，我院卒中中心绿色通道运行情况、静脉溶栓病例数、介入诊疗量及 DNT 时间，受到专家好评，在同级医院位于前列。

二是胸痛救治。开通了「365 天×24 小时」全天候急性心梗患者急诊 PCI 绿色通道，打通了胸痛救治最后「一公里」，使急性胸痛患者自入院到球囊扩张开通血管的最短时间缩短至 19 分钟（较国家标准时间缩短 71 分钟），赢得急性胸痛急救黄金时间，提高了救治成功率。

4. 医院在百草枯、新型农药（敌草快）中毒诊治能力国内领先，建有「中国农药中毒咨询热线」，获国家农业部和国家疾控中心认证。

获省、市级科研立项 93 项，其中：省级科研 13 项；科技进步奖 15 项，其中：省、市级 3 项；发表 SCI 27 篇，发明实用新型专利 149 项，发明专利 3 项；参编专著 33 项；四川省适宜技术推广项目 8 项。拥有四川省首批护士规培基地、成都市院士（专家）创新工作站、成都市级全科医生转岗培训基地；系西南医科大学、成都医学院等 10 余所院校教学医院，每年接收实习生 300 余人。自 2013 年与西南医科大学联合举办在职研究生班以来，已举办 9 届，共招收学员 1,258 人，覆盖全省 200 余家医疗机构。我院培养在职博士研究生 3 人，在职硕士 160 人，已取得硕士学位 20 人。

1. 走深走实紧密型医共体建设。与本地 8 家乡镇卫生院/社区服务中心建立了紧密型医共体，成立医共体党委，设立医共体综合管理部、医疗管理部、医保部、人力资源部、药械管理部、公共卫生部、运营信息部、护理院感部、宣传文化部、后勤保障部 10 个部门。秉承「一院一策」方针，采取院领导为片区负责人、下派帮扶科室、医疗专家及下沉人员的帮扶模式，全面推进紧密型医共体建设。

2. 崇州市卫生系统 29 个医疗质量控制中心挂靠我院，同时承担崇州市区域化消毒供应、艾滋病治疗管理、应急物资储备、储血库、医院感染、医学影像远程会诊等多项工作任务。

在 2022 年度全国三级公立医院绩效考核中排名 770 名，位列 B。上榜国家卫健委第二批符合县医院医疗服务能力推荐标准县医院名单，入选国家「千县工程」县医院名单，成为省内首批老年友善医疗机构；通过了四川省卫健委一星级智慧医院评价，获四川省药品不良反应监测哨点医疗机构定点单位授牌、成都市节水型医院授牌、成都市无废医院、成都市新冠病毒感染防控工作先进集体、成都市抗击新冠肺炎疫情先进集体、成都市第六批对口支援工作先进集体、四川省人民医院医联体建设卓越贡献奖等奖项百余项；医院发展近几年先后被多次报道。

图片来源： 崇州市人民医院