三级医院招聘合集|本周推荐5家单位
本周 5 家招聘单位
湖州市中心医院
浙大附属三甲医院,博士引入 100 万起步
湖州市中心医院始建于 1944 年,承担着湖州及安徽宣城、江苏吴江等周边地区 400 多万人的医疗健康服务工作,是浙北地区规模较大的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合性医院。
2018 年被列为全国现代医院管理制度试点单位,2020 年成为浙江大学医学院附属湖州医院,2021 年经浙江省卫生健康委同意,增挂「湖州市肿瘤医院」牌子。医院开放床位 1,500 张,年门急诊量 150 万余人次,出院病人 7.0 万余人次,手术病人近 2.7 万人次,在全国三级公立医院绩效考核中位列百强,连续 9 年入围中国地级城市医院竞争力百强,并成功创建为全国文明单位。
1、湖州:浙江省辖地级市、长江三角洲中心区城市,地处上海和杭州之间,精致宜居城
2、博士人才提供编制,医院提供 100~120 万购房补贴、人才引入安家费、科研经费。另有市级补贴,可同享
南华大学附属第七医院
湘江澎湃 岳麓巍峨 公立医院 诚聘医师
南华大学附属第七医院 (湖南省荣军优抚医院)(原湖南省荣军医院)始建于 1949 年 10 月,坐落于楚汉名城——长沙;1955 年 6 月,毛泽东主席亲临视察指导;建院七十多年,医院肩负着国家不同历史时期赋予的特殊使命,为国防和军队建设做出了积极贡献。医院现已开放内科、外科、妇产科、儿科、精神科、荣军科、康复医学科、中医科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、医学检验科、医学影像科等多个业务科室,并将逐步建设健康体检中心、卒中中心、荣军优抚中心。
单位亮点:
1、入职缴纳五险一金,公平的晋升机会,各项福利齐全;
2、宜居城市,性价比高,公立医院,业务保障;
招聘岗位:
超声科医师 前海人寿南宁医院
三级心脑血管专科 强专科诚聘英才
前海人寿南宁医院由前海人寿保险股份有限公司全资打造,规划床位 1,800 张,其中医疗床位 1,000 张,日可容纳门诊量 5,000 余人次,养老床位 800 张。医院规划开设 26 个临床科室,13 个医技科室,拟建成集医疗、康复、预防、保健、教学、科研和医养融合于一体的国际先进、国内一流的三级甲等「心脑血管专科医院」。医院已于 2021 年 12 月 8 日开业。
单位亮点:
1、缴纳六险一金,住房公积金按照 12% 缴纳;
2、提供工作日用餐补贴,25 元/天,一个月补贴约 600 元;
3、提供员工公寓,有单人间、一房一厅、两房一厅,租金在 400~1,000 元/月,低于本地在外租房子的租金;
4、提供高温补贴(每年 6 至 10 月)、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等;
5、享有带薪年休假,另为员工提供多项前海特殊带薪假期,如超长婚假(3 天+公司奖励假 7 天)、家长会假、生日假、结婚纪念日假等;
6、在当地有竞争力的薪酬,具体面议
招聘岗位:
心血管内科副主任医师神经外科初中级医师 攀枝花市中心医院
编制+安家补助+落实家属工作学业
攀枝花市中心医院始建于 1965 年,是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、应急救援、母婴保健、医养结合、老年友善、互联网医院于一体的现代化大型综合医院。2003 年创建成国家三级甲等综合医院,2012 年成为四川省区域医疗中心建设单位,2014 年成为四川省卫生健康委规划的十大区域医疗中心之一的攀西区域医疗中心的领头医院。
医院按照「一院两区」建设,设钒钛高新区院区和华山院区。钒钛高新区院区(建设中)占地 199.3 亩,建筑面积 13.26 万 m2,一期项目编制床位 980 张;华山院区占地 92.59 亩,建筑面积 12.41 万 m2,编制床位 1,496 张,开放床位近 2,000 张。现有职工 2,264 人,研究生学历 307 人,高级职称 361 人,硕士研究生导师 29 人,荣获国家、省、市级人才专家称号 162 人次,柔性引进政府顾问 1 人次、特聘专家 3 人次、客座教授 10 人。医院广泛开展国际合作,先后派遣 40 余名医务人员赴美国、德国、意大利、澳大利亚、以色列等国家的医疗中心进行研修学习。
单位亮点:
1、落实编制
2、博士提供 40~60 万的安家补助,正高职称提供 60~80 万的安家补助,提供过渡住房
3、帮助配偶随调或推荐就业;一至五类人才,子女在基础教育阶段可任选一次公办学校就读
漳州圆山医院(九龙江医院)
漳州最大国企投资,诚聘专家人才
漳州市九龙江集团有限公司成立于 2014 年 12 月 31 日,为漳州市国资委旗下的资本投资集团。为满足漳州市及周边地区人民群众对医疗服务的需求,筹建漳州圆山医院(九龙江医院)。医院位于漳州高新技术产业开发区,背靠荔枝海生态公园,前有水仙花海,距离中心主城区 3 公里。
医院占地 165 亩,总建筑面积 22 万㎡,规划床位 1,000 张,按三级甲等综合医院要求建设,采取「强专科,大综合」的思路,结合所在区域疾病谱,实行差异化、补短板的学科建设与发展策略,拟重点发展肿瘤、肝胆、妇产、 康复、消化、骨科、中医、健康管理等学科。
1、提供五险一金
2、提供有市场竞争力的薪酬
3、配备宿舍、食堂,提供便利的生活设施;

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