招 128 人 | 香港中文大学(深圳)附属第二医院医技护社康多岗在招

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并肩前行
医技护社康多岗在招等你加入RECRUIT 三级甲等综合医院
这里是国际化的医疗高地
亦是医学理想的孵化之地
无论是深耕医界的学科领军者
还是怀抱热忱的医学新锐
皆能在此融汇深港智慧
以卓越技术守护生命
为湾区百姓筑起全生命周期的健康屏障
香港中文大学(深圳)附属第二医院
深圳市龙岗区人民医院
诚邀优秀人才并肩前行

医院基本信息
深圳市龙岗区人民医院位于深圳东部龙岗中心城区,地处粤港澳大湾区核心发展区域。医院于 1993 年成立,2021 年成为香港中文大学(深圳)附属第二医院。现为三级甲等综合医院、国家级爱婴医院、国家药物及医疗器械临床试验机构、广东省博士后创新实践基地、深圳市现代医院管理制度试点医院,以及深圳市龙岗区人民医院集团、深圳市龙岗区人民医院医疗联合体牵头单位。
人才设备医院占地面积 6 万㎡,总建筑面积 16 万㎡,开放床位 905 张,二期扩建规划床位可达 2,000 张。医院目前年总诊疗人次达 210 万,年出院人次超 4 万。医院配备各类医疗设备总价值超 7 亿元,包括 CT (5 台,其中 1 台高端双源 CT)、MRI(3 台,3.0T 2 台、1.5T 1 台)、DSA(2 台)及数字化乳腺 X 光机、体外膜肺氧合系统 (ECMO)、智能发药系统、高清电子胃肠镜系统等一系列高端设备。
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学科设置齐全医院学科设置齐全。开设临床医技科室 43 个,有省级中医特色专科 1 个,市级中医特色专科 2 个,区级重点专科 6 个、重点培育专科 2 个。
按照「龙头专业带动学科群发展」理念,医院重点打造 6 大特色学科群:「消化病诊疗中心」是首个落户龙岗的深圳市「三名工程」、国家胶囊内镜研究中心临床培训基地、国家消化道早癌防治联盟单位、广东省幽门螺旋菌规范化诊治门诊示范中心;「内分泌代谢病中心」引进南方医科大学南方医院及哈佛医学院 Joslin 糖尿病中心专家团队,形成以糖尿病血糖管理及并发症综合治疗为特色;「心血管病诊疗中心」是国家标准版胸痛中心、国家标准化房颤中心(示范中心)、中国心衰中心建设单位、广东省区级心血管防治中心;「颈脑血管疾病诊疗中心」是国家首批示范防治卒中中心、深圳市静脉溶栓优秀定点医院、龙岗区区域卒中救治体系建设牵头单位;「创伤中心」是中国创伤联盟建设单位、龙岗区交通创伤救治中心;「中西医结合康复中心」是深圳市中医药高质量发展定向支持项目。医院下设社康中心 20 家,药物维持治疗门诊部 1 家。
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科教兴院医院坚持科教兴院。与香港中文大学(深圳)共建聚集诱导发光临床转化研究中心、消化疾病研究所、医疗大数据与人工智能研究中心等科研平台,同时与香港中文大学(深圳)、中国科技大学、深圳大学、中国科学院深圳先进技术研究院联合培养博士后。近 5 年,累获国自然项目 13 项,省市区级科研项目 152 项;发表学术论文 650 余篇(其中 SCI 百余篇);获国家专利 20 余项;荣获国家医学科技创新二等奖、中华预防医学会科技二等奖、全国妇幼健康科技二等奖、华夏医学科技三等奖等国家级科创奖项,以及省级科技创新一、二等奖等。教学方面,医院同时承担香港中文大学(深圳)、暨南大学、广东医科大学、安徽医科大学、遵义医科大学、湖北医药学院等院校研究生及本科生教学任务。
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秉承「将人民健康放在优先发展的战略地位」的理念,医院将瞄准粤港澳大湾区最高标准、最好水平,致力打造成为学科发展特色鲜明、科研教学实力兼具、医疗管理专业优质、综合实力持续提升,具有较强辐射引领能力和品牌竞争力的高质量、整合型、国际化区域医疗中心,建设成为粤港澳大湾区高水平医院!
为满足医院持续发展需要
2025 年医院拟招聘以下人员
PART.0 1招聘岗位 
点击 >> 「 香港中文大学(深圳)附属第二医院/深圳市龙岗区人民医院 」, 在丁香人才上查看全部在招岗位 。
自发布之日起至招满为止。
1. 热爱医学事业,政治合格,品行良好,遵纪守法;
2. 具备报名岗位所要求的资格条件及工作能力;
3. 身体健康状况符合规定的体检要求;
4. 符合本通告及岗位表中所报名岗位的具体要求。
简历审查通过后,通知面试→试工考核→确定拟聘人员名单并公示→体检→办理聘用相关手续。
一. 享受五险一金: 入职即购买,社保按深圳市一档政策执行。
二. 入户便利: 符合深圳市落户条件的,可申请落户到单位医院集体户。
三. 年度体检: 每年一次健康体检。
四. 待遇补贴:
1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇;
2. 符合深圳市或龙岗区高层次人才项目,经评审认定为高层次人才后可享受相应人才补贴、人才住房 (或住房补贴);
3.申领博士生活补贴:协助符合《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》的博士人员申请生活补贴;
4. 工会福利:
(1)全院 16 个兴趣活动社团,覆盖面广,丰富员工生活;
(2)每年发放 3 次节日慰问品和 1 次生日蛋糕券。
五. 单位住房: 提供单位宿舍,减少员工住房开支压力。
六. 学习机会: 提供国内外进修、访问、交流机会。
图片来源:香港中文大学(深圳)附属第二医院/深圳市龙岗区人民医院
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